江苏如皋：“三措并举”为年轻公务员“补钙强骨”
江苏省如皋市积极搭建年轻公务员锻炼成长平台，分期分批选派35周岁以下公务员到基层农村、上级机关、服务窗口进行实践锻炼，为年轻公务员“补钙强骨”，加速其成长成熟。
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下派农村接地气。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻公务员的重要阵地，采取抽调工作组、项目跟进、结对帮扶等方式，先后安排62名缺乏基层工作经历的市级机关年轻公务员，到基层农村一线岗位摔打磨炼，直接面对人民群众，学习基层工作方法，“硬碰硬，实打实”地为群众排忧解难，提高处理实际问题、应对复杂局面的能力，为培养更多能够独当一面、擅长改革攻坚的“狮子型”干部打下扎实基础。
上挂机关拓视野。着眼于更高层次、更广舞台培养锻炼需要，对长期在基层一线、缺少机关工作经历的年轻干部，有计划地安排到市级机关、对口职能部门跟班学习，丰富年轻干部的机关工作经验。近年来，累计选派56名乡镇机关优秀年轻公务员到32个市级机关部门挂职学习，促使他们在不同的岗位磨练成长、拓宽视野。通过上挂见习，既把基层的情况带到了上级机关，也把上级机关的信息反馈到了基层，增进了上下联系和相融互动。
窗口服务转作风。按照服务全市经济社会发展大局的要求，根据工作岗位需要和个人能力特长，连续三年累计选派45名长期在乡镇基层工作或工作性质较为单一的年轻公务员，到市民服务中心服务窗口轮岗锻炼。通过与窗口工作人员同勤同岗同服务，切实转变工作作风，牢固树立宗旨意识，建立与人民群众的血肉联系，进一步增强了群众观念和全局观念，提升综合协调能力，为今后更好地服务发展、服务群众奠定了基础。
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