2019年苏州宿迁工业园区招聘劳务派遣工作人员简章
2019年苏州宿迁工业园区招聘劳务派遣工作人员简章已公布，招聘3人，报名、照片上传时间：2019年 4月10日9:00-4月17日15:00。江苏公务员考试网现将其公布如下：
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苏州宿迁工业园区招聘劳务派遣工作人员简章
苏州宿迁工业园区是苏州、宿迁两市贯彻落实江苏省委、省政府“南北挂钩、合作共建”重大战略决策的重要项目，是江苏目前最具竞争力的南北共建园区之一。 因事业发展需要，现委托江苏省苏宿人力资源开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员3名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
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招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位要求 |
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公共就业人才服务岗 |
1 |
（1）全日制普通高校本科及以上学历； （2）35周岁以下（1983年4月10日及以后出生）； （3）具备3年以上相关工作经验，具备较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作意识； （4）此岗位需经常出差，适合男性。 |
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专职党务工作者 |
1 |
（1）全日制普通高校本科及以上学历； （2）中共党员； （3）30周岁以下（1988年4月10日及以后出生）； （4）具有较强的沟通协调能力和文字表达能力； （5）具有1年及以上党务工作经历（含在校期间担任党组织书记）、大学生村官优先； |
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规划建设局业务骨干 |
1 |
（1）全日制普通高校本科及以上学历，机电控制类、水利工程类、建筑工程类专业； （2）35周岁以下（1983年4月10日及以后出生）； （3）具有水电气相关工程建设管理工作经验，熟悉水电气建设流程及相关业务者，在同等条件下优先录用。 |
二、招聘程序
1. 报名。报名、照片上传时间：2019年 4月10日9:00—4月17日15:00，资格初审时间: 2019年4月10日9:00—4月17日17:00，报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。报名网址：http://bm.ssip.gov.cn，报名咨询电话：0527-82682123、82868213。
2. 笔试。重点测试履行招聘岗位职责所必备的社会常识、政策法规知识、专业知识等。
3. 面试。重点围绕报名人员对相关政策法规的理解、组织协调能力、现场应变能力等进行综合考核。
4. 体检。进入体检的人选根据招聘人数1:1的比例确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
5. 聘用。政审合格人员为拟聘用人员，与江苏省苏宿人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有聘用合同的，由本人自行负责处理。聘期内如有违规违纪行为或有严重违反聘用合同行为的，立即予以解聘。
三、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527—82868594。
苏宿工业园区管委会办公室
2019年4月8日
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