2015年苏州市属国有企业选聘年轻管理人员简章
摘要：2015年苏州市属国有企业选聘年轻管理人员15人，报名时间：2015年11月5日--7日（报名入口）。江苏公务员考试网现将招聘简章公布如下。
2015年苏州市属国有企业公开选聘年轻管理人员简章
一、选聘职位
公开选聘的职位为苏州市属国有企业本部中层副职及下属企业领导班子副职。
二、对象和条件
1、对象
苏州市本级及所辖县级市（区）党政机关、人民团体、国有企事业单位中符合选拔条件的人员。
2、条件
（1）具有本科及以上学历；
（2）1983年1月1日以后出生；
（3）参加工作五年以上（2010年10月31日前工作），研究生学历的放宽到三年以上（2012年10月31日前工作），公务员、参公人员应当符合《公务员法》规定的最低服务年限要求；
（4）年度考核均为称职以上等次；
（5）身体健康；
（6）《2015年苏州市属国有企业公开选聘年轻管理人员职位计划表》规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选聘：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律、法规规定的其他情形。
三、程序和方法
1、报名
采用网上报名的方式。
时间：2015年11月5日--7日 9:00-16:00
网址：http://www.jsszhrss.gov.cn(苏州市人力资源和社会保障局网站）
报名人员限报一个职位，须如实填报，否则取消资格。
2、资格审核
选聘企业对网上报名进行初步审核。通过初审的报名人员2015年11月9日--10日将以下材料提交市国资委人教处进行资格复审：《报名人员登记表》（从苏州市人力资源和社会保障局网站下载，须加盖报名人员所在单位公章）、身份证、学历证书、学位证书及能够证明本人工作业绩的有关资料（以上资料需原件和复印件各一份）、近期2寸白底正面免冠彩照电子版（JPG格式，宽400*高532像素）。符合条件的报考人员由选聘企业通知进入面试遴选环节。
3、面试遴选
面试遴选工作由选聘企业组织实施，具体面试遴选形式结合企业实际确定。
4、考察
考察工作由选聘企业组织实施，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。
5、决定聘用
选聘企业党组织根据考察情况集体研究确定选聘人选。选聘企业按照法律、法规办理调动、聘用等手续。
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公开选聘的职位为苏州市属国有企业本部中层副职及下属企业领导班子副职。
二、对象和条件
1、对象
苏州市本级及所辖县级市（区）党政机关、人民团体、国有企事业单位中符合选拔条件的人员。
2、条件
（1）具有本科及以上学历；
（2）1983年1月1日以后出生；
（3）参加工作五年以上（2010年10月31日前工作），研究生学历的放宽到三年以上（2012年10月31日前工作），公务员、参公人员应当符合《公务员法》规定的最低服务年限要求；
（4）年度考核均为称职以上等次；
（5）身体健康；
（6）《2015年苏州市属国有企业公开选聘年轻管理人员职位计划表》规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选聘：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律、法规规定的其他情形。
三、程序和方法
1、报名
采用网上报名的方式。
时间：2015年11月5日--7日 9:00-16:00
网址：http://www.jsszhrss.gov.cn(苏州市人力资源和社会保障局网站）
报名人员限报一个职位，须如实填报，否则取消资格。
2、资格审核
选聘企业对网上报名进行初步审核。通过初审的报名人员2015年11月9日--10日将以下材料提交市国资委人教处进行资格复审：《报名人员登记表》（从苏州市人力资源和社会保障局网站下载，须加盖报名人员所在单位公章）、身份证、学历证书、学位证书及能够证明本人工作业绩的有关资料（以上资料需原件和复印件各一份）、近期2寸白底正面免冠彩照电子版（JPG格式，宽400*高532像素）。符合条件的报考人员由选聘企业通知进入面试遴选环节。
3、面试遴选
面试遴选工作由选聘企业组织实施，具体面试遴选形式结合企业实际确定。
4、考察
考察工作由选聘企业组织实施，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。
5、决定聘用
选聘企业党组织根据考察情况集体研究确定选聘人选。选聘企业按照法律、法规办理调动、聘用等手续。
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