2019年常州市武进区卫健系统招聘高层次、紧缺专业人才简章(长期)
2019年常州市武进区卫健系统招聘高层次、紧缺专业人才简章(长期)已公布，招聘92人。江苏公务员考试网现将其公布如下：
相关文章
2019年常州市武进区卫健系统公开招聘高层次、紧缺专业人才简章(长期)
为更好地选拔优秀人才，充实卫生健康系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)，常州市武进区卫健系统部分事业单位面向社会公开招聘高层次人才57名和紧缺专业人才35名。现将有关事项公布如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;
(二)年龄在35周岁以下(1983年1月1日后出生)，户籍不限。具有中级职称和博士研究生学历的人员，年龄可放宽至40周岁以下(1978年1月1日后出生);具有副高职称的人员，年龄可放宽至45周岁以下(1973年1月1日后出生)，具有正高级职称的人员，年龄可放宽至50周岁以下(1968年1月1日后出生);
(三)全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书、学位证书。国(境)外留学人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明(学历认证证明取得时间截止到2019年11月30日);
(四)工作年限截止时间为2019年11月30日。
(五)除2017、2018、2019年全日制普通高等院校毕业生外，其他社会人员，须取得相应专业执业资格或专业技术资格(不含乡镇执业助理医师资格)，且执业范围与招聘岗位相符，才可以报考(部分特殊岗位的执业资格或专业技术资格要求详见岗位简介表);
(五)下列人员不得报考：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.有政策规定或聘用合同(协议)明确在规定服务期内不得解聘(离开)的人员，或国家和省另有规定不得报考事业单位或事业单位有关岗位的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州市人力资源和社会保障局网：(rsj.changzhou.gov.cn)
武进人力资源网：(www.wjjy.org.cn)
(一)报名方式与时间
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自简章发布之日起10个工作日后接受报名，有效期至2019年11月30日。将根据岗位报名情况，不定期启动考试程序。常州市武进区卫生健康局将于每季度末在简章发布网站公布岗位招聘进展、空缺情况以及招聘结果。
报名采用现场报名或电子邮箱报名的方式(报名地址、电子邮箱地址、联系人、联系电话详见岗位简介表)
(二)报名时需提供下述材料
(1)《2019年常州市武进区卫健系统公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表》;
(2)2019年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表;社会人员提供本人身份证、毕业证书(研究生、本科均需提供)、学位证书(博士、硕士、本科均需提供);
(3)国(境)外留学人员另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料;
(4)报考岗位要求提供的执业证书或资格证书、外语等级证书、各类获奖证书及业绩材料、其他资格证书及证明材料等;
(5)近期一寸免冠彩照2张;
(6)现场报名的考生，需提供以上材料原件和复印件;通过电子邮箱报名的考生需提供《报名表》电子文档及报名时需提供以上的各类材料的扫描件。
(三)报名注意事项
(1)本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员报考，即可根据需要组织考试，以招聘单位通知为准。
(2)武进区卫健局下属医疗卫生单位在编在职人员需采用商调形式流动。
(3)严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
三、考试方式及组织
通过初审的报考人员，招聘单位将以电话、短信、电子邮件等方式告知报考人员资格复审和考试的时间和地点，逾期未参加考试，视为自动放弃。
(一)高层次人才岗位
1.资格复审
招聘单位对报考人员(含现场报名和电子邮箱报名)提供的报名材料进行资格复审，资格复审合格人员取得面试资格。其中：通过电子邮箱报名的考生在参加面试前需提交报名材料原件进行现场资格复审确认，资格复审合格，取得面试资格，逾期未现场确认的视为放弃报名。
2.考试办法
考试采用面试(专家面谈评审)的方式进行。主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。面试成绩采用百分制计算，保留两位小数。合格线为75分。考试成绩当场公布。
(二)紧缺专业岗位
1.资格复审
招聘单位对报考人员(含现场报名和电子邮箱报名)提供的报名材料进行资格复审，资格复审合格人员取得考试资格。其中：通过电子邮箱报名的考生在参加考试前需提交报名材料原件进行现场资格复审确认，资格复审合格，取得考试资格，逾期未现场确认的视为放弃报名。
2.同一岗位报名人数与招聘岗位人数为1：1比例的，直接采用面试的方式。面试主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等;
3.同一岗位报名人数与招聘岗位人数超过1:1比例的，采用笔试和面试相结合的方式，笔试主要测评考生的专业基础理论和专业知识应用等要素，不指定大纲和教材;
4.面试和笔试均采用百分制计算，没有形成竞争的岗位，合格分数线为75分;形成竞争的岗位，合格分数线为50分。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。
五、公示
根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，服务期限原则上不少于五年。
被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
七、咨询与监督
本次公开招聘由区人社局和区卫健局负责监督。
政策咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话。
监督举报电话：0519-86313505
八、本简章由武进区卫健局负责解释。
点击下载>>>
常州市武进区卫生健康局
2019年3月13日
相关文章
