2019年盐城市射阳县人民医院招聘编外专业技术人员公告

Tag: 2019年盐城市事业单位事业单位 2019-09-10 【打印】

　　2019年盐城市射阳县人民医院招聘编外专业技术人员公告已公布，公开招聘编外专业技术人员42名，报名时间：2019年9月23日至2019年9月25日。报名地点：射阳县人社局劳动就业中心院内西楼三楼射阳县人力资源有限公司办公室2（射阳县解放路24号）。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　射阳县人民医院2019年公开招聘编外专业技术人员公告

　　为充实专业人才队伍，优化人员结构，经射阳县机构编制委员会办公室（射编办函﹝2019﹞60号）批准，射阳县人民医院决定面向社会公开招聘编外专业技术人员42名，具体事项公告如下：

　　一、招录职位及名额

　　编外专业技术人员 42名

　　二、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结协作；

　　（三）具备能适应岗位要求的身体条件；

　　（四）岗位要求：年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生）,具有执业医师资格的年龄放宽到45周岁（1974年1月1日以后出生）；

　　（五）具体岗位及招聘条件见附件一：《射阳县人民医院2019年公开招聘编外专业技术人员岗位表》；

　　（六）相关专业要求参考附件三：《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》。

　　三、报名

　　（一）报名时间、方式、地点

　　报名时间：2019年9月23日至2019年9月25日。

　　报名方式：现场报名

　　报名地点：射阳县人社局劳动就业中心院内西楼三楼射阳县人力资源有限公司办公室2（射阳县解放路24号）。

　　（二）报名材料及资格审查

　　1.报名材料

　　报考者报名时须提交下列材料：

　　（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张；

　　（2）下载并填写附件二：《射阳县人民医院2019年公开招聘编外专业技术人员报名表》；

　　（3）身份证、学历、学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）资格证书、职称证书、表彰奖励证书一并提交；

　　（5）岗位任职所需要的相关证件等材料在现场报名审核时必须提供原件。

　　报考人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　（三）其他事项

　　1.本次公开招聘均设1:2开考比例，如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至取消该岗位的招聘计划；

　　2.每位报考者限报一个岗位，县内公立医院在编人员限考；

　　3.本次公开招聘参照江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函[2007]146号）规定，收取报考人员笔试费每人100元（在领取准考证后，缺考和参加考试的考生不予退费）。

　　4.岗位要求首聘服务期限不少于3年。

　　四、考试方式、科目、时间和实施办法

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　（一）笔试（总分为100分，设50分合格线）

　　1.笔试时间：见准考证

　　报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　2.笔试科目：各岗位必备专业知识

　　3.准考证领取时间：2019年9月27日下午3:00--5:00。

　　准考证领取地点：射阳县人力资源有限公司。

　　（二）面试

　　1.面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:2比例确定面试人选（含末位同分者），不足部分按实际人数确定面试人选。

　　2.面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。

　　3.面试时间：具体时间以招聘部门通知为准，未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理，取消考试资格。

　　参加应聘人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门发布通知，联系不到者视为自动放弃。

　　（三）总成绩计算方法

　　按笔试成绩按60%、面试成绩按40%比例计入最终的总成绩，总成绩保留小数点后两位。

　　五、体检、考察、公示、聘用

　　（一）体检

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。总成绩相同时，以学历高者优先；总成绩和学历都相同时，以取得学位证书者优先；仍相同时，取笔试成绩得分高者参加体检；笔试成绩、面试成绩均相同时，加试笔试决出名次（加试时间另行通知）。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（二）考察

　　对体检合格人员由射阳县人民医院组织考察，根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。

　　考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

　　因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

　　（三）公示

　　拟聘用人员名单将在射阳县人事人才网站（http://syrs.sheyang.gov.cn/syrs/）、射阳县人民医院网站公示5个工作日。

　　（四）聘用

　　拟聘用人员名单公示期满无异议的，由射阳县人民医院为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同，聘用审批后不再进行递补。

　　新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格或连续两次未能取得相关执业资格的,取消聘用资格，终止聘用关系。工资福利待遇参照射阳县人民医院编外同类人员待遇标准执行。