2016年下半年盐城工学院招聘专业技术人员公告

Tag: 2016年盐城市事业单位事业单位 2016-09-28 【打印】

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　　2016年下半年盐城工学院招聘专业技术人员公告已发布，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2016年12月31日。江苏公务员考试网现将其发布如下：

　　盐城工学院2016年下半年公开招聘专业技术人员公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实盐城工学院人员队伍，优化人员结构，盐城工学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;

　　(三)品行好，具有良好的团队协作精神;

　　(四)具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件(见附件1);

　　(五)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(六)博士研究生年龄原则要求在40周岁以下(1976年1月1日以后出生);正高放宽至50周岁(1966年1月1日以后出生);副高放宽至45周岁(1971年1月1日以后出生)。学科带头人、学术带头人等特殊高层次人才(原则上应具有教授职称)可放宽至50周岁(1966年1月1日以后出生);

　　(七)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

　　二、招聘岗位、人数及应聘岗位要求

　　详见附件1：《盐城工学院2016年下半年公开招聘专业技术人员岗位表》。

　　三、报名

　　(一)报名时间及方式

　　1.报名时间：本公告为下半年长期招聘公告。发布公告10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2016年12月31日。学校人事处将及时公布每期招聘结果和招聘岗位空缺等情况。

　　2.报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

　　(二)网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末或节假日时间顺延)可到报名网站或拨打报名咨询电话，查询是否通过资格初审。

　　2.本次公开招聘不收取报名费，通过初审即报名成功。

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.各招聘岗位不设开考比例。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。[page]

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③应聘人员与招聘单位在岗人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　四、考核方式及组织

　　(一)考核组织

　　考核之前，拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件，由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，即取消考核资格。资格复审查验应聘人员如下有关材料的原件(并备一套复印件)：

　　1.应聘人员身份证;

　　2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》和成绩单各1份;非应届毕业生和2016年毕业尚未就业的应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书各1份;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

　　3.科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等。

　　(二)考核程序

　　考核分两轮进行，包括教学试讲、面试两个环节。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。

　　1.教学试讲：根据招聘的岗位，确定一门核心课程试讲(具体内容另行通知)，采用说课的方式，教学试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。

　　2.面试：试讲合格人员参加面试环节，面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

　　3.总成绩：试讲、面试均合格后，应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=教学试讲成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、体检考察及聘用

　　考核结束后，在考核合格的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时必须符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，学校可顺次递补人员参加体检。

　　用人单位根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障网站及盐城工学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考核的各项成绩、总成绩及排名等。

　　对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由盐城工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限8年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　六、招聘政策咨询

　　盐城工学院人事处、人才办负责人才招聘政策咨询。