2017年江苏师范大学招聘俄语语言和艺术体育类专业教师12人公告
2017年江苏师范大学招聘俄语语言和艺术体育类专业教师12人公告已发布，报名时间：即日起-2017年8月15日(2017年8月3日前已在招聘网站注册报名的无需重复报名)。江苏公务员考试网现将其内容发布如下：
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江苏师范大学2017年公开招聘俄语语言和艺术体育类专业教师公告
因工作需要，江苏师范大学面向社会公开招聘俄语语言和艺术体育类教师12人，现将有关事项公告如下：
一、聘用性质：硕士研究生聘用性质为学校人事代理，博士研究生按照江苏省相关要求办理事业编制。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
(三)具备适应岗位要求的身体条件。博士研究生年龄要求在35周岁以下，硕士研究生年龄要求30周岁以下。具有副高职称者，年龄不超过45周岁，具有正高职称者，年龄不超过50周岁。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准。计算年龄的截止时间为2017年8月15日;
(四)具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《江苏师范大学2017年公开招聘俄语语言和艺术体育类专业教师岗位表》);
(五)应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。应聘人员应于2017年8月31日前取得相应学历和学位证书。
三、报名
(一)报名时间：即日起—2017年8月15日(2017年8月3日前已在招聘网站注册报名的无需重复报名)
(二)报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
1.报名网址：http://rczp.jsnu.edu.cn/或http://202.195.67.42:9080/(请使用IE6.0版本以上浏览器)。
2.资格初审时间：2017年8月4日-2017年8月16日。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息。江苏师范大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本次招聘开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位。
3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。报名信息提交后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、考核方式及组织
(一)考核时间安排
考核具体时间、地点及相关事宜请到江苏师范大学人事处网站(网址：http://rsc.jsnu.edu.cn)“人才招聘”栏查询，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
(二)资格复审
考核前，招聘单位将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。应聘人员须提交下列材料原件和复印件(各1份)：
1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;
2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(三)考核程序
1.001-009岗位考核包括两个环节，第一环节为专业技能测试，第二环节为教学试讲和面试。第一环节总分为100分，合格线为60分。在第一环节成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定参加第二环节人选。第一环节合格人数不足1：3的，按实际合格人数确定面试人选。第二环节总分为100分，合格线为60分，第二环节不合格者，不予录用。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=第一环节成绩×50% +第二环节成绩×50%。
2.010岗位考核方式包括笔试和面试两个环节。笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定参加面试人选。笔试成绩合格人数不足1：3的，按实际合格人数确定面试人选。面试总分为100分，合格线为60分，面试不合格者，不予录用。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
五、聘用
(一)考核结束后，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如总分相同，则按照专业技能测试或笔试成绩排名。如专业技能测试或笔试成绩也相同，则通过加试方式确定排名，加试的内容和方式以江苏师范大学要求为准)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,另外还必须符合江苏省教师资格体检标准。
(二)学校根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在学校人事处网站公示7个工作日。
(三)对公示无异议人员，学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。
属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;(2)有工作单位人员在学校通知签订聘用合同后,15个工作日内不能与原单位解除聘用关系者;(3)海外留学回国人员不能在2017年8月31日前提供教育部学历学位认证者。
因下列情形导致拟聘岗位空缺的，学校根据考生总成绩从高到低依次递补人员参加体检或聘用等：(1)应聘人员体检不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情况。
六、招聘政策咨询
江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0516-83500203
联系人：徐老师
七、招聘工作监督
江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪委监督电话：0516-83500021
联系人：宋老师
江苏师范大学
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