2016年南京市玄武中等专业学校补充招聘专业课教师公告
2016年南京市玄武中等专业学校补充招聘专业课教师公告已发布，报名时间：2016年8月26日至30日，报考者以电子邮件形式发送至学校电子邮箱，须在邮件主题上注明应聘人姓名及应聘学科（电子邮件截止时间为8月30日16：00）。江苏公务员考试网现将其发布如下：
相关文章
2016年南京市玄武中等专业学校补充招聘专业课教师公告
根据南京市委、市政府办公厅转发的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（宁委办发[2011]83号），经南京市玄武区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，南京市玄武中等专业学校面向社会补充招聘4名编制内专业课教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。
（二）具备正常履行岗位职责必备的身体条件；热爱教育事业，具有良好的教师素质；有二级乙等及以上普通话等级证书。
（三）符合《2016年南京市玄武中等专业学校面向社会补充招聘专业课教师岗位信息表》（见附件2）中岗位要求的资格条件。
（四）年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生）；具有中级及以上专业技术职称的，可放宽至40周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
（五）全日制普通高校2016届毕业生须于2016年8月31日前取得毕业证书、学位证书，并于2016年12月31日前取得相应的教师资格证；留学归国人员须取得教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。
二、招聘计划
共招聘4人，其中：美术绘画教师1人；艺术设计教师1人；影视与影像技术教师1人；计算机教师1人。（具体见附件2）
三、报名要求和方式
招聘信息公布在南京市人力资源和社会保障局网站（http://www.njhrss.gov.cn）、玄武区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xwzf.gov.cn）、南京教育信息网站（http://www.nje.cn）、玄武教育信息网（http://www.xwjy.cn）和南京市玄武中等专业学校学校网站（http://www.njxwzz.com/）。
（一）网上报名
1.时间：2016年8月26日至30日。
2.方式：下载填写《南京市玄武中等专业学校招聘教师报名表》（附件1），并附以下材料的扫描件：本人有效身份证，学历、学位证书，教师资格证书（其中，正在申请教师资格证的考生可提供2016年申请教师资格的受理凭证），普通话等级证书，社会保险缴纳证明和与现单位签订的事业单位聘用合同或正式劳动合同，各类获奖证书。上述材料请以电子邮件形式发送至学校电子邮箱，须在邮件主题上注明应聘人姓名及应聘学科（电子邮件截止时间为8月30日16：00）。
学校电子邮箱：njxwzz@163.com
（二）现场审核
1.时间及地点：
时间：2016年8月31日，上午9:30-11:00，下午2:00-4:30。
地点：南京市花园路6号尚美楼四楼406室
2．现场审核须考生本人到场，并携带以下材料：
本人有效身份证，学历、学位证书，教师资格证书（其中，正在申请教师资格证的考生可提供2016年申请教师资格的受理凭证），普通话等级证书，社会保险缴纳证明和与现单位签订的事业单位聘用合同或正式劳动合同，本人自荐材料，各类获奖证书，进修证书，近期2寸免冠照片2张等（上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件）进行现场报名。报考者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
玄武区教育局会同南京市玄武中等专业学校，按照报名条件进行资格审核，审核通过者缴纳100元／人报名费(苏价费函[2007]146号)，领取笔试准考证。报考者应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）核减（取消）计划
各岗位开考比例为1:3，岗位报名人数未达开考比例的相应减少或取消招聘计划。
四、考试方式
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均为百分制，其中笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。各项考试的合格线均为60分。
1、笔试
笔试由南京市领导干部考试和测评中心组织，具体时间地点详见准考证。笔试成绩在考试结束后10个工作日内，在玄武教育信息网站和南京市玄武中等专业学校网站公布。
2、面试
面试人选按笔试成绩达到合格分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1:3确定。进入面试人员名单将在玄武教育信息网站和南京市玄武中等专业学校网站公布。
面试方案经批准后，在玄武区人社局的指导下，由玄武区教育局与南京市玄武中等专业学校按有关规定组织实施。
面试包括综合素质面试（占20%）、技能测试（占40%）和说课（占40%）三个环节，成绩当场通知考生。
考试总成绩在玄武教育信息网站和南京市玄武中等专业学校网站上公布。
五、体检、考察
在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分以实际招聘岗位数1:1确定体检、考察人员名单。体检前须提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察主要侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因体检、考察不合格出现缺额时，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，办理聘用审批后不再递补。
六、公示与聘用
（一）公示
经体检考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网站（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息网站（http://www.njenet.net）、玄武区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xwzf.gov.cn）、玄武教育信息网站（http://www.xwjy.cn）和南京市玄武中等专业学校网（http://www.njxwzz.com/）上公示7个工作日。
（二）聘用
公示无异议人员，经备案后，持毕业证、相应的教师资格证，由招聘单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
七、咨询、监督电话
1、咨询电话：025-85286705
2、监督电话：025-84550372
本公告由南京市玄武区教育局负责解释。
南京市玄武区教育局
2016年8月15日
相关文章
