公务员考试“热度”一直不减反增？到底为什么？
又是一年毕业季，这就意味着又多了一批即将踏入社会的优秀人士，他们都具备一些年轻人的优点：勤恳，虚心，接受新鲜事物能力等。摆在他们面前的，就是最为常见的三条路：找工作，考研，考公务员。
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毕业了踏入社会，开始找工作，在选择这一条路之前，每一位血气方刚的年轻人先扪心自问：自己在就业市场能值几何？勤恳与激情不能作为一个人所有能力的象征。作为应聘者，他们的眼中，一些冷冰冰的东西反而会成为十分重要的砝码，比如学历、专业技能证书等等。而你，能否拿出这些东西来换取应聘者的青睐？一位大学教师在提到学历在找工作时的作用时，曾几乎哽咽地说道，“在中国几乎所有的500强企业中，都会告诉你学历不重要，但是他们不会去普通大学去招聘，这是为什么？”
那考公务员呢？不论是什么工作，首先得稳定才会有更好的发展。但是除了稳定以外，以下这几点也是大家比较认可的。
1.考试方式相对公平公正
社会上不论企业大小，找个工作，基本上都要面临考试。逢进必考成了择优录取的一种方式，很多进入企业，可以通过家属亲戚朋友找关系通融领导，然而公务员考试，从报名考试开始都是经过了审查审核，站在同一个起跑线上，笔试行测全机批改，申论也是看不名字，交换批改。再到面试，原来有很多人有误解，总以为面试环节可以找人，然而公务员面试，老师、考生都是双向抽签，除非你的关系让你能认识所有老师，否则你就得按成绩一较高下。
2.公务员的属性决定
一般的企业在解决户口问题，社保，医保，公积金等方面都不是很规范，能少交的尽量少交，能不交的就不交，而在劳动合同法中就有一点就是如果企业不给员工缴存社保，企业的员工是可以随时离职的。在公务员的队伍中这些问题就不会有这些。公务员作为国家体制内的员工，工作稳定性比较高，且由于拥有“服务期”的设定，至少五年以内不会失业。五险一金、养老保险，都是生活的保证。而现在还有很多单位入职是不给买五险一金，这样对比一下，还是公务员的工作最幸福。
3.家里人的支持
大多数人都觉得公务员稳定，名声好，找对象相对要容易些，尤其是对于老一辈的人来说，公务员这个职位因为他“铁饭碗”的属性，而且官本位思想早在他们的脑海深处根深蒂固。公务员的稳定性、福利待遇以及社会上的地位让家长颇为满意，因此他们会想方设法让小孩去报考公务员，大多数家长曾经应该有过鼓励自己子女报考公务员的思想念头。
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