2016年南京市秦淮区中学、中等专业学校新教师补充招聘面试公告

Tag: 秦淮区南京市教师招聘 2016-05-16 【打印】

　　2016年南京市秦淮区中学、中等专业学校新教师补充招聘面试公告发布。江苏公务员考试网获悉，2016年秦淮区教育系统所属9所中学、1所中等专业学校共面向社会补充招聘 19 名编制内教师。此次报名为本人现场报名，报名时间及地点详见职位表（附件）。

2016年南京市秦淮区中学、中等专业学校新教师补充招聘面试公告

　　根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经秦淮区人力资源和社会保障局审查，南京市人力资源和社会保障局核准，2016年秦淮区教育系统所属9所中学、1所中等专业学校共面向社会补充招聘 19 名编制内教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘学科（专业）及人数

　　（一）招聘总数：19人。

　　（二）招聘学科（专业）及人数：

　　中学、职业学校学科：语文2人、数学2人、英语4人、物理3人、生物1人、体育2人、心理1人。

　　职业学校专业：贸易与经济1人、电工电子1人、汽车修理2人。

　　（中学、职业学校具体招聘岗位需求信息详见附件）

　　二、招聘条件及对象

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。

　　（二）具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质；有二级乙等（语文学科需具备二级甲等）及以上普通话等级证书。

　　（三）符合学科(专业)需求和《2016年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》中的报名条件。

　　（四）已参加南京市教育局统一组织的2016年四城区新教师公开招聘考试笔试，取得“同意面试”资格的全日制普通高校本科及以上毕业生。毕业时须取得相应的学历证书、学位证书及相应的教师资格证书。

　　三、招聘程序

　　招聘单位岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人社局网站（http://www.njhrss.gov.cn）、南京市教育信息网（http://www.nje.cn）和秦淮教育网（http://www.qhqjyj.com）发布。

　　（一）报名方式、时间及地点

　　报名方式：现场报名(须考生本人)。

　　报名时间及地点：详见《2016年秦淮区教育局所属中学、中等专业学校公开招聘新教师岗位信息表》。

　　（二）报名要求

　　报名时应聘者需提供以下材料：2016年四城区同意面试成绩证明、毕业生就业推荐表、本人身份证、相应普通话等级证书、学业成绩单（需加盖学校教务处公章）、在校期间各类获奖、技能等级证书及近期2寸免冠照片2张。应聘者需填写《2016年毕业生应聘情况登记表》。

　　上述证件及相关材料均需提供原件和复印件。

　　应聘者应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。

　　（三）收费标准

　　应聘者需缴纳90元/人报名费（苏价费函〔2007〕146号、苏价费函〔2003〕91号、宁价费〔2003〕342号）。

　　（四）有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）现役军人、在读非应届普通高校毕业生；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　四、面试及成绩计算

　　面试在区人社局和区教育局相关部门指导下，由招聘学校根据公开招聘的有关政策规定，按照备案后的面试工作方案组织实施面试工作。

　　（一）面试人选

　　通过报名资格审核的考生进入面试，进入面试人员名单将在招聘学校网站上公布。具体面试时间、地点详见招聘学校网站。

　　（二）面试内容及方式

　　面试采取现场答辩和授（说）课相结合的方式，按照先答辩后授（说）课的顺序进行。主要考察应聘者的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。现场答辩和授（说）课均按照百分制计分，合格分数线均为该项总分的60%。答辩成绩达不到合格分数线的不能参加授（说）课考核。答辩和说课的成绩均现场告知考生。

　　（三）总成绩计算

　　总成绩按照百分制计算，笔试占30%，面试成绩占70%。即：总成绩=笔试成绩（折算成百分制）×30%+现场答辩考核成绩×30%+授（说）课考核成绩×40%。

　　五、体检、考察、公示

　　（一）体检：按总成绩从高分到低分依次排序，按学科（专业）需求数1：1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（二）考察：体检结束后，由招聘单位对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考本学校相同学科的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　（三）公示：体检、考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、秦淮区教育信息网站上公示7个工作日。

　　六、聘用

　　公示期满无异议者，经公开招聘综合管理部门核准备案后，按有关规定办理聘用手续，试用期一年，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　被聘用的新教师2016年8月15日前到南京市秦淮区教育局报到，具体时间和要求另行通知。

　　七、联系方式

　　1、招聘单位