2016下半年江苏第二师范学院招聘公告
2016下半年江苏第二师范学院招聘公告已发布，报名时间：2016年9月29日9:00至2016年10月30日16:00。江苏公务员考试网现将其发布如下：
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江苏第二师范学院2016下半年公开招聘工作人员公告
为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校人员队伍，优化人员结构， 江苏第二师范学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1);
5、应聘者具备中级职称年龄可放宽至40岁(1976年1月1日以后出生);具备副高职称年龄可放宽至45岁(1971年1月1日以后出生);具备正高职称年龄可放宽至50岁(1966年1月1日以后出生);其他人员年龄在35岁以下(1981年1月1日以后出生)。
6、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。应届毕业生应于2017年3月31日前取得学历和学位证书，否则不予聘用。
二、报名
(一)报名时间及方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。
1.报名、照片上传时间：2016年9月29日9:00至2016年10月30日16:00
2.资格初审时间：2016年9月29日9:00至2016年10月31日16:00
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、除13号岗位开考比例为1：3之外，其他岗位不设开考比例，自报名截止之日起，如有满足条件人员应聘，即组织考核，具体以我院通知为准。
3、每位应聘人员限选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
③应聘人员与现有在岗人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，且到岗后又有直接上下级领导关系的;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。[page]
三、考核方式和实施办法
考核方式为试讲和面试(14、15号岗位不参加试讲，直接采取面试考核)。
(一)考核前，我院将对应聘人员进行资格复审，复审不通过人员不得参加考核。应聘人员需提供以下材料：
①身份证原件、复印件;
②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份，非应届毕业生(含上年毕业但尚未就业的)需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份。国(境)外留学回国毕业生需提供教育部学历认证证明;
③提供其他相关材料原件、复印件(如英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、科研成果等)。
审核通过的人员全部参加试讲。试讲的时间和地点由院人事处会同招聘部门商定，以电话方式通知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加试讲，否则按弃考处理。试讲按照江苏第二师范学院自行制定的考核办法执行。学校将邀请相关领域和部门的专家成立专家组。
(二)试讲
试讲主要考核应聘人员的教育教学能力(教学内容、教学方法、教学组织、教学效果)、知识结构、语言表达等。
试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。同时在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1:3的比例确定参加面试人选，不足1：3的，按实有合格人数参加面试。
(三)面试
面试按照江苏第二师范学院制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。面试成绩当场通知应聘人员。
(四)14,15号岗位面试成绩为最终考核成绩，其他岗位采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。
(五)所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。
四、聘用
(一)考核结束后，根据成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，申请教师岗位的人员还需符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。
(二)对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏第二师范学院人事处网站(http://rsc.jsie.edu.cn)公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考核成绩、排名等。
(三)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期 ，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
江苏第二师范学院人事处负责此次招聘政策咨询工作。
咨询电话：025-83758126 联系人：杨老师
六、招聘工作监督
江苏第二师范学院纪监审办对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：83758118 联系人：黄老师
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：(025)83314795
江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话：(025)83335135。
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