2015年镇江句容市召开军转干部安置积分选岗工作现场会
市人社局党委书记吕才林同志从“高度重视，认真做好军转安置准备工作”、“立足公开公正，落实积分选岗工作”两个方面介绍了积分选岗前期准备情况和操作方法，并就做好军转安置工作提出两点要求：一是希望每一位军转干部要树立正确的择业观，服从组织安排，在新的岗位建功立业。二是接收单位要做好军转干部的接收培养等工作。
今年是我市军转安置工作首次按照“量化考核积分选岗”办法落实接收单位。按照军转安置工作“四公开”原则，即：政策公开、办法公开、程序公开和结果公开的原则，选岗工作过程接受公开监督，体现“实绩因素最大化，人为因素最小化”，为深化军转安置工作改革作了积极的探索。
最后，军转干部按照积分排名情况，依次从高分到低分进行单位选择，8名营以下军转干部分别安置在镇江市句容地税局、市级机关党工委、市信访局、市机关服务中心、市公安局、市人民法院等6家单位。
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