江苏首次从村“两委”正职中选拔选调生
江苏省首次开展从优秀大学生村官中选拔选调生工作，江苏公务员考试网了解到，经过笔试、面试、考察、体检和公示，不久前，97名江苏省聘大学生村官被正式纳入选调生培养管理，其中，南京7名，无锡3名，徐州8名，常州2名，苏州3名，南通11名，连云港4名，淮安6名，盐城7名，扬州18名，镇江6名，泰州12名，宿迁10名。名额根据各市担任两委正职的大学生村官人数确定。
本次选拔呈现两大特点：
一是注重实绩导向，准入门槛高。报名条件为在村（社区）工作满3年、担任村（社区）两委正职满1年的大学生村官。参加选拔的551人中，担任村（社区）党组织书记的261人，担任村（居）主任的259人，31人书记主任“一肩挑”。“只有沉到基层，踏踏实实干事，才有机会参加选调生选拔。”省委组织部相关部门负责人介绍说。
二是注重民意导向，让群众掌握评判权。报名环节，必须在村（社区）“两代表一委员”、村（社区）党员代表（全体党员）、村民代表范围内组织推荐，参加选调生选拔的大学生村官得票需超过三分之二，才能参加省公务员招录笔试。考察过程中，民意也是重要的参考要素，分别在村（社区）和乡镇（街道）层面召开测评会听取意见。
这批纳入选调生管理的大学生村官，工作中都能独挡一面，实绩明显，在百姓中有着良好口碑。南京市大学生村官薛梦，5年前当上大学生村官，两年前当选黄木桥社区党总支书记，不仅将村集体收入提升了200多万元，还办成了一批民生实事，包括铺水泥路，失地农民保障等。南京市大学生村官张蔚书记主任“一肩挑”，今年暴雨来袭时，双云村大面积山体滑坡、庄稼被淹，张蔚带着村两委成员不分昼夜，深入一线，排查险情，疏散群众，组织群众开展自救。镇江市大学生村官陈浩，学的是城市管理专业，当村官期间，他组织社区工作人员，自编自导自演微电影，将办证服务流程拍成视频，方便群众办事，提高社区工作效率。此外，他还创办首个社区杂志《幸福江滨》，提升了群众对社区的归属感、认同感和荣誉感，倡导和谐向上的社区文化新风尚。宿迁市大学生村官徐宁，带动宿迁市宿城区罗圩乡平楼村120余名村民家门口就业，还牵头创办昇平草绳合作社，入社农户年均增收5000—12000元。参加这次选拔，并没有影响这些优秀村官在村里干事的激情。“最重要的是踏实干好本职工作。”南京市石塘社区当家人郑涛说。他希望通过自己和同事的努力，让石塘环境更美，老百姓更富。
此次选拔工作在组织部门和大学生村官群体中引起很大反响。镇江市委组织部青干处处长徐玉军表示，选拔优秀村官进入选调生培养管理，是项具有开创性的工作，拓宽了优秀大学生村官的发展渠道。尽管选拔的人数有限，但导向意义明显。宿迁市委组织部综合干部处副处长陈耀也认为，这一做法具有正向激励作用，打通了基层人才接轨党政干部的渠道。“宿迁担任村（居）两委正职的大学生村官有60多名，最终选出来的10名村官，工作表现、老百姓的认可度、组织上的评价都很好。”
据了解，省委组织部将继续开展选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理工作，坚持实绩导向、民意导向，让干得好的发展得好，使受群众欢迎的受到组织关注。
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