2017年苏州市昆山银桥控股集团有限公司招聘简章
2017年苏州市昆山银桥控股集团有限公司招聘简章已发布，报名时间：2017年9月6日前。江苏公务员考试网现将其发布如下：
相关文章
昆山银桥控股集团有限公司招聘简章
昆山银桥控股集团有限公司，位于号称“江苏东大门、上海后花园”的江苏省昆山市花桥经济开发区。公司成立于2006年9月，由苏州市人民政府国有资产监督管理委员会委托昆山市人民政府国有资产监督管理办公室出资组建并负责监督，昆山市国资办持有100%股权，是昆山八大国企之一。
现因业务发展需要，公司诚聘英才加盟，与我们一起携手共创辉煌的未来！
一、招聘对象和相关要求
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义。
2.作风正派、遵章守纪、服从分配。
3.身体健康、无传染性疾病。
4.有下列情形之一的不得录用：
（1）本人受过治安刑事处罚的；
（2）有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；
（3）曾被原单位开除的；
（4）有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
二、招聘岗位和条件
（一）招聘岗位：人事专员 2名
（二）任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.5年以上人力资源管理经验，具备人力资源全模块实操经验；取得人力资源职业资格二级证书。
3.具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力，具有大中型企业相关工作经验者优先考虑。
4.熟悉国家与地方劳动法律与法规。
5.有较强的抗压能力，有很强的计划性和实施执行的能力；能够独当一面，有宏观的思维，责任心强。
（三）岗位职责：
1.按照公司总体发展战略，协助决策层制定集团发展战略规划以及经营计划，规划、指导、协调公司人力行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作；并负责其功能领域内日常人力资源工作的运营及管理。
2.推动公司各项管理制度、方针、政策的修订及完善。组织修订完善各部门岗位责任书，人事管理制度、员工手册、招聘管理、薪酬规划、绩效管理、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3.定期向高策决策者提供有关人资资源战略、组织发展、完善公司人才储备和人才梯队建设机制等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
4.及时处理公司人力资源管理中的重大问题，推动公司企业文化建设。
三、薪资福利
1.公司提供具有竞争力的薪资福利，签订劳动合同。
2.公司按规定缴纳社会保险及公积金；
3.公司提供工作餐，可根据需要提供宿舍。
四、应聘办法和程序
1.有意应聘者，请于2017年9月6日前将个人简历及应聘人员报名表以电子邮件方式发送到指定邮箱。报名邮件主题和附件名称统一写成“姓名-应聘岗位”。
2.公司将在报名截止之日后5个工作日内电话通知应聘者考试时间；未通过资格审核的应聘者不再另行电话通知。公司承诺对所有个人资料予以有效保护。
3.联系方式：
联系人：王先生
电 话：0512-57608528
邮 箱：yinqiaohr@ ksyqjt.cn
五、考试
1.笔试：笔试成绩按照百分制计算，带入总成绩，占总成绩的40%；
2.面试：面试采取结构化面试形式，从高分到低分1：3的比例确定，不足比例的按实际人数进行面试。面试以百分制计算，面试成绩带入总成绩，占总成绩的60%。
3.总成绩=笔试成绩折后分数+面试成绩折后分数
总成绩从高分到低分按照招聘人数1：1比例确定参加体检的人员。总成绩相同的，取面试高分者。
六、体检
1.体检如有不合格者，从总成绩中按照高分到低分的原则一次性替补。
2.体检标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。特殊岗位按照其岗位标准另行要求。
七、政审（考察）
中高层管理岗位按照人事录用程序进行政审。如有不合格者，从总成绩中按高分到低分的原则一次性替补，并补体检和政审。
八、录用、报到
1.经政审合格后，统一发放《录取通知书》，录取者凭《录取通知书》报到。如与原单位发生劳动（人事）争议事项，由本人自行协商解决。
2.录用后签订《劳动合同》，试用期约定期限按照《劳动法》执行。
九、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘。应聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交的信息材料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的应聘人员，一律取消考试或录用资格。
本次招聘工作本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律、严格秉公办事、严禁弄虚作假、严打徇私舞弊等不正之风，一经发现即予以查处。整个招聘过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：0512-57608118
十、本招聘简章由昆山银桥控股集团有限公司负责解释
考试相关成绩和进入体检名单均在昆山银桥控股集团有限公司官网和昆山银桥控股集团微信公众号（银桥集团）公示，咨询电话：0512-57608528。
相关文章
