2019年苏州工艺美术职业技术学院长期招聘高层次人才公告

Tag: 2019年苏州市事业单位事业单位 2019-11-19 【打印】

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　　2019年苏州工艺美术职业技术学院长期招聘高层次人才公告已公布，报名时间：2019年11月21日9:00-2020年6月30日16:00。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　苏州工艺美术职业技术学院2019年长期公开招聘高层次人才公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化师资结构，苏州工艺美术职业技术学院（全额拨款单位，学校网址：www.sgmart.com）现决定面向社会公开招聘教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业。

　　3.品行良好，具有良好的团队协作精神。

　　4.适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。

　　5.学历学位要求：具有博士研究生学历和相应学位。具有正高职称人员学历可以放宽至硕士研究生。

　　6.年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后出生）；具有副高职称者，年龄不超过45周岁（1974年1月1日以后出生）；具有正高职称者，年龄不超过50周岁（1969年1月1日以后出生）。

　　7.应届毕业生必须在2019年12月31日前毕业并取得相应学历学位。取得国（境）外学历的，资格复核前需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　8.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时国家和我省有关规定执行。

　　二、报名

　　本公告招聘岗位为长期招聘岗位，公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2020年6月30日。学校将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在江苏省人力资源与社会保障厅网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。

　　（一）报名时间及方式

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

　　1.报名、照片上传时间：2019年11月21日9:00—2020年6月30日16:00。

　　2.资格初审时间：2019年11月21日9:00--2020年6月30日22:00。

　　（二）网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时（周末、节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　（三）报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。苏州工艺美术职业技术学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可适时组织考核，以苏州工艺美术职业技术学院通知为准。

　　3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核及组织

　　（一）考核方式

　　1.考核前，学院将对应聘人员进行资格复审，应聘人员需提供身份证、最高学历学位证书、学术成果等相关证明材料的原件及复印件1份，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件1份，国（境）外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件1份。

　　2.考核方式：所有岗位采用面试考核，成绩当场公布，面试成绩合格线为60分(满分100分)，面试成绩即为最终成绩。

　　（二）考核安排

　　1.考核的时间和地点以电话、邮件或短信方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　2.面试之前，参加面试人员须提供上述报名材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。

　　四、体检、考察及公示、聘用

　　（一）考核结束后，在合格人员中，根据最终成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一律不递补。

　　（二）对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　（三）拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日，同时在学院门户网站公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试总成绩等。

　　（四）应届毕业生未按期取得学历和学位证书的、有工作单位的人员在学院规定的时间内不能提供解聘证明或调出手续，以及在学院规定时间内不与学院签订聘用合同的，取消聘用资格。

　　（五）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为12个月，聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询及监督

　　苏州工艺美术职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。