2016江苏省淮阴中学教育集团淮安经济技术开发区开明中学教师招聘20人公告
2016江苏省淮阴中学教育集团淮安经济技术开发区开明中学教师招聘20人，报名及照片上传时间：2015年12月30日9:00-2016年1月4日16:00，现江苏公务员考试网将详情公布如下：
相关文章
江苏省淮阴中学教育集团淮安经济技术开发区开明中学(以下简称“开发区开明中学”)，是淮安经济技术开发区社 会事业局直属事业单位。为适应开发区教育事业发展需要，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发 〔2011〕46号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规 定，经开发区党工委、管委会同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制中学教师20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位、人数和相关要求详见《2016年江苏省淮阴中学教育集团淮安经济技术开发区开明中学公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2、年龄30周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
3、要求为2016年普通高校师范类专业本科及以上应届毕业生(研究生不限师范类专业)，在本科学习期间(含研究生在本科就读期间)至少获得过一次 三等及以上奖学金，且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。专业类别划分按《2016年江苏省淮阴中学教育集团淮安经济技术开发区开明中 学公开招聘教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经开发区公开招聘教师领导小组认定该专业与应聘岗位要 求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近的，即视为符合专业条件。
被聘用人员须于2016年7月31日前取得岗位要求的毕业证书和学位证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。
4、应届毕业本科生须在2016年7月31日前取得与招聘岗位学科一致的教师资格证，应届毕业研究生须在聘用后一年内取得与招聘岗位学科一致的教师资格证。届时未取得的取消应聘或聘用资格。
5、具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件。
6、具体岗位和相关要求详见《岗位表》。
现役军人、在读非2016年普通高校应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，在开发区公开招聘教师领导小组(以下简称公开招聘领导小组)领导下，由区人社局、社会事业局统一组织招聘活动。
(一)报名和资格初审
1、报名、资格初审方式
报名通过网络进行，应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。招聘单位及其主管部门在区人力资源和社会保障局指导下，对应聘人员资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网http://www.harsks.com。
报名及照片上传时间：2015年12月30日9:00-2016年1月4日16:00;
资格初审时间:2015年12月30日9:00-2016年1月5日12:00;
缴费时间：2015年12月30日9:00-2016年1月5日16:00。
应聘人员网上提交报名信息后，24小时内即可登录报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费(笔试费100元/人)确认。考生须使用开通网上支付功能的银联卡在网上缴纳笔试费用，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。
2、报名与资格初审注意事项
(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。
(2)由招聘单位及其主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;考生报名信息未审核或信息审核未通过的，在报名截止前可以改报其他符合条件的岗位。
(4)报名结束后，实际缴费人数达不到开考比例的岗位，由区人力资源和社会保障局相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2016年1月6日09：00—12：00。
(5)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先行网上缴费，凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明 和低保证(复印件)，农村特困家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的绝对贫困证明和绝对贫困家庭基本情况档案卡(复印件)，于2016年1 月28日-29日，到市人事考试中心办理减免手续,退还笔试费(报考岗位被取消但未补报其它岗位的已缴费人员，亦可在此时间办理退费)。
3、网上打印准考证
通过缴费确认的应聘人员，要在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。
时间:2016年1月7日—1月8日;
网址：淮安人事考试网www.harsks.com;
打印中如有问题请与市人事考试中心联系，联系电话：0517-83671403。
(二)考试
1、笔试。
符合条件报考人员须统一参加笔试，笔试科目为一门，总分为100分，60分及以上为合格，笔试成绩占总成绩30%。笔试内容为岗位相关的专业知识。本次考试不指定辅导用书。
笔试时间：2016年1月9日上午9:00-11:30。
笔试地点及注意事项：见《笔试准考证》。考生须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。
笔试成绩在淮安经济技术开发区门户网站、淮安经济技术开发区教育网上公布。
2.综合面试
(1)综合面试人选确定：在笔试成绩合格人员中，按同岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例，确定参加综合面试人选，末 位笔试成绩并列的考生一同进入(下同)。若进入综合面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，笔试成绩合格人员均确定为参加综合面试人选。
(2)资格复审：由开发区公开招聘领导小组对其报考资格进行资格复审，综合面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，经审查符合报考 条件的，发给《面试通知书》。对资格复审不合格或不能按上述要求按时提供有效证件原件的应聘者(含自愿放弃)取消其面试资格，并在应聘同一岗位的笔试成绩 合格的考生中从高分到低分顺序依次递补。资格复审通过的面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试。进入面试人选名单在淮安 经济技术开发区门户网站、淮安经济技术开发区教育网上公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
(3)综合面试方式及内容：综合面试采取结构化面试方式，主要为应聘岗位应知应会的知识。
综合面试成绩满分为100分，70分及以上为合格，面试成绩当场通知考生，综合面试成绩占总成绩40%。
综合面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。应聘人员领取通知书时，缴纳考试费100元/人。
3.专业面试
(1)专业面试人选的确定：在综合面试成绩合格人员中，按同岗位报考人员折算后的笔试成绩与折算后的综合面试成绩之和作为考生的合成成绩，按考生的 合成成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数2倍的比例，确定参加专业面试人员。若进入专业面试人数不足岗位实际招聘人数2倍的，综合面试成绩合格人员 均确定为参加专业面试人选。因考生自动放弃等原因造成缺额的，在同岗位报考人员中按合成成绩从高分到低分顺序一次性递补。进入面试人选名单在淮安经济技术 开发区门户网站、淮安经济技术开发区教育网上公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
(2)专业面试方式：采用教育教学能力测试(试讲)方式。教学方案设计时间60分钟，面试时间10分钟。
专业面试成绩满分为100分，70分及以上为合格。面试成绩当场通知考生，专业面试成绩占总成绩30%。
专业面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。
专业面试环节结束后，按照笔试成绩占30%、综合面试成绩占40%、专业面试成绩占30%的比例，以百分制合成总成绩。考生总成绩在淮安经济技术开发区门户网站、淮安经济技术开发区教育网上公布。
(三)体检与考察
在专业面试成绩合格的人员中，按照考生总成绩(成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入)从高分到低分的顺序(总成绩相同的，取面试成绩高者，下同)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人选。由公开招聘领导小组统一组织体检和考察。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。
考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因体检或考察不合格或考生个人原因出现缺额的，在同岗位专业面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
(四)公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安经济技术开发区门户网站和淮安经济技术开发区教育网公示7个工作 日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟 聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，在专业面试成绩合格的人员中，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。
被聘用人员待遇按开发区事业单位的有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘 工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，个人自主 择业。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
开发区纪工委(监察审计局)：0517-83718789;
开发区人社局：0517-83716680;
开发区社会事业局：0517-83181201;
报名咨询电话：0517-83181201，83600159。
六、本公告由淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组负责解释。
点击下载>>>
淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组
相关文章
