2019年苏州市卓越文化人才管理中心有限公司“苏州图书馆服务项目”岗位人员招聘简章
2019年苏州市卓越文化人才管理中心有限公司“苏州图书馆服务项目”岗位人员招聘简章已公布，公开补招“苏州图书馆服务项目”岗位人员42名，报名时间：2019年9月7日（周六）9:00-15:00。报名地点：苏州市人才市场(干将西路288号)。江苏公务员考试网现将其公布如下：
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苏州市卓越文化人才管理中心有限公司关于“苏州图书馆服务项目”岗位人员招聘简章
苏州市卓越文化人才管理中心有限公司系苏州市文化广电和旅游局下属国有企业。因工作需要，现面向社会公开补招“苏州图书馆服务项目”岗位人员42名，具体如下：
一、招聘岗位及条件
（一）图书管理员岗位
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
2.招聘人数：39名；
3.年龄要求：40周岁以下；
4.学历要求：大专及以上；
5.专业要求：不限；
6.户籍要求：不限；
7.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。
（二）司机岗位
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
2.招聘人数：1名；
3.年龄要求：50周岁以下；
4.学历要求：初中及以上；
5.专业要求：不限；
6.户籍要求：限苏州户籍；
7.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。有A1驾照和中华人民共和国道路运输从业资格证，未发生过重大交通安全责任事故。
（三）设施设备维护岗位
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件；
2.招聘人数：2名；
3.年龄要求：40周岁以下；具有中级及以上专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁；
4.学历学位要求：本科，并具有相应学位。留学回国人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明；
5.专业要求：建筑工程类。按照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》（附件1）设置；
6.工作经历：具有五年及以上相关工作经历。以劳动合同或打印的社保缴费清单作为证明。
7.户籍要求：限苏州户籍，具有副高及以上专业技术职称资格的人员不受户籍限制。
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证。
2.报名时间和地点。报名时间：2019年9月7日（周六）9:00-15:00。报名地点：苏州市人才市场(干将西路288号)。
3.报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历、学位证书等材料(均为交验原件并提供复印件1份)，在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查，填写《苏州市卓越文化人才管理中心有限公司公开招聘“苏州图书馆服务项目”岗位人员报名资格审查登记表》（附件2），同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张。所有应聘人员的报名材料恕不退还。
4.本次招聘笔试开考比例为3：1，设施设备维护岗位报名结束后达不到开考比例的，核减招考计划；图书管理员报名结束后达不到开考比例的，直接进行面试；司机岗位因其岗位特殊性，不再进行专业笔试，资格审查通过后直接进行面试。具体时间和地点另行通知。
（二）考试
1.笔试具体时间地点另行通知，请关注微信公众号“苏州市卓越文化人才管理中心”查询。
2.笔试内容：设施设备维护岗位笔试的内容为综合知识和能力素质、公共图书馆基础知识等部分；图书管理员岗位笔试的内容为公共图书馆基础知识和苏州图书馆基本情况等部分。
3.笔试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。考生可关注“苏州市卓越文化人才管理中心”微信公众号查询笔试成绩。
4.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。总成绩=笔试×40%+面试×60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在“苏州市卓越文化人才管理中心”微信公众号公示，时间不少于3个工作日。
（三）体检与政审
1.根据考生考试总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行政审，因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。
（四）录用
经考试、体检、政审等程序合格的人员，在“苏州市卓越文化人才管理中心”微信公众号公示，时间不少于5个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续，具体时间地点另行通知。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
四、聘用管理及待遇
1.被录用人员应严格遵守国家法律法规，本公司及苏州图书馆制定的各项规章制度；
2.图书管理员岗位税前基本工资2500元/月起，司机岗位税前基本工资5000元/月起，设施设备维护岗位税前基本工资6000元/月起，交纳五险一金，年终绩效奖根据绩效考核结果确定。
3.录用后与本公司签订《劳动合同》，合同期限为1年，试用期为1个月。试用期满考核合格者，正式上岗；考核不合格者解除劳动合同。
4.被录用人员若违反合同，本单位将中止合同、解除劳动关系。
五、纪律监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-69823079。
本简章由苏州市卓越文化人才管理中心有限公司负责解释。招聘政策咨询电话：0512—69823117。
苏州市卓越文化人才管理中心有限公司
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