常熟市发展投资有限公司招聘启事
摘要：常熟市发展投资有限公司招聘1人，报名时间至2015年12月12日前截止。江苏公务员考试网现将招聘启事公布如下。
常熟市发展投资有限公司招聘启事
常熟市发展投资有限公司是市国资委直属的国有全资公司，主要履行国有资产的功能性投资，实施政府提出的国有资产和资源的战略投资，承担国有资产的保值增值和政府融资担保平台功能；负责归并市级行政、事业单位经营性资产的管理和经营；风险投资基金的设立、管理和业务的开展。
为了充实我司投资部门团队，提升投资管理能力，加快我公司市场化主体建设，同时为了进一步做好城建基金、融资租赁公司的筹建工作和相关基金的管理工作，提高国发资产挂牌新三板后的资本运作效率，现面向社会公开招聘：
一、招聘岗位及任职条件：
（一）、招聘岗位：所属子公司总经理1名
（二）、招聘条件：
1、男性，45周岁以下（含）；
2、全日制普通高等院校本科以上学历，985高校或硕士以上学历优先，金融、财务、法律、管理等相关专业；
3、拥有10年以上银行、券商、基金等公司从业经验，担任本市商业银行、证券公司、基金公司中层以上职务5年以上，熟练掌握各类金融工具（需提交相关工作证明或工作业绩）；
4、工作态度积极，有较强的逻辑思维能力、市场感知能力、抗压能力、沟通协调能力和决策能力；
（三）岗位职责：
1、熟悉资本市场运作，对公司重大投资经营活动提供决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
2、分析经济形势，负责投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析。为投资项目准备推介性文件，撰写投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案；
3、熟悉尽职调查、交易、架构设计、商务谈判等项目操作，领导团队完成项目运作；
4、参与直接或间接管理投资项目，建立并保持与合作伙伴良好的业务关系。监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议；
5、制定分管部门的业务发展规划，完成年度业绩考核指标，行使公司授权范围内的所有权力。
二、待遇：
按市国资委下发的市直属国资公司薪酬待遇规定的高管薪酬标准执行。
三、报名办法：
凡有意者，请将个人简历、学历证书、工作业绩、职称证书、工作证明、社保证明等相关个人资料复印件于2015年12月12日前送（寄）往常熟市人力资源管理服务中心（常熟市珠江路222号）曹峥收，个人资料恕不退还。
四、考试形式：
根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，通知符合条件人员进行面试。
五、录用程序：
根据面试结果择优确定体检人员；通过体检，并经政审合格后，正式办理录用手续。
六、聘用：
对最终人选进行聘用，首次聘用期为两年（试用期两个月）。发投公司每年对聘用人员进行考核，经考核不合格者可提前解聘或聘用期满不再续聘，对考核合格者继续续聘。
七、联系方式：
联系人：曹峥 联系电话：0512-52805353 52895067
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常熟市发展投资有限公司招聘启事
为了充实我司投资部门团队，提升投资管理能力，加快我公司市场化主体建设，同时为了进一步做好城建基金、融资租赁公司的筹建工作和相关基金的管理工作，提高国发资产挂牌新三板后的资本运作效率，现面向社会公开招聘：
一、招聘岗位及任职条件：
（一）、招聘岗位：所属子公司总经理1名
（二）、招聘条件：
1、男性，45周岁以下（含）；
2、全日制普通高等院校本科以上学历，985高校或硕士以上学历优先，金融、财务、法律、管理等相关专业；
3、拥有10年以上银行、券商、基金等公司从业经验，担任本市商业银行、证券公司、基金公司中层以上职务5年以上，熟练掌握各类金融工具（需提交相关工作证明或工作业绩）；
4、工作态度积极，有较强的逻辑思维能力、市场感知能力、抗压能力、沟通协调能力和决策能力；
（三）岗位职责：
1、熟悉资本市场运作，对公司重大投资经营活动提供决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
2、分析经济形势，负责投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析。为投资项目准备推介性文件，撰写投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案；
3、熟悉尽职调查、交易、架构设计、商务谈判等项目操作，领导团队完成项目运作；
4、参与直接或间接管理投资项目，建立并保持与合作伙伴良好的业务关系。监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议；
5、制定分管部门的业务发展规划，完成年度业绩考核指标，行使公司授权范围内的所有权力。
二、待遇：
按市国资委下发的市直属国资公司薪酬待遇规定的高管薪酬标准执行。
三、报名办法：
凡有意者，请将个人简历、学历证书、工作业绩、职称证书、工作证明、社保证明等相关个人资料复印件于2015年12月12日前送（寄）往常熟市人力资源管理服务中心（常熟市珠江路222号）曹峥收，个人资料恕不退还。
四、考试形式：
根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，通知符合条件人员进行面试。
五、录用程序：
根据面试结果择优确定体检人员；通过体检，并经政审合格后，正式办理录用手续。
六、聘用：
对最终人选进行聘用，首次聘用期为两年（试用期两个月）。发投公司每年对聘用人员进行考核，经考核不合格者可提前解聘或聘用期满不再续聘，对考核合格者继续续聘。
七、联系方式：
联系人：曹峥 联系电话：0512-52805353 52895067
常熟市发展投资有限公司
2015年11月12日
附件下载：常熟发展投资有限公司系统投资高管报名登记表2015年11月12日
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