2018年苏州昆山市银桥建设管理有限公司招聘简章
2018年苏州昆山市银桥建设管理有限公司招聘简章已发布，招聘2人，报名时间：2018年6月22日前。江苏公务员考试网现将其发布如下：
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昆山市银桥建设管理有限公司招聘简章
昆山市银桥建设管理有限公司是昆山银桥控股集团下属全资子公司，公司成立于2015年12月，注册资金10000万元人民币，主要经营建筑工程、市政工程、室内外装饰装潢工程、园林绿化工程等建设或代建类项目工程。现因业务发展需要，公司诚聘英才加盟，与我们一起携手共创辉煌的未来！
一、招聘对象和相关要求
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义。
2.作风正派、遵章守纪、服从分配。
3.身体健康、无传染性疾病。
4.有下列情形之一的不得录用：
（1）本人受过治安刑事处罚的；
（2）有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；
（3）曾被原单位开除的；
（4）有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
二、招聘岗位及岗位要求
招聘岗位：代建工程项目管理员（2名）
岗位要求：
（1）男性，35周岁以下，本科及以上，土木工程专业，持有一级建造师证或二级建造师证，具备工程师职称资格；
（2）从事工程现场施工管理工作5年以上，具有全面的工程现场管理知识，熟悉相关法律法规、建筑施工规范；建造师证有多项专业、持有安全员资格证书（C证）并有1年以上工程安全生产相关工作经验优先。
（3）熟悉各相关软件的操作，有良好的语言表达、交际沟通能力，具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力；责任心强、能吃苦耐劳。
岗位职责：
（1）参与对项目工程施工质量的监督检查工作；
（2）参与项目工程进度的管理，与各合作方之间做好组织协调工作，参与制定并落实施工计划，；
（3）参与项目工程技术的管理，参与图纸会审、技术核定，负责施工作业班组的技术交底，参与建立健全各项管理制度，做好公司对项目工程技术、质量、环境及职业健康安全等方面的监控工作；
（4）参与项目工程上的安全文明管理，参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。
三、薪资福利
1.公司提供具有竞争力的薪资福利，签订劳动合同；
2.公司按规定缴纳社会保险及公积金；
3.公司为员工提供全方位的培训，充足的职业发展机会让员工与企业共同成长。
四、应聘方式
1.有意应聘者，请于2018年6月22日前将个人简历及应聘人员报名表以电子邮件方式发送到指定邮箱。报名邮件主题和附件名称统一写成“姓名-应聘岗位”。
2.公司将在报名截止之日后5个工作日内电话通知应聘者考试时间；未通过资格审核的应聘者不再另行电话通知。公司承诺对所有个人资料予以有效保护。
3.联系方式：
联系人：张女士
电 话：0512-57608528
邮 箱：yinqiaohr@ksyqjt.cn
五、考试
1.笔试：笔试成绩按照百分制计算，带入总成绩，占总成绩的40%；
2.面试：面试采取结构化面试形式，从高分到低分1：3的比例确定，不足比例的按实际人数进行面试，择优录用。面试以百分制计算，面试成绩带入总成绩，占总成绩的60%。
3.总成绩=笔试成绩折后分数+面试成绩折后分数
总成绩从高分到低分按照招聘人数1：1比例确定参加体检的人员。总成绩相同的，取面试高分者。
六、体检
1.体检如有不合格者，从总成绩中按照高分到低分的原则一次性替补。
2.体检标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。特殊岗位按照其岗位标准另行要求。
七、政审（考察）
中高层管理岗位按照人事录用程序进行政审。如有不合格者，从总成绩中按高分到低分的原则一次性替补，并补体检和政审。
八、录用、报到
1.经政审合格后，统一发放《录取通知书》，录取者凭《录取通知书》报到。如与原单位发生劳动（人事）争议事项，由本人自行协商解决。
2.录用后签订《劳动合同》，试用期约定期限按照《劳动法》执行。
九、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘。应聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交的信息材料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的应聘人员，一律取消考试或录用资格。
本次招聘工作本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律、严格秉公办事、严禁弄虚作假、严打徇私舞弊等不正之风，一经发现即予以查处。整个招聘过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：0512-57608528。
十、本招聘简章由昆山市银桥建设管理有限公司负责解释
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