2017年招商银行南京分行社会招聘公告
2017年招商银行南京分行社会招聘公告已发布，简历收取截止日为 2017年5月7日(周日)。江苏公务员考试网现将其内容发布如下：
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南京分行2017年春季社会招聘启事(含投行类、运营类等岗位)
成立于1996年11月的一级分行——招商银行南京分行，所辖常州、扬州、镇江、泰州、徐州、盐城、连云港等异地机构，形成立足南京，辐射全省的经营网络。自成立以来，南京分行秉持稳健经营、规范管理、从严治行的方针，以打造严谨、规范、高效、和谐的一流工作团队为目标，并依托高科技手段，不断创新金融产品，较好地实现了效益、质量、规模的协调发展，在江苏金融市场上树立了良好的招行品牌形象。
现因业务发展需要，向社会公开招聘相关岗位人员，诚邀有识之士、有志之士加盟招银团队，与我们一道为广大客户和各界朋友提供更新更好的金融服务，为将招行打造成为具有国际竞争力、中国最好的商业银行而不懈努力。
一、招聘岗位及具体条件如下：
(一)、资产托管产品经理岗(工作地点：南京)
1、资产托管产品经理岗-岗位职责(岗位隶属南京分行投行与金融市场)
(1).研究制定托管业务年度发展规划,拟订分行资产托管业务市场营销计划并组织实施;
(2).建立市场信息渠道，搭建平台，积极开展对资产托管客户群体、市场需求的调查分析，了解客户需求，选定目标市场，制订开发计划;
(3).分析宏观经济、金融政策形势和同业动态，制定实施营销策略;提出新产品需求，组织新产品的宣传和推广，提供相关业务培训;
(4). 负责资产托管业务的直接营销，同时为经营团队提供托管业务营销支持;组织、推动和实施区域性品牌发布活动、新产品推广活动和客户交流活动等;负责客户营销活动的策划、组织、协调和落实;
2、资产托管产品经理岗-招聘条件
(1). 35周岁及以下，全日制本科(含)以上学历;
(2). 具有2年以上银行、证券、信托、基金公司等金融行业相关工作经历，具有较强的市场拓展和营销能力;
(3). 具备较强的沟通协调和创新能力，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
(4). 通过中国证券投资基金业协会组织的基金从业人员资格考试者优先;具有银行托管业务从业经验者优先。
(二)、租赁业务产品经理岗(工作地点：南京)
1、租赁业务产品经理岗-岗位职责
(1).研究制定租赁业务产品并推动落实新产品或项目研发实现;
(2). 分析产品推广动态和市场效果，实施产品创新或优化提升产品;制定并实施产品推广与营销方案，组织产品营销，提供相关业务培训;
(3).负责租赁公司的经营，包括不限于租赁公司的授信、资产证券化等。
2、租赁业务产品经理岗-招聘条件
(1).35周岁及以下，全日制本科(含)以上学历;
(2).具有2年以上银行、融资租赁、信托、证券等金融行业相关工作经历，具有较强的市场拓展和营销能力;
(3).具备较强的沟通协调和创新能力，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
(三)、会计柜员岗(工作地点：南京)
1、会计柜员岗-岗位职责
(1).按照会计基本规定和操作规程办理会计业务，核对账务及重要空白凭证等实物;
(2).按照外汇管理政策和外汇业务操作规程办理外汇业务;
(3).按规定上报大额和可疑交易。
2、会计柜员岗-招聘条件
(1).35周岁及以下，全日制本科以上学历
(2).具有5年以上银行会计柜员从业经验;
(3)、熟悉涉及银行会计的法规制度等，具备较强的执行力、责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
(四)、综合柜员岗(工作地点：南京)
1、综合柜员岗-岗位职责
(1).按照我行规章制度和操作规程，办理柜面会计、储蓄、出纳业务;
(2).负责自身经管现金、单证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计、上报工作;
(3).发掘客户资源，适时进行转介营销。
2、综合柜员岗-招聘条件
(1).35周岁及以下，全日制本科以上学历
(2).具有2年以上银行综合柜员、会计柜员、储蓄柜员、出纳从业经验;
(3).熟悉涉及银行柜面业务的法规制度等，具备较强的执行力、责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
本次招聘主要面向南京地区，曾获各类表彰者优先;从业经验较丰富者或素质优秀者，应聘条件可适当放宽。一经录用，与招商银行南京分行签订劳动合同，属于招商银行正式员工。
有意者请登陆招商银行官方网站选择人才招聘网页(http://career.cmbchina.com)，点击"社会招聘" → 南京分行 → 选择相应职位，进行在线简历投递。(也可关注"招商银行招聘"官微，通过手机在线投递简历)
简历收取截止日为 2017年5月7日(周日)。
经审查符合条件者，将另行通知。
联系人：李先生，联系电话：025-84797470。
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