2015年盐城射阳县基层人社服务平台工作人员招聘公告
2015年盐城射阳县基层人社服务平台工作人员招聘,报名时间:2015年12月8日至9日,现江苏公务员考试网将详情公布如下:
为加强基层人社服务平台建设,进一步强化服务职能,根据县政府第10号县长办公会纪要精神,决定从在岗的2011年招聘的公益性岗位大学生协理员中,以政府购买用工服务形式,公开招聘一批基层人社平台工作人员。现公告如下:
一、招聘岗位及条件
1、招聘岗位
招聘县人社大厅服务窗口、镇(社区)人力资源和社会保障服务中心(站)工作人员20名。享受机关事业单位编外用工人员待遇。
2、招聘对象
目前在岗的2011年县招聘的公益性岗位协理员(2015年11月30日在职人员)。
3、报名时间
2015年12月8日至9日,报名地点:县劳动就业中心办公室。咨询电话:82396916。
二、招聘程序
按照考核与笔试、面试相结合的方法择优聘用,招聘程序为:
(一)考核。对应聘者在基层人社平台服务期间的现实表现,包括思想品德、工作能力、出勤情况、工作实绩、遵纪守法等情况进行考核。具体方法为:
1、个人工作总结。应聘者对四年来的工作进行认真总结,形成书面材料,并填写《公益性岗位大学生协理员工作考核表》,12月11日前报所在单位和县劳动就业中心各一份。
2、单位考核评价。所在镇区(和社区)根据应聘者过去的工作表现,对应聘者提出评价意见和考核分值。
3、考核组访谈测评。县人社局成立考核组到应聘者所在单位进行考核,个别访谈单位负责人和相关人员,进一步了解应聘者的现实表现,并组织测评。
4、考核组综合考评。考核组根据考核情况,结合单位评价意见和测评情况,按百分制进行打分,并确定考核等次。对有严重违法违纪行为的实行一票否决,直接定为不合格,不再进入下一步考试环节。
(二)笔试。经考核合格的应聘者参加统一笔试,考试内容为人社工作业务知识和应用能力。
(三)面试。考察应聘者的综合分析能力和处理人社工作实务的能力。
(四)公示。应聘人员考核、考试成绩在县人社局网站上公示7日,接受社会监督。
(五)聘用。按照考核成绩占40%、笔试成绩占30%、面试成绩占30%计算,得出应聘者综合得分,按综合得分择优聘用,并按由高分到低分进行选岗。由县人力资源公司以购买服务形式,与应聘者签订劳动合同,合同期一年,并派遣到基层人社平台工作。
三、组织与监督
招聘活动由县劳动就业中心和县人力资源公司共同组织实施,局纪检监察部门参与全程监督。
射阳县人社资源和社会保障局
公益性岗位大学生协理员工作考核表
姓 名
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性 别
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出生年月
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学 历
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政治面貌
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家庭地址
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镇 村
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工作单位
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奖
惩
情
况
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个
人
总
结
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社区(村)意见
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签 名 年 月 日
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镇(区)中心考核意见
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思想品德
(15分)
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工作能力
(20分)
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敬业精神
(25分)
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工作实绩
(25分)
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遵纪守法
(15分)
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合计
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单位盖章 年 月 日
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测评情况
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格次
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优秀
(0.90)
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合格
(0.75)
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基本合格
(0.50)
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不合格
(0.0)
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测评得票
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考核组意见
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签 名: 年 月 日
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