2018年扬州经济技术开发区朴席镇招聘村工作人员简章
2018年扬州经济技术开发区朴席镇招聘村工作人员简章已发布，公开招聘村工作人员7名，报名时间：2018年7月9日-7月13日，上午9:00-11：30，下午14：30-17:30；报名地点：朴席镇招考领导小组办公室(地点设在镇组织科：朴席镇政府办公楼4楼)。江苏公务员考试网现将其发布如下：
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2018年扬州经济技术开发区朴席镇招聘村工作人员简章
为进一步拓宽用人渠道，扩大用人视野，加强村后备干部队伍建设，经研究决定，现面向全镇公开招聘村工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数
招聘7名人员
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；
（二）思想政治素质好，为人正派、踏实勤奋，组织纪律观念强，热爱农村工作，遵纪守法，品行端正。
（三）符合《2018年扬州经济技术开发区朴席镇公开招聘村工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；
（四）男性，身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1982年7月9日至2000年7月13日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）;全日制普通高等院校2018年硕士及以上学位应届毕业研究生（非在职），年龄可放宽至40周岁（1977年7月9日及以后出生）;
（五）退伍军人学历可放宽至高中、中专。
（六）本次考试设立加分项，在笔试与面试成绩加权得分基础上，中共党员加1分，“具有2年以上村（社区）工作经历”加1分，加分可累积。
（七）取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按江苏省人力资源和社会保障厅等部门苏人社发〔2012〕418号文件有关规定执行；
（八）符合招聘简章规定的其他条件。
应聘人员与应聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的工作岗位。
在读的全日制普通高等院校非2018年应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本简章有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。
（一）发布招聘简章
可以通过以下渠道查询《2018年扬州经济技术开发区朴席镇公开招聘村工作人员岗位条件简介表》。
1、扬州经济技术开发区管委会网站
（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）
2、扬州市人才市场/人才服务网
（http://www.yzjob.net.cn/）
3、“扬州朴席”微信公众号
（二）报名与资格审查
1、报名方式及时间
考试报名采用现场报名方式进行。报名者需携带近期本人免冠一寸照片4张，本人身份证、户籍证明、学历学位证书、党员证、退伍证等证件，以上材料均须提供原件和复印件（无退伍证可不提供，户籍不在本镇人员需出具村或社区常住证明），2年以上村（社区）工作经历需提供社保缴费记录复印件及工作证明。经资格初审合格后填写《2018年扬州经济技术开发区朴席镇公开招聘村工作人员报名表》(一式两份)。
报名时间：2018年7月9日—7月13日
上午9:00—11：30，下午14：30—17:30
报名地点：朴席镇招考领导小组办公室
(地点设在镇组织科：朴席镇政府办公楼4楼)。
联系电话：0514—83611474
2、报名注意事项
（1）报考人员应按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息。报考人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
（2）报名前，请务必认真阅读本简章及其《岗位简介表》，弄清具体规定，遵循相关要求。本简章及岗位规定的报考资格条件，报考人员需在2018年7月9日（全日制普通高等院校2018年应届毕业生毕业证书取得时间、报考对象相关年限计算截止时间等为2018年8月31日）及以前具备。报名必须使用在有效期内的二代身份证。
（3）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，根据实际情况，按实际报名人数开考,有关情况及时在“扬州朴席”微信公众号公布。
3、资格审查
镇招考领导小组办公室对有关情况进行审查。经资格审查合格后，符合招录条件的人员名单在“扬州朴席”微信公众号公布。
（三）笔试
笔试全部采取闭卷考试方式，考试范围见《江苏省2018年考试录用公务员公共科目考试大纲》。
笔试时间和地点：另行通知。
考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
笔试采用百分制计分，公共科目笔试阅卷结束后，由镇招考领导小组研究确定笔试最低合格分数线。笔试成绩在“扬州朴席”微信公众号公布。
（四）面试人选确定
根据笔试成绩从高到底（含同分并列者）按照招聘人数3:1比例确定参加面试人选（不足该比例的以实际人数为准）。
面试人选在“扬州朴席”微信公众号公布。
（五）面试
面试采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入体检环节。
面试时间、地点和有关事项另行通知。
面试成绩在“扬州朴席”微信公众号公布。
本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
（六）体检
符合上述“（五）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩，再加上加分项的附加分，即考试总成绩=笔试分×40%+面试分×60%+附加分。
根据入围考生考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如出现考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍相同,则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
（七）考察
考察由镇招考领导小组参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。组织实施，因体检、政审考核不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示
考察合格者，拟聘用人员名单将向社会进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
四、聘后管理及待遇
公示结束无异议后，聘用人员由镇招考领导小组统一分配到村工作，由村与聘用人员签订劳动合同，并按《劳动法》规定缴纳五险一金。聘用人员实行试用期6个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用。考核不合格者予以辞退，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
五、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招考纪律、严格按章办事，自觉接受社会的监督。
区纪工委：0514—82222773；
朴席镇纪委：0514—80837953。
六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。本简章由朴席镇招考领导小组办公室负责解释。
朴席镇人民政府
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