常熟市梅李镇招聘消防安全网格化协管员简章
摘要：常熟市梅李镇招聘消防安全网格化协管员4人，报名时间：2015年10月26日--27日，报名地址：梅李镇便民服务中心招聘窗口。笔试范围：岗位所需的基本知识（电脑基本技能、写作、相关法律法规等，不指定学习材料）。江苏公务员考试网现将招聘简章公布如下。
常熟市梅李镇消防安全网格化协管员招聘简章
为充实基层消防安全监管队伍，提高消防安全网格化管理水平，经研究，决定在全镇范围内招聘消防安全网格化协管员4名，具体事项如下：
一、招聘原则：
公开、公平、公正、择优、自愿。
二、招聘范围、岗位
具有本镇辖区内常住户口的退伍军人。
三、招聘条件：
1.具备一定电脑操作基本技能；遵纪守法、品行端正、责任心强、吃苦耐劳，自愿从事消防安全监督管理工作。
2.男性，年龄30周岁以下(1985年1月1日后出生)的退伍军人，具有安全专业学历或从事过消防安全工作者优先。
3.具有全日制高中、中专（含）以上学历。
4.身体健康，无残疾，身高在165厘米（含）以上。
5.无违法犯罪记录，未有被公安机关处理或工作单位处分记录的。
四、时间安排：
（一）报名。
1、报名时间：2015年10月26日--27日；
报名地址：梅李镇便民服务中心招聘窗口，咨询电话：52660195（安监）,52661038（人事）。
2、报名要求：报名时随带本人户口簿、身份证、退伍证、学历证明原件和复印件1份；本人近期免冠一寸彩色照片4张。
3、报名者经资格审查合格后，填写《常熟市梅李镇消防安全网格化协管员报名表》，同时领取《笔试通知书》。
（二）笔试。笔试地点、时间另行通知。笔试范围：岗位所需的基本知识（电脑基本技能、写作、相关法律法规等，不指定学习材料）。笔试成绩为100分，其中电脑技能操作30分，笔试成绩加加分为总成绩。加分项目：具有安全工程专业学历或从事消防安全监管工作2年以上的+10分；具有大专以上学历的+5分(加分不重复计算)。面试依据笔试总成绩与报考岗位人数3:1比率，由高分至低分取足,不足时按实际人数进入面试。笔试总成绩不带入面试，笔试总成绩予以公布。
（三）面试。面试地点、时间另行通知。面试采用结构化面试，成绩当场公布。
（四）体检。根据面试成绩，由高分至低分，按招聘岗位计划数1：1比例确定参加体检人数。体检时间、地点另行通知（空腹体检，费用自理）。
（五）政审。对体检合格人员按照有关规定进行考核政审，对政审不合格者不聘用。
（六）因体检或政审不合格者出现缺额时，按面试成绩从高分到低分进行一次性递补。
（七）公示、聘用。对拟聘用人员名单在镇政府公告栏（镇政府后门旁宣传栏）内公示7天。公示期间，若有群众反映问题，将进行调查核实，反馈电话：52660195。对公示无异议者，予以聘用。
（八）培训。组织进行岗前培训，考试合格后统一发放相关从业资格证书。
五、劳动合同订立、管理及工资报酬待遇：
1、劳动合同由镇人力资原服务公司与聘用人员签订，首次聘用期为一年(试用期3个月)，试用期满后，经考核合格者正式聘用，不合格者不聘用。合同期满，根据其工作能力、工作需要，经考核合格、本人自愿的，可续签劳动合同。
2、工作内容主要是梅李镇消防安全网格化监督管理。网格化协管员服装、交通工具、通讯设备、电脑等办公用品统一按规定配备。
3、日常管理和业务指导由镇消防办和镇组织人事和社会保障局（劳动所）共同管理。
4、聘用人员为劳动合同制人员，按规定缴纳社会养老保险和住房公积金，人均年收入（含社会保险、住房公积金集体承担部分）不低于4.5万元。
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常熟市梅李镇消防安全网格化协管员招聘简章
一、招聘原则：
公开、公平、公正、择优、自愿。
二、招聘范围、岗位
具有本镇辖区内常住户口的退伍军人。
三、招聘条件：
1.具备一定电脑操作基本技能；遵纪守法、品行端正、责任心强、吃苦耐劳，自愿从事消防安全监督管理工作。
2.男性，年龄30周岁以下(1985年1月1日后出生)的退伍军人，具有安全专业学历或从事过消防安全工作者优先。
3.具有全日制高中、中专（含）以上学历。
4.身体健康，无残疾，身高在165厘米（含）以上。
5.无违法犯罪记录，未有被公安机关处理或工作单位处分记录的。
四、时间安排：
（一）报名。
1、报名时间：2015年10月26日--27日；
报名地址：梅李镇便民服务中心招聘窗口，咨询电话：52660195（安监）,52661038（人事）。
2、报名要求：报名时随带本人户口簿、身份证、退伍证、学历证明原件和复印件1份；本人近期免冠一寸彩色照片4张。
3、报名者经资格审查合格后，填写《常熟市梅李镇消防安全网格化协管员报名表》，同时领取《笔试通知书》。
（二）笔试。笔试地点、时间另行通知。笔试范围：岗位所需的基本知识（电脑基本技能、写作、相关法律法规等，不指定学习材料）。笔试成绩为100分，其中电脑技能操作30分，笔试成绩加加分为总成绩。加分项目：具有安全工程专业学历或从事消防安全监管工作2年以上的+10分；具有大专以上学历的+5分(加分不重复计算)。面试依据笔试总成绩与报考岗位人数3:1比率，由高分至低分取足,不足时按实际人数进入面试。笔试总成绩不带入面试，笔试总成绩予以公布。
（三）面试。面试地点、时间另行通知。面试采用结构化面试，成绩当场公布。
（四）体检。根据面试成绩，由高分至低分，按招聘岗位计划数1：1比例确定参加体检人数。体检时间、地点另行通知（空腹体检，费用自理）。
（五）政审。对体检合格人员按照有关规定进行考核政审，对政审不合格者不聘用。
（六）因体检或政审不合格者出现缺额时，按面试成绩从高分到低分进行一次性递补。
（七）公示、聘用。对拟聘用人员名单在镇政府公告栏（镇政府后门旁宣传栏）内公示7天。公示期间，若有群众反映问题，将进行调查核实，反馈电话：52660195。对公示无异议者，予以聘用。
（八）培训。组织进行岗前培训，考试合格后统一发放相关从业资格证书。
五、劳动合同订立、管理及工资报酬待遇：
1、劳动合同由镇人力资原服务公司与聘用人员签订，首次聘用期为一年(试用期3个月)，试用期满后，经考核合格者正式聘用，不合格者不聘用。合同期满，根据其工作能力、工作需要，经考核合格、本人自愿的，可续签劳动合同。
2、工作内容主要是梅李镇消防安全网格化监督管理。网格化协管员服装、交通工具、通讯设备、电脑等办公用品统一按规定配备。
3、日常管理和业务指导由镇消防办和镇组织人事和社会保障局（劳动所）共同管理。
4、聘用人员为劳动合同制人员，按规定缴纳社会养老保险和住房公积金，人均年收入（含社会保险、住房公积金集体承担部分）不低于4.5万元。
常熟市梅李镇消防管理办公室
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