2016年南京市浦口区统计局招聘公告
2016年南京市浦口区统计局招聘公告已在江苏公务员考试网发布，详情如下：
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南京市浦口区统计局2016年公开招聘简章
为稳步推进并扎实开展浦口区第三次全国农业普查工作，按照省市第三次全国农业普查工作部署，根据区政府《区政府关于切实做好第三次全国农业普查工作的通知》的工作要求，面向社会公开招聘普查人员2名，文秘人员1名。招聘流程如下：
一、招聘岗位、人数、岗位职责及任职要求
招聘岗位一：普查人员
招聘人数：2人
岗位职责：
1、熟练掌握普查各项工作技能，按照普查工作方案和要求，组织实施普查区划分、综合试点、清查摸底和入户登记等各阶段性普查工作;
2、及时收集在普查进展中存在的各种业务问题，提出具体解决办法;
3、按照普查培训教材对基层开展相关培训;
4、组织现场调查，督促、检查现场调查工作;
5、做好领导交办的其他工作。
任职要求：
1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，政历清白，无不良纪录;
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公，吃苦耐劳，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强;
3、经济学、经济统计学、会计学、统计学、应用统计学、电子信息类专业，全日制(普通高等教育序列)本科及以上学历;
4、年龄不超过35周岁(1981年1月1日后出生);
5、身体健康(参照公务员录用体检通用标准执行体检)。
招聘岗位二：文秘人员
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责有关文件的起草、办理、归档和管理工作;
2、负责宣传相关工作，起草宣传工作方案，组织、指导开展宣传动员和宣传报道工作;
3、撰写并向上级报送相关工作动态信息;
4、开展日常办公管理等相关工作。
任职要求：
1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，政历清白，无不良纪录;
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公，吃苦耐劳，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强;
3、具有较强的写作能力和较强的沟通协调能力;
4、汉语言、汉语言文学、应用语言学、秘书学、高级文秘、文秘教育、涉外文秘专业，全日制(普通高等教育序列)本科及以上学历;
5、年龄不超过35周岁(1981年1月1日后出生);
6、身体健康(参照公务员录用体检通用标准执行体检)。
二、招聘程序与办法
(一)公示
1、招聘简章在南京市浦口区统计局官网、南京市浦口区人力资源和社会保障局官网、南京人事人才网、前程无忧、智联招聘、江苏云就业平台上发布。
2、公示时间：2016年3月25日至2016年4月4日中午12:00。
(二)报名阶段
1、现场报名
报名时间：2016年3月28日-2016年4月1日(上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)。
报名材料：应聘者需携带本人身份证、户籍证明、学历证书、学位证书、学信网学历证明，以上材料均需提供原件及复印件，本人1寸免冠近照两张，并现场填写报名登记表。
报名地址：江苏领航人才开发有限公司4楼猎聘事业部(龙蟠中路323-1号)
2、邮箱报名
报名时间：2016年3月25日-2016年4月4日中午12：00(以简历投递时间为准)。
报名方法：应聘者须登陆江苏云就业(www.jsyun91.com)下载并填写报名登记表，并与本人身份证、户籍证明、学历证书、学位证书、学信网学历证明的扫描件以及一张近期照片同时发至报名邮箱：njrczhaopin@163.com。
3、网络在线报名：智联招聘、前程无忧网站直投。
报名时间：2016年3月25日-2016年4月4日中午12：00(以简历投递时间为准)。
逾期将不接受报名。
(三)资格审查
候选人须本人参加审查，并须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
1、资格审查时间：2016年4月5日(上午9:00-11:30，下午13:00-16:00)，若有调整则以通知时间为准。
2、资格审查地点：江苏领航人才开发有限公司(南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦4楼)。
3、资格审查须携带材料：应聘者本人身份证、户籍证明、学历证书、学位证书、学信网学历证明，以上材料均需提供原件及复印件，本人1寸免冠近照两张。
4、未通过资格审查人员材料代为妥善处置，谨慎保密，恕不退还。
(四)笔试
1、采取闭卷方式进行笔试，笔试试题由专业考试中心负责出题，笔试内容不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识、相关职业能力等。
2、笔试时间：2016年4月7日(若有调整则以笔试准考证规定时间为准)。
3、笔试成绩出具后对笔试成绩进行公示，公示期3天。
(五)面试
1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。
2、根据笔试成绩从高分到低分择优确定面试人员名单。
3、面试具体时间和地点以通知为准。
4、面试成绩不当场公布，与笔试成绩综合后，对总成绩进行公示，公示期3天(公示地点：江苏云就业网站)。
(六)体检
1、根据面试成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2、若被通知人员放弃体检或体检不合格者，则按成绩从高分到低分确定替补人员。体检合格者，决定正式录取。
(七)录用
按照笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例测算综合成绩，由高分到低分择优录用，并通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按成绩从高分到低分确定替补人员。
三、劳动关系与薪酬待遇
被聘用人员将与江苏领航服务外包有限公司签订劳动合同。并按照《劳动合同法》相关规定，在聘期内缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照南京市浦口区统计局薪酬管理制度。
四、纪律和监督
本次招聘工作在南京市政府各级部门的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由江苏领航人才开发有限公司负责解释。
江苏领航人才开发有限公司
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