新公务员法规定，这5种人不能报考公务员，但是铁饭碗镀金了
还有4个月2020年国家公务员考试就要报名了，考公务员，是很多人的梦想，国考每年都有百万人报名，可谓是天下第一考。可是，根据最新修订的《公务员法》，从今年6月1日起，以下这5种人一律不能报考公务员。下面，小编就和你一起来解读新新《公务员法》中这5种不能考公务员的具体情形。
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不得录用为公务员的情形共有5种
在此前的《公务员法》中，明确规定：3种人不能录用为公务员。其一，因犯罪受过刑法，其二，被开除公职；其三，其他情形。这3种情形中，第3种分明就是一个兜底条款，一般情况下，考生不会触犯。在新《公务员法》中，增加了两种不得录用为公务员的情形，分别是：其一，开除党籍者不能被录用；其二，被列为失信联合惩戒对象不能被录用。这新增的2种不能被录用的情形，尤其应该引起考生的高度关注。
开除党籍不能被录用为公务员
大家都知道，成为一名党员，对于考公务员是有优势的。比如，在公务员招考中，有越来越多的职位，尤其是重要部门的职位，很多都要求具备党员身份才能报考。在选调生考试中，党员也有优势。但是，如果党员违纪违法的严重程度到了必须开除党籍的程度，这也就意味着，丧失了考公务员的资格。不能被录用为公务员，也就意味着不能报考，或者说，报考了也没有意义，通不过政审。
作为党员，在日常中，哪些情形可能触犯开除处分呢？故意犯罪被判刑、剥夺政治权利、过失犯罪被判处3年以上有期徒刑，都有可能被开除。因此，作为中共党员，对于自己的党员身份，一定要倍加珍惜。
被列为失信联合惩戒对象不能被录用
被列为失信联合惩戒对象，也就是俗称的“老赖”，基本上也就别想再进入公务员队伍了。现在，国家对“老赖”的惩治力度越来越大，这也是构建法治社会、诚信社会的必然要求。公务员，应该遵纪守法，被列为失信联合惩戒对象，说明其有拒不执行国家法律的行为，当然应该对其关闭进入公务员体制内的大门。
众所周知，公务员考试竞争非常厉害，很多朋友都是冲着稳定去的，并且公务员竞争还会越来越大，为什么？因为新公务员法6月1日开始实施，公务员还有这些“大变化”，涉及职级晋升、工资、加班补助、退休等都有了提高，公务员的“铁饭碗”真的给镀金了！
新《公务员法》有哪些亮点？
年轻公务员将正常晋级
新公务员法实施后，最大的亮点就是职务职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。
职务职级并行按照四川和国家机关的试点情况来看，分为两个步骤：一是先进性套改。也就是新公务员法实施后，原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了，统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员，巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别；二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级，优秀的可以提前半年晋级。
因此新公务员受益的群体之一也就是年龄在45岁以下的年轻群体，按照两年一晋级的规则，省级和中央国家机关公务员不出现问题基本可以实现厅级退休。
与现行公务员法对比，其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”，实行职务系列与职级系列并行。明确提出：国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员职级层次在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
越早参加工作的公务员越早退休
新公务员规定，公务员干满三十年可以申请退休，因此参加工作越早的公务员，越可以尽早的享受天伦之乐，特别是公务员职业常态化以后，公务员的收入基本逐步规范，级别之间的待遇会逐步缩小，大家往往会看淡一些东西，也会把家庭生活看的非常重要。
特别是干部年轻化的提法，今后公务员队伍中五十岁的处级科级干部或将不存在，新公务员法对于解决干部队伍年轻化无疑是保驾护航的作用。
第九十三条规定了公务员提前退休的条件。第一，工作满三十年的。第二，工作二十年以上离退休年龄不超过五年的。第三，符合国家规定可以提前退休的其他情形的。这一规定，让公务员可以提前享受国家的退休待遇，更好地安度晚年享受天伦之乐。
基层公务员工资或将提升
基层公务员的待遇将会有较大提高。特别是基层工作的职级类公务员，现在的待遇依然相对偏低。此次《公务员法》的修订实施后，这类人员的待遇将会有较大的提高。
第一，晋升职务时间缩短，享受较好的待遇自然也会来得更快。根据近日，中组部印发了《公务员职务与职级并行制度实施方案》《专业技术类公务员职级设置管理办法（试行）》《行政执法类公务员职级设置管理办法（试行）》《专业技术类公务员专业技术任职资格评定办法（试行）》《新录用公务员任职定级规定》5个重要文件来看，由于文件还不能公开发布，需要看的朋友在咱们公务员考试吧这个公众号发送：文件，就可以阅读了。新入职的公务员工资将有所提升。
第二，随着新的《公务员法》的实施，会出台配套措施，工资待遇会有相应的提高，并且提高的幅度将会较大。
第三，公务员的各种津补贴和养老金政策会进一步落实，标准都会有较大幅度的提高。
加班年终奖等合法收入得到保障
新修订的公务员法明确，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
对于公务员加班，新公务员法给出两种解决方案：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
寄语
如此多福利！还好大家赶上了这个时代，千万不要辜负国家对你的重视。没有上岸的朋友要加倍努力复习，争取早日考上公务员。已经成功上岸的朋友要全心全意为人民服务，国家不会亏待你。让我们为这一好政策点赞叫好。
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