2016年南通市通州湾示范区公开选调副科职干部简章
2016年南通市通州湾示范区公开选调副科职干部简章已发布，报名采用网络报名的方式，报名时间：2016年9月6日9:00～9月7日16:00。笔试由市公务员主管部门统一命题并组织实施。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分，需要复习的考生可结合江苏公务员考试通用教材进行复习。江苏公务员考试网现将其发布如下：
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2016年通州湾示范区公开选调副科职干部简章
为进一步优化沿海开放开发队伍结构，提高通州湾示范区干部队伍整体素质和能力水平，经市委组织部同意，决定面向全市公开选调5名副科职干部。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
财政金融局（金融办）副局长（主任）、综合执法局副局长、市场监督管理局食安办副主任、交通运输港口局副局长、海洋与渔业局副局长各1名。
二、选调范围
全市各级党政群机关、事业单位、国有和国有控股企业中符合资格条件的人员。
三、报名资格和条件
参加公开选调的人员除应符合《党政领导干部选调任用工作条例》和《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》要求的基本条件外，还应符合下列资格条件：
（一）具有大学本科以上学历；
（二）具有5年以上工龄；
（三）1975年1月1日以后出生；海洋与渔业局副局长岗位可放宽至1973年1月1日以后出生；
（四）党政群机关担任副科职（级）干部，或科员满3年；事业单位、国有及国有控股企业的报名人员，应符合《南通市科级公务员调任实施细则（试行）》（通委组发〔2010〕116号）规定的资格条件；
（五）近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；
（六）身体健康；
（七）《2016年通州湾示范区公开选调副科职干部计划职位表》（见附件）规定的其他条件。
有下列情形之一的不得报名：1.尚在试用期或提拔任职不满1年或未满最低服务年限的；2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；3.受处分期间或者未满影响期限的；4.受过刑事、行政处罚的；5.法律、法规等规定的不能提拔任职的其他情形。
四、选调程序和方法
（一）发布简章
通过南通人事考试网（www.ntpta.gov.cn）、通州湾示范区网（www.ntbh.gov.cn）等发布简章，公布选调职位、报名资格和条件、选调程序和方法等。
（二）报名与资格初审
1、报名。报名采用网络报名的方式（网址:南通人事考试网 www.ntpta.gov.cn），报名时间：2016年9月6日9:00～9月7日16:00。报名人员每人限报一个职位。报名时，须按要求如实完整填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面二寸35×45mm证件照，JPG格式，20kb以下），同时，将报名资料（包括：身份证、学历和学位证书、职称证书、县级以上奖励证书、其他相关证书、职位要求的相关工作经历及任职经历证明、历年年度考核情况证明、工作成果及发表的文章等）扫描件以电子邮件方式（邮件名：姓名_报考职位_职位代码）发送到603762312@qq.com。
2、资格初审。选调单位根据报名资料进行资格初审，资格初审时间：9月6日9:00～9月7日18:00。资格初审不合格的，应说明理由，报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的职位。对信息填报不准确或报名资料不全的，应注明需补充的内容，报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料。因报名过迟、提供资料不全等原因造成资格审核不通过的，责任自负。提供虚假信息的，取消报名资格。
报名并通过资格初审的人数与选调职位之比一般不低于5:1，对比例不足的职位由通州湾示范区党工委讨论确定可降低开考比例（最低不低于3:1）或予以取消。报名职位取消的，相关报名人员可以在规定时间内改报其它职位，改报时间另行通知。
资格初审合格的人员，须于9月20日登录报名网站自行下载打印准考证，并按照准考证相关要求参加考试。
（三）综合测试与资格复审
1、适岗评价。适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩情况等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分。
2、笔试与资格复审。笔试由市公务员主管部门统一命题并组织实施。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分。参加笔试人员于笔试当天携带报名资料原件进行资格复审。
3、面试。按适岗评价、笔试成绩4:2的比例折算得分，从高分到低分，按选调计划5:1（最低不低于3:1）的比例确定面试人选。资格复审不合格或主动放弃面试资格的，在同职位人选中从高分到低分依次递补。 面试由市公务员主管部门统一命题并组织实施，满分为100分。面试结束后，按适岗评价、笔试和面试成绩4︰2︰4的比例，从高分到低分，每个职位选出2名人选进入考察。主动放弃资格的，在同职位人选中从高分到低分一次性递补。形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。
（四）组织考察
组织对考察对象进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认等情况。
（五）体检
根据考察情况，经通州湾示范区集体研究，按人数与选调职位1:1的比例确定体检人选名单，集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检不合格或考生主动放弃的，由通州湾示范区党工委集体研究决定是否递补。
（六）确定拟任人选
根据体检结果，通州湾示范区党工委集体研究确定拟任职人选，并在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）任用和管理
公示结束后，对决定任用的干部，由通州湾示范区党工委指定专人同本人谈话。公示结果不影响任职的，任职谈话结束后，办理任职手续，并实行一年试用期，试用期间，按该职位享受待遇。试用期满考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按有关规定办理。
五、其他事项
（一）本《简章》由通州湾示范区组织人事局负责解释。通州湾纪工委全程监督。
（二）咨询电话：81680053、81680054，监督举报电话：81680046。
中共通州湾示范区工作委员会
通州湾示范区管理委员会
2016年8月26日
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