2016年南通富通城市建设有限公司公开招聘工作人员简章
2016年南通富通城市建设有限公司公开招聘工作人员简章已发布，报名时间：2016年9月1日上午8：30 --11：30，报名地点：区行政中心住建局5012办公室。江苏公务员考试网现将其发布如下：
相关文章
南通富通城市建设有限公司公开招聘工作人员简章
根据南通富通城市建设有限公司用工需求，现公开分批招聘工作人员，拟在曾为富通公司未实体化运作前工作过的人员中公开择优招聘相关人员，简章公布如下：
一、报名基本条件
（一）基本条件
1.政治素质好，具有良好的道德品行，组织纪律观念强，工作作风踏实、吃苦耐劳；
2.曾为富通公司未实体化运作前工作过的人员；
3.符合招聘岗位所需的业务能力和专业技能。
（二）有以下情形之一的不得报名
1.曾受过行政、刑事处罚的；
2.在党纪政纪处分期内的；
3.有犯罪嫌疑或违法行为尚未查清的；
4.有其他不良行为记录不宜从事所聘岗位的。
二、招聘岗位、人数及岗位要求
招聘岗位、人数、岗位要求及相关资格条件见（附件1）。
三、公告及报名事项
（一）公告：在通州区住房和城乡建设局网站发布招聘公告，公告时间为2016年8月29日--31日。
（二）报名时间：2016年9月1日上午8：30 --11：30。
（三）报名地点：区行政中心住建局5012办公室。
（四）注意事项：报名时需携带个人身份证件、学历证书、资格证书、奖励证书原件及复印件，二寸彩色照片一张，并填写报名表见（附件2）。
四、资格审查
对报名人员进行资格审查，确定参加面试人选。主要审查个人身份、学历、任职资格、奖励、曾在富通公司工作过的事实资料等。竞聘人员需提供上述材料的原件及复印件。报名人需对提供材料的真实性负责，如发现报名信息采集表内容与事实不符，即取消竞聘资格。报名资格审查确定面试的比例原则上不低于1：3，如通过资格审查人员不能达到1：3面试比例的，报经局党委会批准后进入适岗评价、组织考察等环节，合格后直接聘用。
五、面试及适岗评价
（一）面试。考核内容及形式根据岗位特点进行设定。面试侧重考察应试者阅历，对问题的认识、反应和沟通表达能力、及其专业知识的深度和广度；将通过多位测试者与应试者对话、限时问答、集体打分的方式进行，计算综合得分。面试满分为100分，合格分数线为60分。不合格者不得能录用。面试地点另行通知。
（二）适岗评价。对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩及奖惩等情况进行综合评价，满分为100分，合格分数线60分。不合格者不得能录用。
六、体检、考察、公示
通过面试、适岗评价成绩合格者，由富通公司组织体检及考察。经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由局招聘工作领导小组将招聘结果提交局党委会讨论，通过后在住建局网站上进行录用公示，公示期为7天，对公示无异议的拟录用人员，核发录用通知并报区国有资本管理中心备案。
七、试用与录用
试用期6个月。试用期满后，由富通公司组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式录用，录用后按通政办发【2016】60号文件规定执行；不合格的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。
八、纪律与监督
公开招聘工作人员的工作，贯彻“公开、公平、公正”，竞争择优的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513- 86115554 。
九、其他
本简章由南通富通城市建设有限公司负责解释。
南通富通城市建设有限公司
2016年8月29日
相关文章
