2015年盐城市射阳县住房和城乡建设局选调公务员公告
摘要：2015年盐城市射阳县住房和城乡建设局选调公务员3名，报名时间：9月28日－9月30日。笔试主要测试公共基础知识和写作，考试无指定教材，可参考2016年江苏公务员考试提前复习教材备考。江苏省公务员网现将选调公告公布如下。
射阳县住房和城乡建设局公开选调工作人员的公告
因工作需要，射阳县住房和城乡建设局面向全县公开选调3名公务员，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位
详见《射阳县住房和城乡建设局选调工作人员职位简介表》。
二、选调条件
1.本县范围内担任股级及以下职务，具有2年以上公务员身份（工作年限截止时间为2015年8月31日）；
2.具有良好的政治素质，品行端正，有较强的业务能力、组织协调能力和语言表达能力；
3.具备《射阳县住房和城乡建设局选调工作人员职位简介表》条件；
4.年龄在40周岁以下（1975年1月1日以后出生），身心健康；
5.年度考核均为称职及以上等次，与射阳县住房和城乡建设局现有工作人员无《中华人民共和国公务员法》第68条所列亲属关系；
有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.尚在新录用公务员试用期内的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取测试和考察相结合的办法进行。
1.报名：符合选调条件的人员，本人携报名表（含3张2寸免冠正面彩照）、身份证、学历证书、工作经历证明、工作单位同意报考证明等原件、复印件，于9月28日－9月30日到县住房和城乡建设局组织人事科报名（地点:射阳县人民西路66号，联系电话：82340201)
2.资格审查：由县委组织部、县人社局会同县住建局，对报名人员提供的报考信息进行审核，确定通过的报考人选。
资格审查合格的人数与公开选调职位计划数的比例不低于3：1。
3.笔试和面试：笔试总分100分，60分合格，主要测试公共基础知识和写作；从高分到低分按选调计划数1:3比例确定面试人选。
面试总分100分，60分合格，主要测试应试者综合分析、组织协调、履职及语言表达等能力素质。成绩当场通知考生。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试、面试时间另行通知。
4.体检与考察：体检和考察由县住建局负责实施，根据笔试和面试总成绩，按选调计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如出现总分相同的，以组织部门认可的职务高的优先；职务相同的，以面试成绩高的优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人选由县住建局对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，着重考察其政治、业务素质及现实表现。
因体检、考察不合格出现缺额时，可以在合格人员中从高分到低分实行一次性递补（办法同上）；没有合适人选的，可以终止选调。
5.公示：考察合格人员名单在射阳县人力资源和社会保障局、射阳县住建局网站上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。
6.办理相关手续：公示无异议的，按有关规定办理调动手续。
四、纪律监督：报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪检监察部门全程监督。本公告未尽事宜，由县人社局、县住建局负责解释。
附件1：住建局职位简介表.xls
附件2：住建局选调报名表.doc
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射阳县住房和城乡建设局公开选调工作人员的公告
一、选调岗位
详见《射阳县住房和城乡建设局选调工作人员职位简介表》。
二、选调条件
1.本县范围内担任股级及以下职务，具有2年以上公务员身份（工作年限截止时间为2015年8月31日）；
2.具有良好的政治素质，品行端正，有较强的业务能力、组织协调能力和语言表达能力；
3.具备《射阳县住房和城乡建设局选调工作人员职位简介表》条件；
4.年龄在40周岁以下（1975年1月1日以后出生），身心健康；
5.年度考核均为称职及以上等次，与射阳县住房和城乡建设局现有工作人员无《中华人民共和国公务员法》第68条所列亲属关系；
有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.尚在新录用公务员试用期内的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取测试和考察相结合的办法进行。
1.报名：符合选调条件的人员，本人携报名表（含3张2寸免冠正面彩照）、身份证、学历证书、工作经历证明、工作单位同意报考证明等原件、复印件，于9月28日－9月30日到县住房和城乡建设局组织人事科报名（地点:射阳县人民西路66号，联系电话：82340201)
2.资格审查：由县委组织部、县人社局会同县住建局，对报名人员提供的报考信息进行审核，确定通过的报考人选。
资格审查合格的人数与公开选调职位计划数的比例不低于3：1。
3.笔试和面试：笔试总分100分，60分合格，主要测试公共基础知识和写作；从高分到低分按选调计划数1:3比例确定面试人选。
面试总分100分，60分合格，主要测试应试者综合分析、组织协调、履职及语言表达等能力素质。成绩当场通知考生。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试、面试时间另行通知。
4.体检与考察：体检和考察由县住建局负责实施，根据笔试和面试总成绩，按选调计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如出现总分相同的，以组织部门认可的职务高的优先；职务相同的，以面试成绩高的优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人选由县住建局对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，着重考察其政治、业务素质及现实表现。
因体检、考察不合格出现缺额时，可以在合格人员中从高分到低分实行一次性递补（办法同上）；没有合适人选的，可以终止选调。
5.公示：考察合格人员名单在射阳县人力资源和社会保障局、射阳县住建局网站上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。
6.办理相关手续：公示无异议的，按有关规定办理调动手续。
四、纪律监督：报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪检监察部门全程监督。本公告未尽事宜，由县人社局、县住建局负责解释。
附件1：住建局职位简介表.xls
附件2：住建局选调报名表.doc
射阳县人力资源和社会保障局
射阳县住房和城乡建设局
2015年9月22日
射阳县住房和城乡建设局
2015年9月22日
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