2019年苏州张家港市面向退役士兵（士官）招聘简章

Tag: 2019年苏州张家港市退役士兵（士官）招聘 2019-12-30 【打印】

　　2019年江苏苏州张家港市面向退役士兵（士官）招聘简章已公布，计划招聘22人。报名时间：2019年12月30日至2020年1月2日，报名地点：张家港市人事考试中心（港城大厦辅楼三楼）。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　张家港市面向2019年度退役士兵（士官）公开招聘村（社区）工作人员的简章

　　信息来源：退役军人事务局发布时间：2019-12-27 16:46浏览：108次【字体：大中小】为认真学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，让优秀退役士兵（士官）在党的基层组织特别是新农村建设中大显身手，根据各区（镇）村（社区）人才队伍建设需要，经研究，决定面向2019年度退役士兵（士官）公开招聘村（社区）工作人员22名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件及对象

　　1.2019年度不符合政府安置条件的退役士兵（士官）；

　　2.具有张家港户籍；

　　3.年龄为18周岁以上，35周岁及以下（即1983年12月30日至2002年1月2日期间出生）；

　　4.具有大专及以上学历；

　　5.具有良好的品行；

　　6.具有正常履行职责的身体条件；

　　7.具有符合职位要求的工作能力；

　　8.具备拟招聘职位所要求的其他资格条件；

　　9.下列人员不得报考：受过司法机关刑事处罚和服役期间受到党内、行政警告以上处分的；涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未作出结论的；法律法规规定不得报考的其他情形的；报考人员不得报考录用后即构成《中华人民共和国公务员法》第七十四条所列回避情形的职位。

　　二、报名及资格初审

　　1.本次采取现场报名、现场初审的方式，不收取报名费用。每个报名者限报一个职位，多报无效。

　　2.报名时间：2019年12月30日至2020年1月2日(上午8：30—11：30，下午13:00—17：00，节假日除外)。

　　3.报名地点：张家港市人事考试中心（港城大厦辅楼三楼），咨询电话：58970670。

　　4.报名时所需材料：

　　（1）《张家港市面向2019年度退役士兵（士官）招聘村（社区）工作人员报名登记表》；

　　（2）《张家港市退役士兵（士官）积分表》；

　　（3）本人居民身份证、退役证、户口簿（户籍证明）、学历证书（需提供学信网证明，本科及以上学历的还需提供学位证书）、立功受奖证书，以上材料均需提供原件及复印件；

　　（4）一寸彩色正面免冠电子照及照片4张。

　　5.资格初审：在报名现场进行资格初审，通过资格初审的，不能再改报其他职位。

　　6.报名注意事项：报名人员应仔细阅读简章，使用在有效期内二代身份证的信息，按职位要求，如实、准确、完整地填写信息。提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、资料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　7.开考比例为2:1，报名结束后有效报名人数与招聘计划数之比小于2:1的职位，按规定的办法核减招聘计划，直至取消该职位。

　　三、档案积分复审

　　1.由市退役军人事务局对符合报名资格的退役士兵（士官）档案积分进行复审。

　　2.复审时间：2020年1月7日至1月9日(上午8：30—11：30，下午13:00—17：00)。

　　3.复审地点：张家港市退役军人服务中心。

　　4.复审携带材料：报名登记表、居民身份证。

　　经复审，材料不全或材料信息不实影响复审结果的，取消其资格。

　　5.根据档案积分复审结果，从高到低按计划录用数3倍的数量确定参加面试的人选，不足3倍的按实际通过审核的人数确定进入面试人选。

　　对确定参加面试的人选发放面试通知书，领取时间另行通知。

　　因放弃面试造成缺额时，在报考同一职位退役士兵（士官）的档案积分中从高分到低分依次递补面试人选。

　　四、面试及总成绩计算

　　面试时间、地点及有关要求以面试通知书为准。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

　　面试采用结构化面试形式，实行百分制，合格分为60分。面试结束后，先将档案积分折合成百分制再乘以60%，与面试成绩的40%相加，得出总成绩。退役士兵（士官）档案积分折合成百分制计算方式：（档案积分-最低档案积分）/(最高档案积分-最低档案积分)×40+60。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　根据总成绩，按照拟招聘人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员；总成绩相同的，取档案积分高者；档案积分仍相同的，取奖励表彰积分高者；奖励表彰积分仍相同的，通过面试加试确定进入体检人选。

　　五、体检与考察（政审）

　　1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2.体检工作由各区（镇）组织人事部门负责实施，体检费由医院收取，报考人员自理。

　　体检在区（镇）组织人事部门指定的三级医院进行。报考人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向各区（镇）组织人事部门提出。复检将在报考人员提出申请的7个工作日内安排。

　　因考生放弃或体检不合格的，在该岗位面试合格人选中，按照总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　3.考察（政审）。对体检合格人员由各区（镇）组织人事部门进行考察（政审），考察（政审）标准参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》等相关规定进行。考察（政审）不合格的，在该岗位面试合格人选中，按照总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　六、公示与录用

　　1.公示。从考试成绩、体检、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日。

　　2.录用。经批准录用的退役士兵（士官），由各区（镇）通知拟录用对象，并由相关单位与其签订劳动合同。与有关单位签有劳动合同的，由本人按有关规定负责处理。

　　七、待遇及保障

　　待遇由用人单位参照所在区（镇）公开招聘的同类村（社区）工作人员确定。录用后，建立培养结对帮带制度，落实一名村（社区）书记开展结对帮带，帮助缩短适应期，尽快掌握基层工作方法。本次招聘的退役士兵（士官）试用期3个月，试用期内不合格的，可解除录用。