面试人际关系指点：不要事不关己高高挂起
面试中人际交往意识与技巧题型是能考核考生情商的题目，需要考生将生活中的为人处世道理灵活运用在面试题目中，需要考生突破自我，用真情来答题。考生要摒弃“愤世嫉俗”的愤青思想，更要以“社会人”的视野看待一切，抛弃学生思维，如果将生活中的为人处世细节进行渗透，会使得答题生动、活泼。下面江苏公务员考试网分享的是：良好的人际关系要牢记团结协作，不要事不关己高高挂起。
良好的的团队关系，是打造一个优秀团队必要条件。作为团队的一员，帮助他人进步，和睦同志关系是在团队中我们应尽的义务与责任。在工作中，同志之间的分歧与矛盾总是无法避免的，坐山观虎的态度是不可取的。同时，同事有做得不当的，也这不利于团队的共同进步，甚至会从根本上动摇团队团结的基石，最终影响到团队的每一个成员。所以我们在面对每一个同志的时候都应该积极的做好沟通协调工作，为构建奋发向上、团结和睦的团队氛围贡献出自己的力量。
【模拟试题】
你的同事小张初为人父，喜悦之余经济压力也明显增加，每个月除还房贷又增加了一笔不小的育儿支出。为此他开始上班时间做微商，工作总出错，好几次还影响了整个部门的工作进度。作为跟他关系比较好的老同事，你会怎么办?
【题目解析】
工作是为了更好的生活，工作做得好不仅可以减轻经济压力，还可以增强成就感。小张的情况是当下年轻人普遍面临的问题，但是他方法选择不当，作为过来人我会积极主动的为其提供更好的解决办法。
首先，关心了解。工作之余找时间私下与小张交流，恭喜他升级做了父亲，谈谈自己当时刚做父母时的感受与他拉近距离;了解他目前的困难和问题，感同身受的帮他分析、开导。
其次，宽慰劝说。告诉小张困难是暂时的，要想合适的方法解决，不能病急乱投医，我当年连房子还是租的呢，也一样坚持度过了难关。工作是根本，绝不可以马虎敷衍。做微商是可以短期就有所收益，但违反了工作纪律，从事第二职业也与我们的职业身份要求不符，原则性问题不能犯。像他贷款买房必须有稳定的经济来源，这种机会收入也解决不了实际问题。另外，影响工作进度将牵扯整个部门的工作效果，既对单位不负责任，又会导致其他同事和领导的不满，使以后工作更加难以开展，甚至会危及这份工作待遇，到时对他们这个小家无疑将会是雪上加霜。
再次，提供建议。我会用我的经验和资源帮助小张选择更适合的方法去缓解经济压力，工作上多给他一些机会学习锻炼，提升能力、承担更多的工作任务，能者多劳、多劳多得，表现好自然领导会重用，升职加薪有望;业余时间，利用人脉资源给他联系一些适合的兼职，增加外快补贴家用，比如翻译稿件、计算机维修或培训等;如有需要还可以帮他家人联系工作、周转困难时力所能及的借钱给他等等。精神上鼓励、物质上支持、工作上帮助及生活上关心，陪他一起度过难关。
最后，长期关注。在以后的工作生活中也要持续关注小张的状态，以及关爱其他年轻同事，发挥部门中老同事的引领帮扶作用，更好地辅助领导工作。
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