2015年盐城市东台市招聘合同制人员公告
摘要：2015年盐城市东台市招聘合同制人员4名，报名时间：2015年9月22日-9月28日。笔试内容主要为公共基础知识，考试无指定教材，复习可参考2015年江苏省事业单位考试用书。江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）现将招聘公告公布如下。
东台市人社人力资源服务有限公司
关于公开招聘劳动合同制工作人员的公告
因工作需要，面向社会公开招聘4名劳动合同制工作人员派遣到盐城海关驻东台办事处工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
文秘岗位1名
计算机管理岗位1名
综合业务管理岗位2名
二、报名条件
1、遵纪守法，品行端正，热爱海关工作，吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献意识。
2、大专及以上学历。专业要求：报考文秘岗位所学专业须为中文、文秘类专业；报考计算机管理岗位所学专业须为计算机（大类）类专业；报考综合业务管理岗位所学专业不限。
3、年龄在30周岁以下（1985年1月1日以后出生），东台市户籍（含生源地户籍）。以下对象不受户籍限制报考：⑴具有研究生学历并取得硕士以上学位的；⑵在我市服务的大学生村官以及“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者；⑶符合政策性安置条件（如夫妻分居两地、父母身边无子女等），配偶、父母为东台市户籍的。
4、身体健康。
三、报名手续、时间及地点
1、报名时间：2015年9月22日—9月28日。
上午9：00—11:30;下午3:00—5:30。
2、报名地点：市人防大楼1317室，地址：市北海路8号，电话：0515-89561317，传真：0515-85211208，联系人：周建。
3、报名要求：报名时须提供本人身份证、毕业证书、户籍证明，已就业人员还须提供单位同意报考证明等材料。上述材料均需提供原件和一份复印件，同时另交近期2寸正面免冠照片3张。
开考比例为3：1。报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例，则相应核减招聘计划，直至取消招聘岗位。
四、考试方法、内容和实施办法
1、考试方式
考试采用笔试与面试相结合的方式，笔试、面试成绩各占总成绩的50%，实行百分制，笔试合格分数线为50分，面试合格分数线为60分。考试时间、地点见准考证。
2、考试内容
笔试内容主要为公共基础知识。面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。
3、实施办法
笔试结束后，在笔试成绩合格人员中根据笔试成绩从高分到低分,按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试人选（末位同分的一并入围）。面试采用结构化面试形式。
考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人选。总成绩相同时，面试成绩得分高者优先；面试成绩相同时，学历高者优先；学历再相同，加试决出名次（加试时间、方式另行通知）。
五、体检、政审
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。遇到体检、政审不合格的按总成绩从高分到低分一次性递补。
六、聘用及待遇
本次招聘人员为劳动合同制工作人员，实行劳务派遣制，最低服务期三年。拟聘用人员公示7天无异议后，与本公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续，派遣到盐城海关驻东台办事处工作，工作地点在东台市城东新区海关办公大楼。拟聘人员试用期3个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，享受本市劳动合同制同类人员相关待遇。
七、组织监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、聘用资格。对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由东台市人社人力资源服务有限公司组织实施。
本公告由东台市人社人力资源服务有限公司负责解释。
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东台市人社人力资源服务有限公司
关于公开招聘劳动合同制工作人员的公告
一、招聘岗位及人数
文秘岗位1名
计算机管理岗位1名
综合业务管理岗位2名
二、报名条件
1、遵纪守法，品行端正，热爱海关工作，吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献意识。
2、大专及以上学历。专业要求：报考文秘岗位所学专业须为中文、文秘类专业；报考计算机管理岗位所学专业须为计算机（大类）类专业；报考综合业务管理岗位所学专业不限。
3、年龄在30周岁以下（1985年1月1日以后出生），东台市户籍（含生源地户籍）。以下对象不受户籍限制报考：⑴具有研究生学历并取得硕士以上学位的；⑵在我市服务的大学生村官以及“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者；⑶符合政策性安置条件（如夫妻分居两地、父母身边无子女等），配偶、父母为东台市户籍的。
4、身体健康。
三、报名手续、时间及地点
1、报名时间：2015年9月22日—9月28日。
上午9：00—11:30;下午3:00—5:30。
2、报名地点：市人防大楼1317室，地址：市北海路8号，电话：0515-89561317，传真：0515-85211208，联系人：周建。
3、报名要求：报名时须提供本人身份证、毕业证书、户籍证明，已就业人员还须提供单位同意报考证明等材料。上述材料均需提供原件和一份复印件，同时另交近期2寸正面免冠照片3张。
开考比例为3：1。报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例，则相应核减招聘计划，直至取消招聘岗位。
四、考试方法、内容和实施办法
1、考试方式
考试采用笔试与面试相结合的方式，笔试、面试成绩各占总成绩的50%，实行百分制，笔试合格分数线为50分，面试合格分数线为60分。考试时间、地点见准考证。
2、考试内容
笔试内容主要为公共基础知识。面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。
3、实施办法
笔试结束后，在笔试成绩合格人员中根据笔试成绩从高分到低分,按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试人选（末位同分的一并入围）。面试采用结构化面试形式。
考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人选。总成绩相同时，面试成绩得分高者优先；面试成绩相同时，学历高者优先；学历再相同，加试决出名次（加试时间、方式另行通知）。
五、体检、政审
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。遇到体检、政审不合格的按总成绩从高分到低分一次性递补。
六、聘用及待遇
本次招聘人员为劳动合同制工作人员，实行劳务派遣制，最低服务期三年。拟聘用人员公示7天无异议后，与本公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续，派遣到盐城海关驻东台办事处工作，工作地点在东台市城东新区海关办公大楼。拟聘人员试用期3个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，享受本市劳动合同制同类人员相关待遇。
七、组织监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、聘用资格。对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由东台市人社人力资源服务有限公司组织实施。
本公告由东台市人社人力资源服务有限公司负责解释。
二O一五年九月十八日
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