2017年泰州医药高新区招聘专职安全员公告

Tag: 2017年泰州市事业单位事业单位 2017-11-27 【打印】

　　2017年泰州医药高新区招聘专职安全员公告已发布，公开招聘专职安全员17人，报名时间：2017年12月6日至12月9日，报名地点：泰州医药高新区1号行政楼附楼西门一楼大厅。江苏公务员考试网现将其发布如下：

　　2017年泰州医药高新区公开招聘专职安全员公告

　　为认真贯彻落实《关于进一步加强我省乡镇（街道）安监机构建设的意见》（苏编办发〔2016〕18号）和《市政府关于进一步加强全市乡镇（街道）安监机构能力建设的意见》（泰政办发〔2017〕131号）以下简称“意见”要求，进一步强化我区安全监管效能，适应安全监管工作需要，现决定面向社会公开招聘专职安全员。现将有关事项公布如下：

　　一、招考范围和人数

　　本次计划招聘17人，其中，男性14人；女性3人，具体招聘岗位、人数和相关要求见《泰州医药高新区公开招聘专职安全员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　二、报考条件和招聘对象

　　（一）报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

　　3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1999年12月6日至1981年12月9日期间出生）；具有注册安全工程师、工程类中级以上职称年龄可放宽至40周岁（1976年12月9日之后出生）；

　　4、具有大专及以上学历；

　　5、具备拟报考岗位所需的其他资格条件（详见《岗位表》）；

　　6、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　（二）招聘对象

　　1、泰州市户籍。

　　2、下列人员不得报考：现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有其他不得报考情形的人员。

　　三、招聘方法

　　本次招聘工作由泰州医药高新区人力资源和社会保障局和泰州医药高新区安监局共同组织实施，按照公布招聘公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤实施。

　　四、招聘程序

　　（一）公布招聘公告

　　按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前通过泰州医药高新技术产业开发区网(www.tzgxq.gov.cn)向社会公布招聘信息。

　　（二）报名与资格初审

　　1、报名时间：2017年12月6日至12月9日，逾期不予补报。

　　2、报名地点：泰州医药高新区1号行政楼附楼西门一楼大厅。

　　3、报名方式：本次报名工作采取现场报名，不接受网上、信函、电话等方式报名。本人现场报名有困难的，也可委托他人代为报名，代报者除提供考生的报名材料外，还须提供代报者的身份证原件及复印件。

　　4、报名时须按照招聘岗位的要求提供相关证明材料的原件和复印件：

　　（1）2寸近期同底免冠正面半身照片3张；

　　（2）本人有效期内的二代身份证；

　　（3）学历学位证书；

　　（4）岗位要求的其他相关证明材料。

　　5、报名注意事项：

　　（1）报考人员应认真阅读招聘公告，按公告和岗位需求如实填写有关信息，报考人员在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负责。

　　（2）报考人员经资格审核合格后，现场办理报名手续，领取《准考证通知单》。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。

　　（3）报名结束后，招聘岗位数与报名人数达不到1：3开考比例的岗位，由医药高新区人社局根据报名情况核减或取消招聘计划。

　　（4）领取准考证。报考人员于2017年12月12日凭本人有效期内的二代身份证和《领取准考证通知单》到报名处领取笔试准考证（请考生妥善保存《笔试准考证》，笔试、面试、体检等环节均需要用到）。委托他人代领准考证的，除提供《领取准考证通知单》外，须同时提供考生和代领人有效期内的二代身份证。逾期不领作自动放弃处理。报名与考场使用的身份证必须一致。

　　（5）考生自办理报名手续后，应保持报名表上所填写的电话号码正常使用和畅通，如因改号、停机等原因影响招聘工作的，责任自负。

　　（三）笔试

　　1、笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，不设合格分数线，笔试内容为履行岗位职责所需的基础知识和时政知识。笔试不指定考试大纲和教材。

　　2、笔试时间及地点详见准考证。考生应携带准考证和本人有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

　　笔试成绩将在泰州医药高新技术产业开发区网(www.tzgxq.gov.cn)公布，同时公布进入面试考生名单。

　　（四）面试

　　1、面试人选确定。笔试结束后，按各岗位计划招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试的人选（同分跟进）。岗位招聘人数与参加面试人数之比不足1∶3的，按实际符合条件人数进行面试。对进入面试人员发放面试通知书。

　　2、面试方式。面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，不合格不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。面试时间、地点另行通知。

　　3、总成绩计算方法。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。未参加面试的考生和面试成绩不合格的考生不计总成绩。

　　（五）体检

　　根据考生的总成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员，体检费用由考生个人承担。因体检不合格出现岗位空缺的，在报考同岗位的成绩合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检人选。

　　（六）考察