2019年南通启东市城区幼儿园选调幼儿教师公告

Tag: 2019年南通市事业单位事业单位 2019-05-07 【打印】

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　　2019年南通启东市城区幼儿园选调幼儿教师公告已公布，公开选调幼儿教师15名，报名时间：2019年5月13日～5月15日,下午2:30～5:00，报名地点：市教育体育局509办公室。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　2019年启东市城区幼儿园公开选调幼儿教师公告

　　为进一步优化教师队伍结构，经研究，决定公开选调幼儿教师15名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　公开报名、统一考试、平等竞争、择优选调。

　　二、选调范围和条件

　　（一）选调范围

　　启东市非城区幼儿园在职在编幼儿教师。

　　（二）选调条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和道德品质；

　　2.具有适宜岗位要求的身体条件，具有与选调岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任选调岗位工作；

　　3.大专及以上学历，学前教育（学前教育学）专业，具有幼儿园教师资格；

　　4.年龄不超过35周岁（1984年6月以后出生）；

　　5.2016年9月1日前进编，3年及以上非城区幼儿园任教经历；

　　6.近3年年度考核均为合格及以上等次。

　　下列人员不得报考：

　　1.有违反教师职业规范，并经查实的人员；

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

　　3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　说明：已取得乡村教师职称资格证书，但评聘不满5年的教师，选调录用后需重新参加评审。

　　三、选调单位和数量

选调单位	选调数量
实验幼儿园	2名
和睦幼儿园	3名
和睦幼儿园城南分园	4名
慕卿幼儿园	2名
城北幼儿园	1名
北上海幼儿园	3名

　　四、选调程序

　　（一）报名

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2019年5月13日～5月15日,下午2:30～5:00，逾期不得报名。

　　3.报名地点：市教育体育局509办公室。

　　4.报名注意事项

　　（1）提交下列材料：①《2019年启东市城区幼儿园公开选调幼儿教师报名表》(样式见附件)一式两份;②本人身份证、毕业证书、教师资格证等相关证件的原件和复印件；③近期一寸或二寸免冠证件照片2张。

　　（2）报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。

　　（3）报名结束后，报名人数与选调总人数达不到2：1的，则相应核减选调人数，直至取消选调。核减或取消情况将在启东教育信息网（www.jsqdedu.cn）公告。

　　（4）根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》（通价费〔2008〕52号）精神，向报名人员收取考试费用100元/人。

　　（二）资格审查

　　由启东市教育体育局依据本公告进行资格审查。

　　（三）考试

　　考试时间地点另行通知。重点考察应试人员的综合素质和岗位匹配能力，包括基本功能力测试和模拟上课，每个项目满分为100分，60分为合格（所有成绩计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。下同)。

　　项目一：基本功能力测试。

　　1.画(20分)。命题儿童画，绘画答题纸由考场统一提供，其他绘画用具由考生自带。

　　2.讲(20分)。指定题目，现场编讲故事。

　　3.弹(20分)。指定曲目，考场备有电钢琴。

　　4.唱(20分)。自选曲目，自带伴奏带和不包括手机在内的音响。

　　5.跳(20分)。自编自舞、自选曲目、自带伴奏带和不包括手机在内的音响。

　　儿童画集中考试，限时40分钟。其他项目必须按讲、弹、唱、跳顺序逐个进行，每人限时10分钟。

　　项目二：模拟上课。

　　模拟上课内容选用相应的学科教材，准备时间为40分钟，讲课时间不超过10分钟。

　　（四）考察。按基本功能力测试成绩占60%、模拟上课成绩占40%的办法计算选调人员总成绩。根据总成绩从高分到低分排序，按选调总数1∶1比例确定进入考察人员(末位人员总成绩出现同分，取基本功能力测试成绩高者；基本功测试成绩也相同，则依次按讲、弹、唱、跳、画成绩高低来确定)。考察名单在启东教育信息网公示，考察期至2019年6月底结束，由考察人员所在单位对拟选调人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察。

　　（五）公示。经考察合格的拟选调人员，在启东教育信息网公示，公示时间不少于5天。

　　（六）择校。公示无异议人员，在公示结束后由市教育体育局统一组织现场择校，从高分到低分（出现总成绩同分，基本功测试成绩高者优先；基本功测试成绩也相同，则依次按讲、弹、唱、跳、画成绩高低来确定），依次自主选择学校。时间地点另行通知。

　　（七）调动。择校后办理调动手续。被录用人员试用期1年，试用期满由工作所在单位考核。考核不合格的，调回原单位。

　　择校前，因下列情形导致选调出现空缺的，从参加考试人员合格者中，按总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　1.自动放弃的；

　　2.不符合报考条件的；

　　3.考察不符合要求的；

　　4.公示的结果影响选调的；

　　5.其他导致空缺的情形。

　　确定为考察对象后弃权的3年内不得参加本市选调。

　　五、纪律监督

　　1.报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况，凡有弄虚作假行为的，一律取消选调资格，并按规定予以严肃处理。