2018年盐城市招聘乡镇（街道）事业单位工作人员公告

Tag: 2018年盐城市事业单位事业单位 2018-11-30 【打印】

　　2018年盐城市招聘乡镇（街道）事业单位工作人员公告已公布，面向本市大学生村官考核招聘24名乡镇（街道）事业单位工作人员，报名时间：2018年11月30日至12月3日，上午：8:30-12:00；下午：2:30-6:00。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　2018年盐城市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员公告

　　为树立重视基层、崇尚实干的鲜明用人导向，进一步激励大学生村官扎根基层干事创业，根据《关于从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员的通知》（苏组通〔2016〕87号）精神，现就我市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1. 任满2个聘期的在岗省聘大学生村官，即2012年及以前选聘；

　　2. 截止2018年12月31日担任村（社区）“两委”副职及以上职务满3年；

　　3. 年度考核和聘期考核均为合格及以上等次；

　　4. 适应岗位要求的身体条件;

　　5. 法律法规规定的其他条件。

　　二、招聘计划

　　计划面向本市大学生村官考核招聘24名乡镇（街道）事业单位工作人员。各县（市、区）招聘岗位及招聘人数见附件1。

　　三、招聘程序

　　1. 报名与资格审查

　　（１）各县（市、区）符合报名条件的大学生村官仅限报考任职所在县（市、区）的乡镇（街道）事业单位岗位。

　　（２）报名时间：2018年11月30日至12月3日，上午：8:30-12:00；下午：2:30-6:00。

　　（３）报名地点：报名采用现场方式进行，地点在有关县（市、区）委组织部职能科室。

　　（４）报名时须携带的材料：①本人近期二寸免冠正面彩照2张；②《从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名登记表》；③身份证；④聘用合同、任职文件、考核结果和获奖证书等相关证明材料。

　　（５）各县（市、区）委组织部负责对报名人员的报名资格条件进行审查，符合报名条件的，发放准考证。

　　（６）本次招聘岗位的笔试开考比例为1：２。未达到开考比例的，相应核减直至取消该招聘岗位。如县（市、区）仅有1人符合报名条件并参加考试，开考比例可放宽至1：1。

　　2. 笔试

　　（１）通过资格审查的报名人员携带准考证和在有效期内的二代身份证，在指定时间和地点参加笔试。

　　（２）笔试时间为：2018年12月9日上午9：00-11：00；地点：温泉宾馆荟萃厅（盐城市东进中路88号）。

　　（３）笔试成绩将以百分制的形式在盐城市委组织部网站（www.yczzb.gov.cn）和盐城人事考试网站（www.ycks.gov.cn）公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。

　　（4）笔试最低合格分数线为60分。

　　3. 考核

　　（１）在笔试合格人员中，从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数1：1.5的比例确定入围考核人选（含末位同分者），未达到1：1.5比例的按照实际人数确定入围考核人选。考核人选数出现小数的，按“四舍五入”的办法处理。

　　（２）由招聘岗位所在县（市、区）组织人社部门牵头成立考核组，会同有关单位对入围考核人选进行考核。重点对考核对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核组综合考核情况，依据《盐城市从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员量化考评办法（试行）》，以百分制方式对考核对象进行量化打分，确定考核得分。

　　4. 确定入围体检人选与组织体检

　　（１）按笔试成绩和考核得分各占50%的比例，采用百分制方式，计算总成绩。总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　（２）根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定入围体检人选。

　　（3）各县（市、区）组织人社部门组织对入围体检人选进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　5. 公示

　　体检合格人员作为拟聘用人选由县（市、区）组织人社部门在相关网站上公示，公示期为7个工作日。

　　因放弃体检、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按照入围考核人选总成绩从高分到低分进行递补。

　　6. 确定拟聘用岗位和办理聘用手续

　　（１）对公示无异议的人员，各县（市、区）组织人社部门确定其拟聘用岗位，聘用岗位确定办法须在报名时以书面方式告知报名人员。

　　（２）聘用岗位确定后，经招聘综合管理部门审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

　　四、工作纪律

　　各县（市、区）要坚持标准，严格条件，规范程序，认真组织好此次考核招聘工作。符合报名条件的大学生村官均须报名参加考试，且要如实填报个人信息、提供获奖证明等材料，发现弄虚作假，一律取消聘用资格，并严肃追究纪律责任。市纪委第二派驻纪检组对本次考核招聘工作全程监督。