中共南京市六合区委农工委招聘简章
摘要：中共南京市六合区委农工委招聘2名编外人员，报名时间：2015年9月28日至9月30日。考试内容为综合知识（含经济、法律、公文写作等基础知识），本次考试不指定复习用书，复习可参考2015年江苏省事业单位考试用书。江苏公务员考试网现将招聘简章公布如下。
中共南京市六合区委农工委编外人员招聘简章
根据南京市六合区农村产权流转交易所工作需要，中共南京市六合区委农村工作委员会面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则：公开、公平、竞争、择优。
二、招聘条件
1、报考人员须政治素质好，作风正派，遵纪守法，身体健康，热爱“三农”工作，有较好的专业基础和良好的团队合作精神，责任心强。
2、具有本科及以上学历，并取得相应学位证书。专业不限。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式人员取得国家承认的学历（学位）后方能报考。
3、年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
4、南京市户籍。
三、招考办法
1、报名：符合条件的报考人员请于2015年9月28日至9月30日上午9:00—11:30、下午3:00-5:30，携带身份证、户口本、毕业证书、学位证书原件和复印件及本人近期2寸免冠照片2张到六合区就业管理中心2号窗口报名。报考人员须如实提供个人简历信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或录用资格。
2、考试：
考试方式为：笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均为百分制。总成绩按照笔试占60%、面试占40%计算，保留2位小数点。
（1）笔试开考比例原则上为1:3，如遇报名人数不足情况，经招聘领导小组同意，将降低开考比例为1:2，同时在网上进行公示。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
笔试将委托第三方进行出卷，考试内容为综合知识（含经济、法律、公文写作等基础知识），本次考试不指定复习用书。笔试考试合格分数线由区招聘领导小组确定，最低不低于笔试总成绩的50%。在笔试合格人员中，按岗位招聘数1:3（如笔试开考比例为1:2，将按岗位招聘数1:2）确定进入面试人员名单。
考试时间和地点详见准考证。领取准考证时间另行电话通知。
（2）面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场通知考生。并于面试结束后次工作日在网上进行公布。
面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试总成绩的60%；已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试总成绩的50%。
3、体检：在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按录用人数1：1确定参加体检人员，体检不合格的取消录用资格，并按顺序递补。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检参照公务员体检标准进行。
4、考察：对体检合格人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
5、公示：对体检、考察合格的人员在六合区人力资源和社会保障网公示7天，公示无异议者办理录用手续。
四、录用待遇
1、凡被录取者，享受本单位编外同类人员同等待遇。
2、试用期3个月，试用期间月薪按本单位编外同类人员同等标准发放。试用期满，按照有关规定签订劳动合同，缴纳社会保险（五险一金）。
3 、新聘用人员应服从统一工作分配。
咨询电话：区农工委 025-57107021
监督电话：区纪委 025-57156606
区人社局 025-57116404
相关文章
中共南京市六合区委农工委编外人员招聘简章
一、招聘原则：公开、公平、竞争、择优。
二、招聘条件
1、报考人员须政治素质好，作风正派，遵纪守法，身体健康，热爱“三农”工作，有较好的专业基础和良好的团队合作精神，责任心强。
2、具有本科及以上学历，并取得相应学位证书。专业不限。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式人员取得国家承认的学历（学位）后方能报考。
3、年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
4、南京市户籍。
三、招考办法
1、报名：符合条件的报考人员请于2015年9月28日至9月30日上午9:00—11:30、下午3:00-5:30，携带身份证、户口本、毕业证书、学位证书原件和复印件及本人近期2寸免冠照片2张到六合区就业管理中心2号窗口报名。报考人员须如实提供个人简历信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或录用资格。
2、考试：
考试方式为：笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均为百分制。总成绩按照笔试占60%、面试占40%计算，保留2位小数点。
（1）笔试开考比例原则上为1:3，如遇报名人数不足情况，经招聘领导小组同意，将降低开考比例为1:2，同时在网上进行公示。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
笔试将委托第三方进行出卷，考试内容为综合知识（含经济、法律、公文写作等基础知识），本次考试不指定复习用书。笔试考试合格分数线由区招聘领导小组确定，最低不低于笔试总成绩的50%。在笔试合格人员中，按岗位招聘数1:3（如笔试开考比例为1:2，将按岗位招聘数1:2）确定进入面试人员名单。
考试时间和地点详见准考证。领取准考证时间另行电话通知。
（2）面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场通知考生。并于面试结束后次工作日在网上进行公布。
面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试总成绩的60%；已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试总成绩的50%。
3、体检：在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按录用人数1：1确定参加体检人员，体检不合格的取消录用资格，并按顺序递补。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检参照公务员体检标准进行。
4、考察：对体检合格人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
5、公示：对体检、考察合格的人员在六合区人力资源和社会保障网公示7天，公示无异议者办理录用手续。
四、录用待遇
1、凡被录取者，享受本单位编外同类人员同等待遇。
2、试用期3个月，试用期间月薪按本单位编外同类人员同等标准发放。试用期满，按照有关规定签订劳动合同，缴纳社会保险（五险一金）。
3 、新聘用人员应服从统一工作分配。
咨询电话：区农工委 025-57107021
监督电话：区纪委 025-57156606
区人社局 025-57116404
中共南京市六合区委农村工作委员会
2015年9月23日
2015年9月23日
相关文章
