公务员考试如何选岗位？上岸的机会才大！小白们看进来！
多次参加过公务员考试的考生可能都会有这样一个感触，那就是：考得好不如报得好。这个隐藏的“游戏规则”，让考生又爱又恨，高分考生恨得牙痒痒，明明考了那么多分，却与面试无缘；而报得好的考生，分数比高分考生甚至少了好几十分也能轻松入面。这让很多考生高呼“太不公平！”只能眼睁睁的看着很多分数不如自己的人入面，加入公务员队伍。怎一个心酸了得？下面，小编就给大家分析分析，这是什么道理？为什么会出现这种情况？该如何应对？
如何报考？
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岗位竞争比大，容易做炮灰
简单来说，每年无论国考还是区考都会有N个热门竞争岗位，招录人数与报名人数的比例超过百人比一、千人比一。报考热门岗位的考生，无疑是给自己挖了一个坑，想象一下1000个人争一个岗位和10个人争一个岗位的进面几率，哪个更大呢？所以虽然是同考一张试卷，报考竞争比例低岗位的考生，有时候不用考出多高的分数就可以成功进面，反而是那些报考了竞争比例高岗位的考生，虽然考出了神仙分数，也无缘面试。这就是大家常说的，公务员考试不仅要靠实力，更重要的是靠运气。
下图为2019国考报名人数竞争激烈的前十大职位，竞争排名第一的岗位已经达到4040:1，这个岗位进面分数一定会很高且有一堆学霸陪考当了炮灰。
如何报考？
1.充分了解考情
报考选职要慎重！要理性！要多方面分析！多方面了解岗位的情况，比如历年入面分数线、该岗位在往年的竞争比情况。同时仔细查看职位表，看看该岗位是不是没有什么限制，要求又不高，一般这类岗位报考人数只多不少。
可以多关注报考人数少的岗位，每年国家公务员考试的报名情况都会在报名网站上看见每日的报考信息，考生可以根据报考情况，改报或者选择相对较冷的岗位，增加考取几率。但切忌盲目“避热就冷”。
2.明确目标，切勿懈怠
很多考生，备考的时候，的确勤勤恳恳，十分刻苦。练习册、各种模拟试卷做了一大堆，觉得自己已经有能力走进考场与其他竞争对手匹敌了。殊不知，山外有山人外有人，考过一次后才感慨竞争对手都太强大了，150分以上的大神真的很多。
提醒考生不要一门心思只备考，还是要多了解一些重要的岗位信息，了解所选岗位的考情，入面分数线，是否为热门岗位，像税务局、铁路公安、统计局这样的部门都是常年的报考竞争大户。
这样考生就可以提前知晓该岗位的竞争程度与预估对手水平，从而可以给自己制定一个明确的目标，既然报考了热门岗位，那么也没关系，但一定是要更重视备考的效果，平时模拟考试能否达到一个高的分数，如果还不够那就继续巩固提高。
想要报考这些国考岗位的考生，可以来了解一下！做到心中有数，有方向有目标的备考。
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