6月起，公务员法由107条修改为113条，最大的看点都在这里
进入今年6月以来，有几件大事，值得我们关注。一件大事，是刚刚结束的高考。一件大事，就是新公务员法从6月1日起就正式实施了。经过此次修订之后，公务员法由原来的107条，修改为113条。在公务员法改动的过程中，有哪些亮点，最值得我们关注呢？现在，就让我们来分析一下。
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第1个亮点：公务员录用的要求更高了，老赖和开除党籍者不得报考公务员
在小编看来，作为考生们，最关注的当然就是公务员报考和录用的资格条件方面的要求，从公务员法修订之后的情况来看，对于公务员的准入门槛相对更高，对于公务员的个人品德和素质要求的筛选，也更加严格。比如，最新修订的公务员法明确规定，如果已经被依法列为失信联合惩戒对象，或者已经被开除共产党员党籍，不允许报考公务员。失信联合惩戒对象，一定意义上，就是我们日常理解的老赖，这就说明，如果一个人的品行有问题，不允许进入公务员队伍。与此同时，我们也知道，过去，党员报考公务员，可以享受到更多的机会和更大的优势，但是，如果党员本身出现了违背党章党规的相关行为，被开除党籍，也会失去公务员报考资格。
第2个亮点：职级并行规定的实行，拓宽了基层公务员的晋升渠道
对于已经是公务员的朋友们而言，对公务员法最感兴趣的一点就在于，这个法律修订之后，明确规定：今后，在公务员系统实施职务和职级并行最新规定。外人可能不大了解这个新规定的具体特点。用最简单的话来说，实行职级和职务并行之后，今后，公务员人人都有职级，两年就有机会晋升一次职级，职级和职务一样，都是涨工资的依据。职务没有提上去，只要职级按时晋升，在工资待遇上，和同级别的公务员领导干部，差别不大。这就意味着，今后，公务员系统的待遇更好了。
第3个亮点：加班可以发补助了
过去，公务员系统加班加点的现象，非常频繁和普遍。但是，受限于法律法规，对于公务员加班该不该发补助和补贴的问题，并没有明文规定，多数公务员只能够免费加班。有时候，加班太晚，还得自己承担加班餐和打车回家的费用。新修订的公务员法，终于对于这个困扰公务员系统由来已久的问题，作出了明确规定，如果公务员加班之后，没有办法享受补休的，应该发给加班费。
以上就是小编梳理出来的新公务员法中最大的三个亮点，除了以上三个亮点，你还认为，公务员法中，还存在哪些值得一提的亮点呢？
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