2016辽宁沈阳市公安局大东分局招聘合同制公安警务辅助人员90名公告
2016辽宁沈阳市公安局大东分局招聘合同制公安警务辅助人员90名公告发布。辽宁公务员考试网获悉：报名时间：2016年7月18日-19日，上午9：00-11：30，下午13：30-16：00;报名地点：大东区人力资源和社会保障局一楼大厅(大东区津桥路18号，大东区政府西侧100米)。
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2016辽宁沈阳市公安局大东分局招聘合同制公安警务辅助人员90名公告
为切实加强社会治安立体化防控体系建设，依法整治交通秩序，打造畅通文明城市，缓解警力不足的矛盾，经上级批准，沈阳市公安局大东分局拟招聘合同制公安警务辅助人员90名。招聘方案如下：
一、招聘数量和岗位
招聘合同制公安辅警90人，其中为大东分局招聘60人，用于立体化巡逻防控和社区人口辅助管理;为大东交警大队招聘30人，用于辅助交警维护动态交通管理。岗位安排待招录结束后，由大东公安分局统一分配。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行;
(三)本人未受过刑事处罚或者治安管理处罚、无较为严重的个人不良信用记录、未被政府机关或事业单位开除公职或辞退，以及本人家庭成员或近亲属无刑事处罚记录;
(四)自愿从事相关岗位工作，自愿与用人单位签订协议，遵守《保密协议》;
(五)身体健康，体型端正，无口吃、无重听、无色盲，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志;
(六)要求沈阳市户籍，男性，大专(含)以上学历，年龄在30周岁以下(1986年7月1日以后出生), 身高1.70米以上;
(七)同等条件下，优先招录公安烈士和因公牺牲公安民警的子女、在职公安民警的子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，有C票以上驾驶证并能熟练掌握驾驶技能的。
三、报名办法
(一)报名时间：2016年7月18日—19日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00;
(二)报名地点：大东区人力资源和社会保障局一楼大厅(大东区津桥路18号，大东区政府西侧100米);
(三)报名要求：报考者须持本人户口簿、身份证、学历证书、退伍证、驾驶证原件及复印件，《沈阳市公安局大东分局招录警务辅助人员报名表》(见附件1)(贴照片)1份、2张一寸同底免冠彩照现场报名。
(四)本次考试所有信息均在“大东区政府网”(http://wwww.sydd.gov.cn)通知公告栏目中公布，请考生在相应时段随时关注栏目中信息的更新。因考生个人原因未及时查看的，责任自负。
四、招录程序
(一)体能测评。体能测评由公安大东分局负责组织实施，人社局负责监督。体能测评时间安排在面试前进行。体能测评按照《沈阳市公安局大东分局招录警务辅助人员体能测评项目和标准》(见附件2)执行。体能测评成绩满分为100分并计入招录总成绩。体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后即向在场的公安、人社工作人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理(体能测评时间及地点安排待报名后请登录大东区政府网查询);
(二)面试。面试由大东区人社局负责组织实施，公安大东分局负责参与并监督。依照体能测评的总成绩由高到低排序，并按照招聘数量1：1.5的比例确定面试人选(面试人员不足1:1.5的，按进入面试实际人数进行面试)。面试采用结构化面试方法进行。面试成绩满分为100分(面试时间及地点请登录大东区政府网查询)。
总成绩=体能测评×60%+面试成绩×40%
(三)体检。体检由公安大东分局负责组织实施，人社局负责监督。面试成绩60分(含)以上者方可参加体检，依照总成绩(面试成绩须60分以上)由高到低排序，按照招聘数量等额人数安排体检(相关信息请登录大东区政府网查询)，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行，体检费用由考生自行承担。末位总成绩并列者,以体能测评成绩高者为体检依据;体能测评、面试成绩均相同者，以体能测评中1000米项目(遇相同，则依次按10*4往返跑、俯卧撑)成绩优异者为体检依据。遇有体检不合格者，按总成绩(面试成绩须60分以上)从高分到低分一次性递补。
(四)政审。体检合格考生确定为政审对象。政审由公安大东分局具体负责实施，重点对其思想表现、道德品质、其直系亲属是否曾因犯罪受到刑事处罚等情况进行考核。遇有不合格者，按总分从高分到低分一次性递补。
五、录用。按照规定的程序和标准，从体能测评、面试成绩、体检、政审都合格的人员中确定拟录用人员。
六、组织领导。本次招录工作成立领导小组，领导小组办公室设在人社局，考录过程中如遇疑难问题，由领导小组做最终决定。
七、管理及待遇
(一)招聘人员性质。此次招聘人员的用工性质为合同制，不占编制，没有执法权限。
(二)工资待遇。工资标准为1800元/月+超时补助500元/月，缴纳“五险一金”，其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。用人单位试用1个月，试用期间发放基础工资。试用期满后进行考核，考核不合格人员不予聘用。
(三)合同签订。本次聘用辅警人员的用工形式为派遣制临时用工性质。本人与指定的人力资源派遣公司签订劳动合同。合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同及自身原因等不能胜任工作的，随时解除劳动合同。
咨询电话：88520263
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