参加江苏教师招聘考试之前，你要知道这些！
今天江苏公务员考试网给大家普及一下关于教师招聘考试你应该知道的事↓↓↓
教师招聘考试形式有哪些？
1.大型事业单位教师招聘考试（原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制）。
2.农村义务教师招聘考试（特岗）：相对简单，聘任制签合同三年，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。（江苏地区目前没有特岗教师）
3.单独学校教师招聘：可能会是编制也可能是合同制。
参加招教考试，你需要了解什么？
第一、确定自身的条件。
例如：是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的学历、毕业年限(哪一年大学毕业)、普通话证、计算机等级证书，具体需要查看公告的说明。
第二、确定报考的省份地区。
特岗、招教是否想一起报考，会不会有时间冲突等。
第三、了解报考地区往年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。
(一)报考条件重点了解毕业年限、学历限制、年龄限制、是否要求专业对口、是否要求教师资格证、计算机等级证、普通话证、户籍或生源。
(二)一般的招教报名时间和考试时间通常相差20天左右。由于招教考试信息出台到正式考试之间时间较短，建议广大考生提前复习。
(三)考试内容一般为教育理论基础(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等)和学科专业知识两大科(个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治)。具体要看报考地区的招聘简章。
第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。
第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。
公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。
教师招聘笔试考试考什么？
招教考试题型一般囊括为单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。
客观题（单项选择题、多项选择题）
主观题（简单题、论述题、案例分析）
如果教师招聘的公告中没有写明考试的题型：一般是考常规题型；例如：选择、填空、简答、材料分析等，具体以考试题型为准。
教师招聘面试考试考什么？
面试一般有结构化面试、说课或试讲，具体以所在地区的教师招聘考试公告为准。
以上！
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