2015苏州市相城经济发展有限公司招聘简章
摘要：2015年苏州市相城经济发展有限公司招聘5人，报名时间：2015年9月21日-9月24日。笔试内容为岗位相关专业知识。江苏公务员网现将招聘简章公布如下。
2015年苏州市相城经济发展有限公司招聘简章
因全区经济发展和信息化体系建设需要，面向社会公开招聘信息化工程技术人员5名，现将相关招聘事项公布如下：
一、报考条件
1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有强烈的社会责任感和敬业奉献精神，有较好的沟通协调能力；
3、身体健康。
二、报名和资格审查
（一）报名时间：2015年9月21日—9月24日。
（二）报名方式：采用网上报名形式。
（三）报名资料：应聘者将身份证、户籍证明、学历证书和其它相关证书及材料的扫描件以及填写好的《2015年苏州市相城经济发展有限公司招聘工作人员报名登记表》发送至相城区经济和信息化局。邮箱：170335750@QQ.COM
联系人：赵云明，钱振涛；电话（传真）：0512-85182086
（四）本次招聘将统一时间组织笔试，因此，每位报名者限报一个岗位。
（五）资格审查：由区经信局对应聘者进行资格初审，初审合格后的人员由区国资局、人社局进行复核，经初审、复核合格后，由区经信局通知应聘者参加笔试。进入面试人员，在面试时将全部资料原件带至区经信局，由区国资局、人社局对其资料的真实性及报名资格进行验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。
三、考试
（一）笔试
1、参加笔试人员，凭本人身份证到相城区经信局领取《准考证》，逾期未领取的视为自动放弃。领取准考证时间另行通知。
2、笔试采取闭卷形式，笔试内容为岗位相关专业知识。
3、笔试时间、地点另行通知。
4、拟招聘人数与报名人数之比低于1：3的，不进行笔试，直接进行面试。
（二）面试
1、根据应聘者笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加面试的人选。
2、面试时间、地点另行通知。
（三）成绩计算：笔试、面试成绩均以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
1、组织笔试的，按笔试成绩50%，面试成绩占50%计算综合成绩，设60分为合格分数线。
2、直接面试的，面试成绩即为综合成绩，面试成绩当场公布，设60分为合格分数线。
四、体检
根据综合成绩从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检的人员。体检不合格产生的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知，体检费用自理。
五、录用
被录用的人员按报到通知书规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用产生的空缺，按考生综合成绩从高分到低分依次递补进行体检。
六、用工形式和待遇
1、用工形式。录用人员按照劳动合同制人员由苏州市相城经济发展有限公司与其签订劳动合同，试用期三个月。
2、待遇。录用人员工资福利待遇参照《关于进一步规范区直属国有企业用工管理的实施意见》，并结合年终绩效考核及其他有关规定执行。
七、本简章由苏州市相城经济和信息化局负责解释。
附件1：2015年经发公司招聘岗位、人数及条件(20150909).xls
附件2：2015年苏州市相城经济发展有限公司招聘工作人员报名登记表(20150909).doc
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一、报考条件
1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有强烈的社会责任感和敬业奉献精神，有较好的沟通协调能力；
3、身体健康。
二、报名和资格审查
（一）报名时间：2015年9月21日—9月24日。
（二）报名方式：采用网上报名形式。
（三）报名资料：应聘者将身份证、户籍证明、学历证书和其它相关证书及材料的扫描件以及填写好的《2015年苏州市相城经济发展有限公司招聘工作人员报名登记表》发送至相城区经济和信息化局。邮箱：170335750@QQ.COM
联系人：赵云明，钱振涛；电话（传真）：0512-85182086
（四）本次招聘将统一时间组织笔试，因此，每位报名者限报一个岗位。
（五）资格审查：由区经信局对应聘者进行资格初审，初审合格后的人员由区国资局、人社局进行复核，经初审、复核合格后，由区经信局通知应聘者参加笔试。进入面试人员，在面试时将全部资料原件带至区经信局，由区国资局、人社局对其资料的真实性及报名资格进行验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。
三、考试
（一）笔试
1、参加笔试人员，凭本人身份证到相城区经信局领取《准考证》，逾期未领取的视为自动放弃。领取准考证时间另行通知。
2、笔试采取闭卷形式，笔试内容为岗位相关专业知识。
3、笔试时间、地点另行通知。
4、拟招聘人数与报名人数之比低于1：3的，不进行笔试，直接进行面试。
（二）面试
1、根据应聘者笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加面试的人选。
2、面试时间、地点另行通知。
（三）成绩计算：笔试、面试成绩均以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
1、组织笔试的，按笔试成绩50%，面试成绩占50%计算综合成绩，设60分为合格分数线。
2、直接面试的，面试成绩即为综合成绩，面试成绩当场公布，设60分为合格分数线。
四、体检
根据综合成绩从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检的人员。体检不合格产生的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知，体检费用自理。
五、录用
被录用的人员按报到通知书规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用产生的空缺，按考生综合成绩从高分到低分依次递补进行体检。
六、用工形式和待遇
1、用工形式。录用人员按照劳动合同制人员由苏州市相城经济发展有限公司与其签订劳动合同，试用期三个月。
2、待遇。录用人员工资福利待遇参照《关于进一步规范区直属国有企业用工管理的实施意见》，并结合年终绩效考核及其他有关规定执行。
七、本简章由苏州市相城经济和信息化局负责解释。
附件1：2015年经发公司招聘岗位、人数及条件(20150909).xls
附件2：2015年苏州市相城经济发展有限公司招聘工作人员报名登记表(20150909).doc
苏州市相城区经济和信息化局
2015年9月10日
2015年9月10日
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