2020年中国热带农业科学院分析测试中心招聘公告

Tag: 2020年中国热带农业科学院分析测试中心招聘 2020-02-04 【打印】

　　2020年中国热带农业科学院分析测试中心招聘公告已公布，计划招聘10人。报名方式：邮箱报名。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　中国热带农业科学院分析测试中心2020年人才招聘公告

　　一、单位简介

　　中国热带农业科学院分析测试中心（简称：测试中心）始建于1984年，位于海南省海口市区繁华商业地带，隶属农业农村部中国热带农业科学院，是集热带农产品质量安全研究和检验检测技术服务为一体的国家级科研机构。测试中心现有职工94人。在编人员65人，其中硕士及以上人员42人，占65%；副高及以上人员25人，占38%。国家香蕉产业技术体系岗位科学家1人；海南省高层次人才19人（其中领军人才3人）；硕士研究生导师8人。拥有农业农村部热作产品质量安全风险评估实验室、海南省热带果蔬产品质量安全重点实验室、农业农村部热带农产品质量监督检验测试中心、农业农村部热带经济作物标准化分技术委员会、中国热带农业科学院大型仪器设备共享中心等资质平台。同时，拥有一批先进齐全的仪器设备，总值6000多万元。包括飞行时间质谱仪（TOF）、静电场轨道离子阱质谱仪（Orbitrap）、LC-MS/MS、气质联用仪和扫描电镜（SEM）等大型仪器设备20多台套。（官方网站：http://www.catas.cn/）。

　　“十二五”以来，先后承担了国家重点研发计划子项目、国家自然科学基金、海南省重点科技项目、国家标准制定等各类科研项目100余项，获批经费近5300万元；发表科研论文300余篇，其中SCI论文70余篇，最高因子9.5；获得农业农村部颁发的《中华人民共和国肥料登记证》；获省部级以上科技奖励5项；制定国家标准80余项；授权专利90余项，其中国家发明专利14项，出版专着4部，培养研究生20余人。

　　科技创新方面，以创建“世界一流的热带农产品质量安全创新中心”为目标，重点围绕农业环境监测与控制技术、农产品检测技术、农药安全评价、农产品质量安全风险评估与营养品质评价和热带农业标准制修订等领域开展研究，研究贯穿热带农产品产前、产中、产后全产业链，努力为保障人民群众“舌尖上的安全” 和乡村振兴战略实施提供科技支撑。国际合作方面，“引进来”与“走出去”同向发力，与美国、新西兰、泰国等国家开展国际交流与合作，积极服务国家“一带一路”建设。

　　目前测试中心在科研、检测、成果转化和国际合作等方面工作处于快速发展阶段，急需各类优秀人才，我们将提供良好的工作环境和科研氛围，热忱欢迎有志于热带农产品质量安全创新的优秀人才加盟。现将有关事项公告如下：

　　二、招聘对象及条件

　　1.政治素质高，思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神，热爱热带农业科技事业。

　　2.具备岗位所需专业。

　　3.具备招聘岗位所要求的相关条件，其中年龄截止计算时间为2020年1月1日；

　　4.具体招聘岗位及条件详见《中国热带农业科学院分析测试中心2020年招聘信息表》（附件1）。

　　三、报名时间及方式

　　1.报名时间：

　　高层次人才、博士研究生招聘岗位报名时间不限，直至岗位招录到合适人员为止；其他人员招聘岗位报名截止时间为2020年2月21日。

　　2.报名方式：

　　（1）应聘高层次人才岗位者根据《中国热带农业科学院高层次人才分类参考标准（2019）》（见附件2），填写《高层次人才申报书》（见附件3）、《中国热带农业科学院分析测试中心2020年招聘报名表》（见附件4）、《中国热带农业科学院分析测试中心2020年招聘信息登记表》（见附件5）、个人应聘简历，学历学位证书、代表作或业绩证明材料，以上所有材料集中打包并压缩发到电子邮箱catas11@126.com（以“本人姓名+学历学位+应聘岗位名称”命名）。原则上每位应聘人员可报名一个岗位，在应聘岗位确认后，不得更改报名岗位。

　　（2）应聘博士及以下岗位者填写《中国热带农业科学院分析测试中心2020年招聘报名表》（见附件4）和《中国热带农业科学院分析测试中心2020年招聘信息登记表》（见附件5）、并将个人应聘简历、学历学位证书、代表作或业绩证明材料集中打包并压缩发到电子邮箱catas11@126.com（以“本人姓名+学历学位+应聘岗位名称”命名）。原则上每位应聘人员可报名一个岗位，在应聘岗位确认后，不得更改报名岗位。

　　四、资格审查

　　单位对应聘人员报名材料进行资格审查，并在单位网站或中国热带农业科学院网站公布通过资格审查人员名单。

　　五、考试方式

　　1.高层次人才岗位应聘人员采取考核方式。

　　2.具有博士研究生学历学位或高级专业技术职称人员采取面试方式。

　　3.具有硕士研究生学历学位，且不具有高级专业技术职称的人员采取笔试和面试相结合方式。

　　六、考察与体检

　　1.考察。根据参加考试应聘人员的综合成绩，从高到低拟定入围考察人选，并由单位进行考察。招聘岗位无合适人选的，该招聘岗位按空缺处理。

　　2.体检。通过考察人选，由单位组织体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　七、公示与审批

　　1.确定拟聘人选及公示。单位确定拟聘人选，并在单位网站或中国热带农业科学院网站进行公示。

　　2.审批。公示无异议人选，按程序进行审批。