2018年江苏公务员考试即将启动，乡镇公务员到底值得报吗？
江苏公务员考试网最新获悉，2018年江苏公务员考试预计在2018年1月下旬或2月初启动，省考将至，你有报考计划了吗？近日关注到有人讨论乡镇公务员职位是否值得报考，本文江苏公务员考试网就乡镇公务员职位是否值得报考谈一些看法。
一、乡镇公务员考试报考门槛低
与省级机关公务员职位，和市县及的公务员职位相比，乡镇公务员的报考职位相对较低一些。从2017年江苏公务员考试职位表中不难发现，省级机关本科可报考的职位有85个，而学历要求研究生以上的职位则有107个。而且省级机关公务员职位是主要面向具有两年基层工作经历的人员招考。而以南京市为例，乡镇公务员招考学历要求全部为本科（或本科以上），市级和县级公务员职位均夹杂这研究生学历要求的职位，足以说明乡镇公务员报考门槛较低。所以，一些没有工作经历的应届本科毕业生，往往在找不到省级和市县找不到合适职位的时候，只能在乡镇公务员职位里寻找最后的希望。
二、报考乡镇公务员，得留意它的最低服务年限
报考乡镇公务员，很多考生可能不知道，为了解决基层用人难、留人难的问题，2014年，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，要求新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在此期间不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。
因此，报考乡镇公务员的准考生们，得最好扎根基层至少五年的心理准备，想好了再行报考。
三、乡镇公务员可以向上晋升吗？
答案是肯定的。上面说到了乡镇公务员最低服务年限为5年，服务年限满后，可以通过多种渠道向上流通。如再次参加江苏公务员考试，报考符合条件的省级机关职位等。还可以参加选调公务员、遴选公务员等选拔性的考试向上流通。如江苏省级机关遴选公务员（一年一次）、中央机关遴选公务员（一年一次）。
《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》规定，县级机关提拔副科级以上领导干部，应优先考虑具有乡镇工作经历的干部。选拔县级党政领导班子成员，应优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。要适当提高乡镇干部待遇。乡镇机关设置主任科员、副主任科员。
乡镇公务员值得报考吗？现在有了答案，只要你愿意在基层扎根，或者愿意在基层服务满5年的，基层欢迎你，乡镇人民欢迎你。乡镇公务员，也是实现公职理想很不错的一条路子。
【重要提醒】
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