2017年江苏省公务员面试热点：精准脱贫，“求真”是关键
江苏省公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。江苏公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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精准脱贫，“求真”是关键
【热点背景】
1、2017年3月7日上午，习近平总书记参加辽宁代表团审议。当听到辽宁省委书记李希代表介绍辽宁脱贫攻坚奔小康的工作时，总书记问：“辽宁现在还有多少贫困人口?”李希答：“还有50万。”总书记指出：“脱贫攻坚一定要扎扎实实，我们的时间表就是到2020年实现全面建成小康社会，还有几年时间，不要脱离实际随意提前，这样的提前就容易掺水。”
2、西部某基层干部孙玉(化名)所在的县，交通非常不便，从县城到帮扶村落，最远的需要耗时三四个小时。“有的干部本职工作就特别忙，选派扶贫之前没时间调研谋划。包办在基层扶贫工作中并不普遍，但也不是个例。”
面对扶贫中“包办问题”的提问，孙玉说：“一些地方对于扶贫结果卡得很严，‘不摘贫困帽就摘官帽’‘不脱贫致富就不调岗’，在这种考核压力下，不排除有的干部采取‘非常规措施’。”孙玉还听说，有驻村扶贫干部给没有劳动能力的贫困户种了几亩地的庄稼，平时庄稼地都是干部或者别人在料理，等上头考核通过后，这片庄稼地也渐渐荒废了。贫困户的生活没有得到根本改善，“数据上倒是脱了贫”。
孙玉介绍，还有些贫困户压根就不想改变生活。在他所在的县，有的群众虽然住着危房，但觉得“有酒有肉，日子挺好”。他说：“发展产业，说到底还是要有人‘干’，可有些贫困群众就是不想干，也很难做通思想工作，我们也是有苦难言、有劲难使。”
对此类扶贫包办问题，云南农业大学教师王国贤说：驻村扶贫干部还应该结合实际，从贫困户需求出发规划脱贫路径;对于部分五保老人、残疾人等，应尽快做好与社会兜底政策的衔接工作，还要做好“精神扶贫”工作，打破“越穷越要、越要越懒、越懒越穷”的恶性循环;各级政府应结合贫困村、贫困户实际和农业发展规律制定任务时限，科学考核，避免把干部逼上“包办”的道路。
【模拟题】
2017年两会期间，习近平总书记参加辽宁代表团审议时强调：脱贫攻坚一定要扎扎实实，不要脱离实际随意提前。对此，你怎么看?
【参考解析】
扶贫开发到了攻克最后堡垒的阶段，习总书记的强调旨在警醒我们各级党委政府脱贫攻坚工作，求真务实才是关键。我们的目标是2020年全面建成小康社会，在此过程中，脱贫工作应该因地制宜，稳步推进，切忌急功近利，形式主义。
要如期全面建成小康社会，精准脱贫是硬仗，各级地方政府甚至下军令状落实精准扶贫。一时间，精准扶贫、精准脱贫工作在全国范围开展得如火如荼，且2016年更取得突出成绩，脱贫人数达1240万。当然，在此势头下，确实不乏某些地方官员将“提前脱贫”作为个人政绩，甚至互相攀比，出现为赶脱贫“早班车”而急功近利的情况，重数据轻实效，扶贫项目盲目跟风，扶贫方式包办攀比。扶贫审计一过，群众照样贫困，甚至对扶贫工作由满怀期望到失望绝望，为脱贫攻坚工作人为地设立了一道“群众防线”，严重影响脱贫政策落地。
“小康不小康，关键看老乡”，脱贫致富也终究要靠贫困老乡们用自己的辛勤劳动来实现。在我们扶贫工作取得突出成绩的同时，形式主义、激进冒进之风更是我们应该严防严打的，习总书记的警醒与强调也恰如其时，我们各级地方政府，特别是基层扶贫单位、扶贫干部更应该深切理解以总书记为首的党中央对扶贫攻坚工作的期待，真正因地制宜，合理明确阶段性目标，干部领航群众合力，敢于啃硬骨头，善于啃硬骨头，打赢扶贫攻坚硬仗。
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