2017年江苏省公务员面试热点：诚信建设
江苏省公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。江苏公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
相关文章
诚信建设
【热点链接】
近年来,随着市场经济的发展,道德领域的失信行为时有发生。为了加快全社会范围内的诚信建设，国务院办公厅去年底印发了《关于加强个人诚信体系建设的指导意见》，明确要建立重点领域个人诚信记录，并明确了14类职业人群要加快建立和完善个人信用记录形成机制。这14类职业人员包括公务员、企业法定代表人及相关责任人、律师、教师、医师、执业药师、评估师、税务师、注册消防工程师、会计审计人员、房地产中介从业人员、认证人员、金融从业人员、导游等。同时，在全国范围建立和完善信用红黑名单制度。今年，守信者将获得更多实惠，失信者将更加寸步难行。国家发改委相关负责人透露，2017年，个人诚信体系建设将掀起高潮。
【模拟题】
近些年来，随着市场经济发展，出现了一些失信行为，为了加强诚信建设，全国范围开始不断建立和完善红黑榜制度，对此，你怎么看?
【参考解析】
俗话说，人无信不立。诚信自古以来就是我们的立身之本，也是当前我们大力弘扬的社会主义核心价值观的重要组成部分，然而，随着市场经济的快速发展，精神文明建设的速度远远滞后于物质文明发展的速度，金钱的作用越来越凸显，趋利性的价值导向越来越普遍，所以为了一己之私，出现各种各样的失信行为，如一些企业在生产中以次充好，一些服务人员言行不一欺骗消费者，一些个人欠债不还等等诚信问题，严重影响了整个社会的健康发展，加剧了整个社会的信任危机。究其原因，除了一些主体本身的诚信意识不足之外，政府乃至整个社会对于失信行为的监督和处罚不到位也是很重要的一点。
相关文章
