2016年南京桥林劳动服务公司公开招聘城管、联勤工作人员简章
2016年南京桥林劳动服务公司公开招聘城管、联勤工作人员简章发布。江苏公务员考试网获悉，南京市浦口区桥林劳动服务公司现面向社会公开招考聘用城管、联勤等工作人员，派遣至桥林街道从事城市管理、社会治理联勤等工作，招聘人数为23人。报名时间：2016年6月1日12时至6月15日17时（十个工作日）。笔试采取闭卷方式，笔试试题由专业考试中心负责出题，笔试内容不指定复习用书，主要测试公共基础知识、行政职业能力及职业道德素质等。考试不指定教材，可参考2016年江苏事业单位招聘复习用书备考。
相关文章
2016年桥林劳动服务公司公开招聘城管、联勤工作人员简章
为进一步加强社会治理工作，南京市浦口区桥林劳动服务公司现面向社会公开招考聘用城管、联勤等工作人员，派遣至桥林街道从事城市管理、社会治理联勤等工作，现将招聘事项公告如下:
一、应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
2、遵纪守法，品行端正，本人无刑事处罚记录。
3、男性年龄要求30周岁以下（1986年6月1日后出生）。
4、男性净身高1.68米以上（含），身体健康，无纹身、无残疾、无家族传染病史。
5、适应岗位要求的身体条件。
6、岗位所需要的其他条件。
二、招聘岗位、人数及条件
招聘岗位一：城市管理、联勤工作人员外勤岗
招聘人数：23人
任职要求：
1、适宜男性，能适应加班，大专及以上学历，专业不限。
2、退役军人，条件可放宽至全日制高中学历，年龄可放宽2岁。
三、招聘程序与办法
（一）报名阶段
招聘简章发布渠道：桥林街道网站、前程无忧网（具体网址www.51job.com）、智联招聘网（具体网址www.zhaopin.com）、江苏云就业平台（具体网址www.js91yun.com）以及江苏招聘网（具体网址www.njhrd.com）同时发布。
1、报名时间：2016年6月1日12时至6月15日17时（十个工作日）。
2、报名方式：
2.1、邮箱报名：应聘者登入到江苏云就业（http://www.js91yun.com/）或者江苏招聘网（http://www.njhrd.com/）首页点击2016年桥林劳动服务公司公开招聘城管、联勤工作人员的图标并下载报名登记表，并将填写好的报名登记表、本人身份证、户口本、学历证书（应届毕业生提供双向就业推荐表）、其他证件（退伍军人提供退伍军人证、有驾照者提供驾照）的扫描件或者照片发至报名邮箱：leaderhrzhaopin@163.com。（邮件名称：桥林劳动服务公司报名+本人姓名）
报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。
网络报名咨询电话：025-84761050姚老师。
2.2、现场报名。应聘者携带本人身份证、户口本、学历证书（应届毕业生提供双向就业推荐表）、其他证件（退伍军人提供退伍军人证、有驾照者提供驾照）及本人2寸免冠近照两张前往江苏领航进行现场报名。
现场报名地点：江苏领航人才开发有限公司（秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦4楼招聘事业部）。
现场报名时间：2016年6月1日至6月15日期间工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00（端午节期间不接受现场报名）。
（二）资格审查
根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、年龄、任职经历等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
1、资格审查时间：于报名结束后一周内进行，具体时间以通知为准。
2、资格审查地点：江苏领航人才开发有限公司（秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦4楼招聘事业部）。
3、资格审查须携带材料：已填写好的《报名登记表》、本人身份证、户口本、学历证书（应届毕业生提供双向就业推荐表）、其他证件（退伍军人提供退伍军人证、有驾照者提供驾照）及本人2寸免冠近照两张。
4、资格审查须由候选人本人参加，材料缺一不可。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式，笔试试题由专业考试中心负责出题，笔试内容不指定复习用书，主要测试公共基础知识、行政职业能力及职业道德素质等。
笔试具体时间、地点以准考证或通知为准。
（四）体能测试
根据笔试成绩从高分至低分（岗位内排名），按照招录计划数1:3的比例确定参加体能测试的人员名单（不足比例的按照实际人数）。
体能测试时间、地点另行通知。
体能测试合格者方可进入面试。
（五）面试
1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。
2、根据体能测试合格者确定面试人员名单。
3、面试具体时间和地点以通知为准。
4、面试成绩不当场公布，与笔试成绩综合后，对总成绩进行公示。
（六）体检
根据考试总成绩（笔试占40%、面试占60%）按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单（如遇总成绩并列，按面试成绩排序），体检不合格者淘汰，并按总成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。
（七）政治审查
对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。
（八）聘用
对通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按总成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检后方可录用。
四、劳动关系与薪酬待遇
被聘用人员将与南京市浦口区桥林劳动服务公司签订劳动合同，由公司分配至城市管理、联勤等岗位工作，年薪人民币4万元左右，缴纳社会保险，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。
南京市浦口区桥林劳动服务公司
2016年6月
相关文章
