淮安市现代有轨电车运营有限公司招聘89人简章
摘要：淮安市现代有轨电车运营有限公司招聘89人，报名时间：2015年8月28日至8月30日，笔试时间：2015年9月5日。笔试科目:调度员、维修工岗位：《公共基础知识》及相关专业知识；一般管理人员岗位：《公共基础知识》。《公共基础知识》内容复习可参考2016年江苏公务员考试提前复习教材。
淮安市现代有轨电车运营有限公司招聘简章
淮安市现代有轨电车运营有限公司负责淮安有轨电车的客运服务、设备维护及日常运营管理工作。为保证淮安市现代有轨电车顺利开通运营，现面向社会公开招聘相关岗位人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位为部门和科室负责人6人、一般管理人员6人、调度员18人、维修工59人，总计89人。具体招聘岗位、岗位要求及相应的招聘人数见附件1。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2、部门和科室负责人，年龄要求在40周岁以下（1975年07月01日以后出生）；一般管理人员、调度员，年龄要求在35周岁以下（1980年07月01日以后出生）,在铁路、地铁、轻轨等轨道交通企业从事过相关岗位工作的，年龄可放宽到40周岁（1975年07月01日以后出生）。维修工年龄要求在45周岁以下（1970年07月01日以后出生）。
3、身体健康，无传染病及精神和心理障碍病史。
4、具备拟报考岗位所需资格条件。
三、招聘程序和方法
（一）报名
报名者需提供以下资料：本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书，个人简历以及其他相关证书或获奖资料并填写报名登记表（附件2,建议用A4纸自行下载填写完好后一并提交）。以上所有证件和材料须交验原件并提供复印件（A4纸张）2份、近期同底二寸免冠彩色照片4张。
报名时间：
2015年8月28日至8月30日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）。
报名地点：淮安经济开发区韩泰南路16号 淮安市人力资源市场三楼人才市场办公室。
报名咨询电话: 0517-89860461、83708872，83906080（人才市场）。（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）
如本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名者须同时提供本人身份证及报名者相关材料。
报名和资格初审注意事项：
（1）根据各岗位招聘条件要求，由淮安市现代有轨电车运营有限公司对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的，填写报名表；（2）应聘人员只能选择一个岗位进行报名；（3）报名与考场使用的身份证必须一致；（4）资格初审未通过的考生在报名期内，可以改报其他符合条件的岗位；（5）报名者需缴纳报名费100元；（6）应聘一般管理人员、调度员、维修工岗位的，于2015年9月4日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）到报名点领取笔试准考证；（7）应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格或解除聘用合同。
（二）笔试
应聘岗位为一般管理人员、调度员、维修工岗位的，需进行笔试。
笔试科目:
调度员、维修工岗位：《公共基础知识》及相关专业知识
一般管理人员岗位：《公共基础知识》
本次笔试不指定考试辅导用书。
笔试时间：2015年9月5日（星期六）上午9:00-11:00
笔试地点：见《准考证》。
（三）资格复审与面试
应聘岗位为部门和科室负责人，经资格审查遴选合格后，不需参加笔试，直接进行面试。
面试时间、地点详见《面试通知书》。
应聘一般管理人员、调度员、维修工岗位的，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选，面试人选名单和《面试通知书》领取通知于笔试结束后5日内通过淮安人才网（http://www.harczx.gov.cn/）公布，不再另行通知。淮安市现代有轨电车运营有限公司对拟参加面试人选资格进行复审，资格复审不合格的，依次一次性递补，资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进入面试。面试时间、地点详见《面试通知书》。
面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
（四）体检
面试结束后，部门和科室负责人按面试成绩，一般管理人员、调度员、维修工按照笔试成绩（以百分制计算，下同）占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序（总成绩相同的取面试成绩高者）及岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，若面试成绩相同者，由淮安市现代有轨电车运营有限公司根据应聘者个人岗位经历、能力特长及岗位匹配性等因素，进行综合研判，择优录用。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。
（五）社会表现考察
淮安市现代有轨电车运营有限公司对体检合格人员组织社会表现情况进行考察。考察期间，体检合格人员需提供户籍所在地公安无犯罪记录证明。
因体检或考察不合格，应聘人员出现缺额时，分别按照考生成绩从高分到低分依次实行一次性递补。
四、聘用及相关待遇
本公司与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。试用期满工资结构为基本工资+绩效工资。按照国家规定依法缴纳各项社会保险。
五、纪律与监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被聘用人员有较好的综合素质。对应聘人员，一经发现其不符合简章规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消考试资格，解除劳动合同，责任自负。
六、联系方式
淮安市现代有轨电车运营有限公司招聘的相关信息将会通过淮安人才网进行发布。
淮安市现代有轨电车运营有限公司：0517-89860461、83708872，淮安市人才中心：0517－83658127（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）
本简章由淮安市现代有轨电车运营有限公司负责解释。
附件：1、淮安市现代有轨电车第二批招聘岗位及要求
2、报名表
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一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位为部门和科室负责人6人、一般管理人员6人、调度员18人、维修工59人，总计89人。具体招聘岗位、岗位要求及相应的招聘人数见附件1。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2、部门和科室负责人，年龄要求在40周岁以下（1975年07月01日以后出生）；一般管理人员、调度员，年龄要求在35周岁以下（1980年07月01日以后出生）,在铁路、地铁、轻轨等轨道交通企业从事过相关岗位工作的，年龄可放宽到40周岁（1975年07月01日以后出生）。维修工年龄要求在45周岁以下（1970年07月01日以后出生）。
3、身体健康，无传染病及精神和心理障碍病史。
4、具备拟报考岗位所需资格条件。
三、招聘程序和方法
（一）报名
报名者需提供以下资料：本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书，个人简历以及其他相关证书或获奖资料并填写报名登记表（附件2,建议用A4纸自行下载填写完好后一并提交）。以上所有证件和材料须交验原件并提供复印件（A4纸张）2份、近期同底二寸免冠彩色照片4张。
报名时间：
2015年8月28日至8月30日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）。
报名地点：淮安经济开发区韩泰南路16号 淮安市人力资源市场三楼人才市场办公室。
报名咨询电话: 0517-89860461、83708872，83906080（人才市场）。（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）
如本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名者须同时提供本人身份证及报名者相关材料。
报名和资格初审注意事项：
（1）根据各岗位招聘条件要求，由淮安市现代有轨电车运营有限公司对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的，填写报名表；（2）应聘人员只能选择一个岗位进行报名；（3）报名与考场使用的身份证必须一致；（4）资格初审未通过的考生在报名期内，可以改报其他符合条件的岗位；（5）报名者需缴纳报名费100元；（6）应聘一般管理人员、调度员、维修工岗位的，于2015年9月4日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）到报名点领取笔试准考证；（7）应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格或解除聘用合同。
（二）笔试
应聘岗位为一般管理人员、调度员、维修工岗位的，需进行笔试。
笔试科目:
调度员、维修工岗位：《公共基础知识》及相关专业知识
一般管理人员岗位：《公共基础知识》
本次笔试不指定考试辅导用书。
笔试时间：2015年9月5日（星期六）上午9:00-11:00
笔试地点：见《准考证》。
（三）资格复审与面试
应聘岗位为部门和科室负责人，经资格审查遴选合格后，不需参加笔试，直接进行面试。
面试时间、地点详见《面试通知书》。
应聘一般管理人员、调度员、维修工岗位的，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选，面试人选名单和《面试通知书》领取通知于笔试结束后5日内通过淮安人才网（http://www.harczx.gov.cn/）公布，不再另行通知。淮安市现代有轨电车运营有限公司对拟参加面试人选资格进行复审，资格复审不合格的，依次一次性递补，资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进入面试。面试时间、地点详见《面试通知书》。
面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
（四）体检
面试结束后，部门和科室负责人按面试成绩，一般管理人员、调度员、维修工按照笔试成绩（以百分制计算，下同）占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序（总成绩相同的取面试成绩高者）及岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，若面试成绩相同者，由淮安市现代有轨电车运营有限公司根据应聘者个人岗位经历、能力特长及岗位匹配性等因素，进行综合研判，择优录用。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。
（五）社会表现考察
淮安市现代有轨电车运营有限公司对体检合格人员组织社会表现情况进行考察。考察期间，体检合格人员需提供户籍所在地公安无犯罪记录证明。
因体检或考察不合格，应聘人员出现缺额时，分别按照考生成绩从高分到低分依次实行一次性递补。
四、聘用及相关待遇
本公司与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。试用期满工资结构为基本工资+绩效工资。按照国家规定依法缴纳各项社会保险。
五、纪律与监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被聘用人员有较好的综合素质。对应聘人员，一经发现其不符合简章规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消考试资格，解除劳动合同，责任自负。
六、联系方式
淮安市现代有轨电车运营有限公司招聘的相关信息将会通过淮安人才网进行发布。
淮安市现代有轨电车运营有限公司：0517-89860461、83708872，淮安市人才中心：0517－83658127（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）
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2、报名表
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