盐城东台市人社人力资源服务有限公司招聘公告
摘要：盐城东台市人社人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员6名，报名时间：2015年10月28日至30日。公共科目内容为：《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规。江苏公务员考试网的现将招聘公告公布如下。
东台市人社人力资源服务有限公司关于招聘劳务派遣人员公告
因工作需要，本公司面向社会招聘劳务派遣人员6名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1、社会保障协管人员2名；
2、人力资源市场服务人员2名；
3、“12333”咨询服务平台服务人员2名。
二、招聘条件
1、具有东台市户籍（含生源地户籍）。
2、35周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
3、学历和专业等要求：
⑴应聘社会保障协管人员的须具有大专及其以上学历，所学专业为财务财会类、审计类，具有会计从业资格；
⑵应聘人力资源市场服务人员的须具有大专及其以上学历，所学专业为公共管理类、工商管理类；
⑶应聘“12333”咨询服务平台服务人员的须具有大专及其以上学历，专业不限。
4、遵纪守法，品行端正，工作敬业，吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献意识（因违纪违法受过处罚、处分等情形不得报名）。
5、具备正常履行职责的身体条件。
6、具有符合岗位要求的工作能力。
三、报名办法
1、报名时间：2015年10月28日至30日。
2、报名地点：东台市人社人力资源服务有限公司（东台市望海东路47号，九九商厦二楼）。联系人：张先生，联系电话：85268096。
3、报名要求：应聘人员须提供身份证、毕业证书、户籍证明、无犯罪记录证明等，应聘社会保障协管人员的还须提供会计从业资格证书。上述材料均需提供原件和一份复印件，同时另交近期2 寸正面免冠照片3 张。填写《东台市劳务派遣人员应聘报名表》。
四、考试方式、内容和实施办法
1、考试方式
考试分笔试和技能测试，均实行百分制。考试结束后，按笔试成绩占60%、技能测试成绩占40%计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。
2、考试内容
笔试分公共科目和专业科目。
公共科目内容为：《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规。
笔试专业科目内容为：
⑴应聘社会保障协管人员的专业科目内容为《中华人民共和国会计法》、《社会保险基金会计制度》及财务会计专业知识；
⑵应聘人力资源市场服务人员、“12333”咨询服务平台服务人员的专业科目为《中华人民共和国劳动合同法》、《就业服务与就业管理规定》（劳动保障部28号令）。
技能测试内容为计算机应用能力。
3、实施办法
笔试结束后，按不超过招聘人数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定技能测试人员。技能测试结束后，按招聘人数1:1 的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检、政审人选，总成绩出现同分时，技能测试成绩高者优先。
五、体检、政审
体检主要看应聘人员有无传染性疾病或其他影响履行工作职责的疾病。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，是否因违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、政审不合格的按考试成绩从高分到低分递补。
六、聘用及待遇
本次招聘的人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续，最低服务期限不低于三年。试用期6 个月，试用期满经考核合格者，享受同类人员相关待遇；考核不合格者，取消其聘用资格。
本简章由东台市人社人力资源服务有限公司负责解释。
附件：东台市公开招聘劳务派遣人员报名表
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东台市人社人力资源服务有限公司关于招聘劳务派遣人员公告
一、招聘岗位及人数
1、社会保障协管人员2名；
2、人力资源市场服务人员2名；
3、“12333”咨询服务平台服务人员2名。
二、招聘条件
1、具有东台市户籍（含生源地户籍）。
2、35周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
3、学历和专业等要求：
⑴应聘社会保障协管人员的须具有大专及其以上学历，所学专业为财务财会类、审计类，具有会计从业资格；
⑵应聘人力资源市场服务人员的须具有大专及其以上学历，所学专业为公共管理类、工商管理类；
⑶应聘“12333”咨询服务平台服务人员的须具有大专及其以上学历，专业不限。
4、遵纪守法，品行端正，工作敬业，吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献意识（因违纪违法受过处罚、处分等情形不得报名）。
5、具备正常履行职责的身体条件。
6、具有符合岗位要求的工作能力。
三、报名办法
1、报名时间：2015年10月28日至30日。
2、报名地点：东台市人社人力资源服务有限公司（东台市望海东路47号，九九商厦二楼）。联系人：张先生，联系电话：85268096。
3、报名要求：应聘人员须提供身份证、毕业证书、户籍证明、无犯罪记录证明等，应聘社会保障协管人员的还须提供会计从业资格证书。上述材料均需提供原件和一份复印件，同时另交近期2 寸正面免冠照片3 张。填写《东台市劳务派遣人员应聘报名表》。
四、考试方式、内容和实施办法
1、考试方式
考试分笔试和技能测试，均实行百分制。考试结束后，按笔试成绩占60%、技能测试成绩占40%计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。
2、考试内容
笔试分公共科目和专业科目。
公共科目内容为：《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规。
笔试专业科目内容为：
⑴应聘社会保障协管人员的专业科目内容为《中华人民共和国会计法》、《社会保险基金会计制度》及财务会计专业知识；
⑵应聘人力资源市场服务人员、“12333”咨询服务平台服务人员的专业科目为《中华人民共和国劳动合同法》、《就业服务与就业管理规定》（劳动保障部28号令）。
技能测试内容为计算机应用能力。
3、实施办法
笔试结束后，按不超过招聘人数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定技能测试人员。技能测试结束后，按招聘人数1:1 的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检、政审人选，总成绩出现同分时，技能测试成绩高者优先。
五、体检、政审
体检主要看应聘人员有无传染性疾病或其他影响履行工作职责的疾病。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，是否因违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、政审不合格的按考试成绩从高分到低分递补。
六、聘用及待遇
本次招聘的人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续，最低服务期限不低于三年。试用期6 个月，试用期满经考核合格者，享受同类人员相关待遇；考核不合格者，取消其聘用资格。
本简章由东台市人社人力资源服务有限公司负责解释。
附件：东台市公开招聘劳务派遣人员报名表
2015年10月23日
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