2016年南通大学招聘二级学院院长和高层次人才公告
2016年南通大学招聘二级学院院长和高层次人才公告已公布，江苏公务员考试网现将2016年南通大学招聘二级学院院长和高层次人才公告公布如下。
南通大学面向全球招聘二级学院院长和高层次人才公告
南通大学始建于1912年，是江苏省人民政府和交通运输部共建的综合性大学，坐落于素有“中国近代第一城”美誉的沿海开放城市——江苏省南通市。南通地处长江入海口，与上海、苏州隔江相望，已全面融入上海1小时，长三角3小时交通圈，2015年GDP总量超6000亿元，居全国地级市第10位。
学校现有4个校区，占地面积3700余亩，全日制在校生3.6万人，有23个二级学院、1个独立学院和1所大型综合三级甲等附属医院。设有99个本科专业，涵盖文学、理学、工学、医学、艺术学、经济学、法学、教育学、历史学、管理学等10个学科门类。拥有2个博士后科研流动站、3个一级学科博士点，17个一级学科硕士点、4个专业硕士学位点。
学校因事业发展需要面向全球招聘二级学院院长和高层次人才。
一、二级学院院长
（一）招聘岗位
1.商学院院长1名
2.医学院院长1名
3.体育科学学院院长1名
（二）应聘条件
1.在相关学科领域有较深的学术造诣，学术成果突出，具有国际化的学术视野和引领本学科发展的办学思路，具有博士学位和正高级专业技术职务，国内学者原则上应入选过省部级以上人才计划（项目），海外学者应具有相当资历；
2.熟悉高等教育规律，了解国内高等教育情况，认同学校的办学理念，对学院发展能提出创新性和战略性构想，具有国内外知名大学的院（系）、研究所或实验室管理工作经历，有较强的组织管理和沟通协调能力；
3.具有良好的个人品质、敬业精神、全局意识、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派；
4.身体健康，年龄原则上不超过50周岁，年龄时间截止2015年12月31日；特别优秀者，年龄可适当放宽。
（三）提供待遇
1.校外聘用人员采用年薪制。省部级以上人才计划（项目）入选者年薪不低于40万元，如应聘者系国家“千人计划”专家（高校创新长期项目）、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者可享受年薪120万元，其他待遇根据学校相关规定执行。
2.校内聘用人员按学校相关规定执行。
（四）应聘材料
1.《南通大学公开招聘二级学院院长报名表》（在南通大学组织部网站下载）；
2.身份证或护照、学历学位证书、专业技术职务证明、获奖证明等材料的复印件；
3.近五年来公开发表或出版的学术成果清单；
4.承担科研项目清单。
以上报名材料恕不退还，并请于2016年4月30日前函寄或发送电子邮件至南通大学党委组织部,申报者经学校初选后，由学校正式通知本人面试。
（五）联系方式
联系人：刘丽莉
联系电话：86-513-85012960
电子邮件：gbk@ntu.edu.cn
联系地址：江苏省南通市啬园路9号南通大学党委组织部（226019）
党委组织部网址：http://zzb.ntu.edu.cn/
二、高层次人才
（一）招聘学科与数量
学校2016年计划在42个一级学科招聘100名教学科研人才，具体学科分布如下：哲学、理论经济学、应用经济学、社会学、教育学、心理学、中国语言文学、物理学、化学、地理学、生物学、统计学、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、化学工程与技术、纺织科学与工程、轻工技术与工程、交通运输工程、环境科学与工程、生物医学工程、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、特种医学、医学技术、护理学、管理科学与工程、管理学、工商管理、公共管理。
（二）招聘对象
第一类：两院院士，中国社会科学院学部委员、海外着名学术机构的院士，“国家特支计划”杰出人才入选者。
第二类：国家“千人计划”专家（高校创新项目）、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授、国家杰出青年科学基金获得者、“国家特支计划”领军人才、“百千万人才工程”国家级人选、中科院“百人计划”入选者、国家重点学科或重点实验室带头人、国家级教学名师、国家重大项目首席专家，以及海外着名大学教授等国家级人才。
第三类：国家“青年千人计划”专家、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、江苏双创计划人才（高校创新）、江苏特聘教授，以及海外着名大学副教授等省部级人才。
第四类：近五年来取得高水平研究成果的高层次创新人才。
第五类：有硕士以上学位并在本学科权威期刊发表高水平学术论文3篇以上的教授。
第六类：在本学科一级权威期刊发表论文、具有博士学位的海内外优秀人才。
热诚欢迎人才团队加盟学校。热诚欢迎各方贤才依托我校申报国家“千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金、江苏“双创计划”、江苏特聘教授等各级各类人才计划（项目）。
（三）招聘条件
1.热爱祖国，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有良好的学术背景和较强的学术发展潜力；
2.具有国际学术交流的能力和良好的团队合作能力；
3.身心健康，能胜任教学、科研、社会服务等工作；
4.第一类人才不受年龄限制；第二类人才原则上不超过50周岁；第三至五类人才原则上不超过42周岁，紧缺急需专业人才可放宽至45周岁；第六类人才原则上不超过35周岁，紧缺急需专业人才可放宽至40周岁。
国家“千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、 国家杰出青年科学基金、江苏“双创计划”、江苏特聘教授等人才项目候选人的条件按相应规定执行。
（四）提供待遇
1.第一至四类人才实行年薪制，学校提供购房补贴和科研启动费，第一类人才及创新团队的引进采用“一人一议、特事特办”的方式，具体待遇面议。
2.第二类、第三类、第四类人才根据工作任务可享受年薪分别不低于50万元、40万元、30万元；购房补贴100-180万元；科研启动费：自然科学类60-120万元、人文社科类30-60万元。
3.第五类人才可享受购房补贴40-50万元；科研启动费：自然科学类10-20万元，人文社科类5-10万元。第六类人才可享受购房补贴20-30万元；科研启动费：自然科学类4-8万，人文社科类2-4万元。
对国家“千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金、江苏“双创计划”、江苏特聘教授等人才项目候选人，学校结合学科发展规划及应聘者的学术水平、研究成果和发展潜力，协商确定引进待遇，正式入选后可享受同等待遇。国家“千人计划”专家（高校创新长期项目）、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者可享受年薪120万元，购房补贴180万元，科研经费（含设备费）1000万元。人才团队的引进待遇按学校规定标准执行，科研经费（含设备费）不低于1500万元，具体面议。
（五）应聘材料
请应聘者提供如下材料复印件或电子版本：
1.个人简介：主要包括学习经历、工作经历（需提供身份证明材料复印件）、研究方向（第一至四类引进人才需填写《南通大学海外高层次人才应聘人员情况简表.doc下载》）；
2.学术成果：近五年的科研项目、论文（发表期刊、时间、影响因子及JCR分区情况）、专着、获奖、发明专利等目录，另提供5篇重要代表性论文的全文；
3.学术影响：获奖情况、成果引用、重要学术报告、海内外担任重要职务的情况；
4.学历证书、博士学位证书及现任职与聘用证明。
本次招聘常年有效，应聘材料恕不退还。
（六）联系方式
第一至四类人才联系人：程璐
联系电话：86-513-85012806
电子信箱：rck@ntu.edu.cn
第五至六类人才联系人：莫闲 徐勇
联系电话：86-513-85012082
电子信箱：zhaopin@ntu.edu.cn
传 真：86-513-85012147
学校人事处网址：http://rsc.ntu.edu.cn/
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