同样是铁饭碗，小学教师和公务员谁的工资高？答案很现实
公务员和小学教师，都被很多人认为是铁饭碗，他们的身份都是国家编制，每个月都按时发工资，都建立了定期涨工资机制。但是，公务员和教师的工资收入，到底谁更高呢？这两个铁饭碗，到底谁更“铁”？让我们来了解一下。
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从很多过来人反馈的情况来看，公务员行业的工资收入，普遍高于小学教师。现阶段，新入职的公务员，工资普遍在六七千以上。但是，现阶段，很多小学教师的平均收入也就5000上下，甚至月收入不足5000元。也就是说，公务员和教师之间的工资差别，少则三五百，多则上千元。这种差距，在基层是实实在在存在的，以至于很多基层教师最大的心愿就是涨工资。
为什么小学教师和公务员的工资，存在较大的差距呢？原因是多方面的。比如，现阶段，全国各地的公务员，在工资改革中，普遍都已经能够领车补。公务员系统内的车补，最少是500元一个月。但是，全国还有很多教师，目前还没有拿车补。在公务员体系内，如果是一名处级干部，车补的标准至少是800元一个月。如果是厅级干部，车补至少可以拿到1300元每个月。这是中央机关的标准，在一部分省份，车补的地方标准高于中央标准。比如，在小编所在的省份，处级干部一个月可以拿到1250元的车补，厅级干部可以拿到1950元一个月的车补。也就是说，单是车补，公务员和教师之间，就有可能差别接近2000元。
与此同时，公务员是可以发奖金的，最新修订的公务员法，已经于今年6月1日起正式实施，在公务员法中，就明确指出这一点。但是，很多小学教师都没有奖金可以拿。有的地方的公务员，不仅仅有月奖或季度奖，还能够拿年终奖。奖金上的差别，也是导致公务员的工资比小学教师的工资更高的原因之一。
造成公务员和教师工资差距的最根本原因还在于，公务员和教师的增资机制不一样。按照最新修订的公务员法，公务员已经实行了职务和职级并行机制。作为一名公务员，工作两年就有机会晋升一个职级，晋升职级就有望涨工资。从二级科员到一级巡视员，公务员可以晋升的职级高达11个。小学教师虽然可以评职，但是，教师的职务只有初级、中级和高级，层次远远不如公务员的职级那么多。因此，涨工资的频率也不如公务员更多。现在，你明白为什么小学教师的工资不如公务员高了吗？
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