2019年常州市面向大学生村官定向招聘事业单位工作人员简章
2019年常州市面向大学生村官定向招聘事业单位工作人员简章已公布，招聘89名镇（街道）事业单位工作人员，报名、照片上传时间：2019年12月12日9：00-12月13日16：00。江苏公务员考试网现将其公布如下：
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2019年常州市面向大学生村官定向招聘事业单位工作人员简章
为进一步推进我市大学生村官多元发展、有序流动，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《关于从大学生村官中定向招聘事业单位工作人员的通知》（苏组通〔2015〕136号）精神及有关工作要求，决定面向我市在岗大学生村官招聘89名镇（街道）事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2019年常州市面向大学生村官定向招聘事业单位工作人员岗位简介表》（附件1，以下简称“岗位表”）；
（二）年龄在35周岁以下（1983年12月12日以后出生），现在我市村（社区）任职且年度考核合格的省、市组织人社部门选聘的大学生村官；
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员，不得报考。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州组工网（zg.changzhou.gov.cn）
常州市人力资源和社会保障局网（rsj.changzhou.gov.cn）
（一）报名方式与时间
本次招聘采用网络报名的方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：（dw.czks.cn）
1．报名、照片上传时间
2019年12月12日9：00—12月13日16：00
2．报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。
3．报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（二）现场资格审核
报考人员网上提交报名信息后，按规定时间和地点参加现场资格审核，相关注意事项如下：
1．审核时间：
2019年12月12日-12月13日，每天9:00-11:30，13:00-16:00
2．审核地点：各辖市（区）委组织部，具体地址详见附件2。
3．报考人员须携带本人身份证、毕业证书、学位证书以及岗位要求的其他材料原件和复印件，参加现场资格审核。
4．各辖市（区）委组织部根据报考人员网上提交的报名信息和现场提供的报名材料原件进行现场资格审核。资格审核合格，取得考试资格；资格审核不合格的人员，取消考试资格。在规定时间内未参加现场资格审核的人员，视同自动放弃考试资格。
5．未按时在网上提交报名信息、上传照片，并参加现场资格审核的视为报名无效。
6．本次招聘岗位开考比例为2：1。现场资格审核结束后，未达到开考比例的岗位，将核减该岗位的招聘计划，并在简章发布网站予以公告。招聘岗位被核减取消的报名成功人员可在2019年12月16日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位。
7．严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件或资格审核存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
（三）打印准考证
报名成功人员于2019年12月19日9：00起在（http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71）自行下载、打印准考证。
三、考试办法
本次招聘采取笔试和面试相结合的考试方式，由中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局统一组织，考试不指定辅导用书。
（一）笔试
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
1．笔试内容：综合知识和能力素质。
2．笔试时间：2019年12月21日9：00—10：30
3．笔试地点及其他事项以准考证为准。
4．笔试总分100分，合格线为50分。笔试成绩将在常州市人力资源和社会保障局网上公布，报考人员凭身份证查询。
（二）面试
1．在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如该岗位笔试合格人数不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
2．面试采用结构化面试的方式，时间和地点另行通知。
3．面试总分100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
（三）综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理），按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例确定综合成绩。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由各辖市（区）委组织部组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。
各辖市（区）委组织部对体检合格人员按规定组织考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。
因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示和聘用
各辖市（区）根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。公示期满无异议的，由各辖市（区）委组织部按照聘用人选的专业和岗位要求进行分配，按规定办理聘用手续，签订事业单位人员聘用合同。
聘用审批完毕后不再进行递补。
六、咨询与监督
政策咨询电话：详见附件2
监督举报电话：（0519）85680636，（0519）12380
七、本简章由中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局负责解释。
中共常州市委组织部 常州市人力资源和社会保障局
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